{"id":1353,"date":"2015-01-07T13:37:18","date_gmt":"2015-01-07T12:37:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2015\/01\/07\/tecniberia-rompe-las-negociaciones-y-deja-al-sector-de-ingenierias-sin-convenio-colectivo\/"},"modified":"2015-01-07T13:37:18","modified_gmt":"2015-01-07T12:37:18","slug":"tecniberia-rompe-las-negociaciones-y-deja-al-sector-de-ingenierias-sin-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2015\/01\/07\/tecniberia-rompe-las-negociaciones-y-deja-al-sector-de-ingenierias-sin-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"Tecniberia rompe las negociaciones y deja al Sector de Ingenier\u00edas sin convenio colectivo"},"content":{"rendered":"<div title=\"Page 1\">\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>Tras la negativa de la patronal a ampliar el periodo de negociaci\u00f3n, desde Comisiones<br \/>\nObreras seguiremos defendiendo desde todos los \u00e1mbitos los derechos de las<br \/>\ntrabajadoras y trabajadores del sector. &nbsp;H<span style=\"font-family:Helvetica;font-size:11pt\">emos solicitado la intervenci\u00f3n del \u00f3rgano de mediaci\u00f3n estatal<br \/>\n(SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una soluci\u00f3n negociada.&nbsp;<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div title=\"Page 1\">\n<div>\n<div>\n<div>\n<p>El d\u00eda 30 de diciembre se celebr\u00f3 una nueva reuni\u00f3n (la \u00faltima seg\u00fan la patronal) de la mesa de<br \/>\nnegociaci\u00f3n del Convenio Estatal de Ingenier\u00edas, en la que la representaci\u00f3n social de los trabajadores<br \/>\nvolvi\u00f3 a manifestar su predisposici\u00f3n a negociar las condiciones de convenio, adaptando el mismo a la<br \/>\nsituaci\u00f3n del sector pero sin que por ello se produzca un retroceso y\/o precarizaci\u00f3n de las condiciones<br \/>\nlaborales de las plantillas.\n<\/p>\n<p>Ante esta postura, Tecniberia continu\u00f3 manteniendo y defendiendo la \u00faltima propuesta tra\u00edda a la mesa<br \/>\nde negociaci\u00f3n, que supone una fuerte regresi\u00f3n de los derechos laborales, centrando su estrategia en<br \/>\nla progresiva eliminaci\u00f3n del principal concepto retributivo libre de manipulaci\u00f3n empresarial regulado<br \/>\nen el convenio, como la antig\u00fcedad.\n<\/p>\n<p>Curiosamente la representaci\u00f3n de Tecniberia afirm\u00f3 que quer\u00eda mantener el convenio, para por otro<br \/>\nlado manifestar abiertamente su gozo por tener lo que llevaban tiempo esperando, el final de la<br \/>\nnegociaci\u00f3n y, con el fin de la ultraactividad, dejar al Sector sin convenio colectivo con la pretensi\u00f3n de<br \/>\naplicar las condiciones m\u00e1s favorables para sus intereses y, principalmente, dejar sin efecto el devengo<br \/>\nde trienios. La patronal manifiesta abiertamente que no puede mantener los costes laborales que<br \/>\nsupone el pago de trienios ni puede asumir las tablas salariales establecidas en convenio para el Nivel<br \/>\n1, considerando que el salario establecido en el mismo para el personal titulado de nuevo ingreso, est\u00e1<br \/>\nfuera de mercado y es totalmente inasumible para las empresas&#8230;\n<\/p>\n<p>Desde CCOO, nos reiteramos en nuestra voluntad de negociar proponiendo una pr\u00f3rroga del periodo de<br \/>\nnegociaci\u00f3n, propuesta que no fue aceptada por Tecniberia que prefiri\u00f3 mantener su postura inmovilista<br \/>\nponiendo en peligro la estabilidad del Sector llev\u00e1ndolo a un callej\u00f3n sin salida, en un momento en el<br \/>\nque lo que necesita este Sector estrat\u00e9gico es, precisamente, estabilidad para continuar con su<br \/>\nrecuperaci\u00f3n, dejando patente su indiferencia ante el escenario de tremenda conflictividad que esta<br \/>\ndecisi\u00f3n conlleva y que, adem\u00e1s de entrar en una etapa de conflicto sindical permanente, nos empujar\u00e1<br \/>\na la total judicializaci\u00f3n de las relaciones laborales en las empresas.\n<\/p>\n<p>Para intentar evitar este escenario hemos solicitado la intervenci\u00f3n del \u00f3rgano de mediaci\u00f3n estatal<br \/>\n(SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una soluci\u00f3n negociada.&nbsp;<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras la negativa de la patronal a ampliar el periodo de negociaci\u00f3n, desde Comisiones Obreras seguiremos defendiendo desde todos los \u00e1mbitos los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector. &nbsp;Hemos solicitado la intervenci\u00f3n del \u00f3rgano de mediaci\u00f3n estatal (SIMA) al objeto de que medie en el conflicto y se pueda conseguir una soluci\u00f3n negociada.&nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1353","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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