En
\nAvantCard, la empresa financiera adquirida recientemente por Evo Banco, banco
\npropiedad del fondo de inversi\u00f3n norteamericano Apollo quiere despedir al 75%
\nde su plantilla.<\/p>\n
Cinco
\nmeses despu\u00e9s de cerrar el Triple Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) del
\nGrupo Apollo, la empresa ha iniciado el proceso de consultas del procedimiento
\nde despido colectivo al amparo del art\u00edculo 51 del Estatuto de los Trabajadores
\n(E.T.) <\/p>\n
Las personas inicialmente afectadas son 127 de un total de 169. CCOO denuncia que es injustificable la situaci\u00f3n que han llevado a esta empresa a su casi liquidaci\u00f3n. Siguen sin explicar cu\u00e1les son los nuevos planes que tienen para lo que quede de AvantCard, una empresa especializada de alto valor a\u00f1adido que por lo que se ve los directivos de Apollo no han sabido o querido rentabilizar con una plantilla comprometida y que ha asumido grandes esfuerzos y sacrificios.<\/p>\n
Casi coincidiendo con la apertura formal del ERE, el consejero delegado del Grupo (Evo Banco + AvantCard + Fracciona) realiz\u00f3 una entrevista al diario especializado Expansi\u00f3n donde declaraba las buenas perspectivas del banco, la puesta en marcha lo antes posible de una canal por el m\u00f3vil y la entrada en beneficios para el inicio del ejercicio pr\u00f3ximo que chocan claramente con su pol\u00edtica de tierra quemada en cuanto a los trabajadores y trabajadoras se refiere.<\/p>\n
CCOO quiere denunciar que la direcci\u00f3n de AvantCard ha conseguido en seis meses, lo que no ha conseguido la crisis econ\u00f3mica en seis a\u00f1os, transformar una empresa que daba beneficios en una empresa que da p\u00e9rdidas. El anterior triple ERE, no ha servido para nada, manifiestan en un comunicado la secci\u00f3n sindical de CCOO.<\/p>\n