{"id":1278,"date":"2014-01-16T13:17:02","date_gmt":"2014-01-16T12:17:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2014\/01\/16\/comfia-ccoo-califica-de-chapuza-el-anteproyecto-de-ley-de-mutuas\/"},"modified":"2014-01-16T13:17:02","modified_gmt":"2014-01-16T12:17:02","slug":"comfia-ccoo-califica-de-chapuza-el-anteproyecto-de-ley-de-mutuas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2014\/01\/16\/comfia-ccoo-califica-de-chapuza-el-anteproyecto-de-ley-de-mutuas\/","title":{"rendered":"Comfia-CCOO califica de \u201cchapuza\u201d el Anteproyecto de Ley de Mutuas"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Tras m\u00e1s de dos a\u00f1os esperando y vencido el plazo previsto legalmente para su&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">aprobaci\u00f3n, el anteproyecto hecho p\u00fablico se limita a modificar varios art\u00edculos de la&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">Ley General de la Seguridad Social e incumple las previsiones legales pactadas por el&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">anterior Gobierno, Patronal y Sindicatos.<\/span>\n<\/div>\n<div>La m\u00e1s que anunciada Ley de Mutuas hab\u00eda levantado gran expectaci\u00f3n y esperanza entre las&nbsp;<span style=\"font-size: 9pt;\">personas que trabajamos en este sector pues, desde el a\u00f1o 2010, estamos siendo sometidos a&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">un linchamiento constante por parte de los Gobiernos de turno, situando el recorte salarial&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">acumulado en m\u00e1s del 15% y con una erosi\u00f3n continua en el empleo que se salda con m\u00e1s de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">2000 puestos de trabajo perdidos desde el comienzo de la crisis.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div> \n<\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Que estas entidades mantengan una naturaleza jur\u00eddica privada mientras son consideradas c<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">omo parte del sector p\u00fablico y que sus trabajadores y trabajadoras est\u00e9n sujetos a relaciones&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">laborales ordinarias, reguladas por el Estatuto de los Trabajadores y Negociaci\u00f3n Colectiva,&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">mientras se les aplican los mismos recortes que a los funcionarios p\u00fablicos, crea una situaci\u00f3n&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">de locura sembrada de inseguridad jur\u00eddica.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div> \n<\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Pues bien, el anteproyecto que se ha hecho p\u00fablico, lejos de elevar todo el r\u00e9gimen de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">colaboraci\u00f3n actual a rango normativo de ley, incluyendo disposiciones adicionales que&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">modifiquen la Ley General de la Seguridad Social, se limita a modificar esta, introduciendo con&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">calzador aquellas cuestiones que son de inter\u00e9s para el Gobierno y CEOE, pero manteniendo el&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">suspense sobre los salarios de la plantilla y dejando el resto de la funci\u00f3n colaboradora con un&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">rango normativo inferior.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div> \n<\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">El Gobierno pretende potenciar innecesariamente la figura del Presidente, y dotarla de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">compensaci\u00f3n econ\u00f3mica espec\u00edfica, mientras se olvida de cumplir con lo dispuesto en la&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">Disposici\u00f3n Adicional Decimocuarta de la Ley de actualizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n de la Seguridad&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">Social que preve\u00eda la incorporaci\u00f3n de una representaci\u00f3n sindical en los \u00f3rganos directivos de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">las Mutuas.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div> \n<\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Pero lo que m\u00e1s llama la atenci\u00f3n de este anteproyecto es la incorporaci\u00f3n del alta presunta,&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">mediante el silencio administrativo de las propuestas de alta en contingencia com\u00fan, una medida&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">amparada en una farsa \u201cel absentismo laboral injustificado y el presunto ahorro de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">centenares de millones de euros\u201d, que no se convierte en realidad por mucho que el Gobierno&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">y los sectores m\u00e1s rancios del empresariado, se empe\u00f1en en repetirla hasta la saciedad.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div> \n<\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Una medida que supone un nuevo recorte de derechos, susceptible de no ajustarse a derecho&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">por invadir competencias de las comunidades aut\u00f3nomas y que deja en situaci\u00f3n de indefensi\u00f3n&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">a las personas que est\u00e1n en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div> \n<\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Un ejemplo de ahorro ser\u00eda si el Gobierno eliminase la compensaci\u00f3n \u201ccomisi\u00f3n\u201d por&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">administraci\u00f3n complementaria de la directa y esto s\u00ed que supondr\u00eda un ahorro cierto y&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">autom\u00e1tico de 200 millones de euros.<\/span>\n<\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\"><br \/><\/span>\n<\/div>\n<div>\n<div>En Comfia-CCOO creemos y defendemos el nivel de profesionalidad del personal facultativo que&nbsp;<span style=\"font-size: 9pt;\">presta servicios en las Mutuas y no vamos a amparar posibles conductas reprochables en los&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">beneficiarios de prestaciones, pero estas son excepcionales y solo hay que comparar los datos&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">de jornadas perdidas por baja con las del resto de pa\u00edses de nuestro entorno para comprobar&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">que: \u201cEspa\u00f1a no tiene un problema de absentismo, sino que el verdadero problema de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">nuestro pa\u00eds es de desempleo y consumo\u201d.&nbsp;<\/span>\n  <\/div>\n<div> \n  <\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Otro de los elementos que incluye el anteproyecto, y que desde Comfia-CCOO rechazamos&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">rotundamente, es la obligaci\u00f3n para las mutuas de abandonar su inversi\u00f3n en las Sociedades de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">Prevenci\u00f3n antes del 31 de diciembre de 2014.&nbsp;<\/span>\n  <\/div>\n<div>&nbsp;<\/p><\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Este Gobierno deber\u00eda recordar que, promulgada la Ley de Prevenci\u00f3n y el posterior Reglamento&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">de los Servicios de Prevenci\u00f3n, solo las Mutuas ten\u00edan capacidad de realizar la labor preventiva&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">con garant\u00edas.&nbsp;<\/span>\n  <\/div>\n<div> \n  <\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Que la segregaci\u00f3n de su actividad en Sociedades de Prevenci\u00f3n, que defendimos se realizara&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">hacia entidades sin \u00e1nimo de lucro, estuvo motivada por el deficiente control de la administraci\u00f3n&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">sobre la utilizaci\u00f3n de recursos p\u00fablicos en una actividad mercantil, sin que hasta el momento, a&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">ning\u00fan responsable de la administraci\u00f3n o gestor de mutua se le hayan exigido&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">responsabilidades civiles o penales por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, mientras que las personas que&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">trabajan en las sociedades de prevenci\u00f3n han pagado un alt\u00edsimo precio por lo que otros han&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">hecho.&nbsp;<\/span>\n  <\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\"><br \/><\/span>\n  <\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Ahora, bajo la excusa de que en un sector como el de la prevenci\u00f3n, (dedicado exclusivamente a&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">una guerra brutal de precios, en el que la calidad del servicio parece no importar ni al sector, ni a&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">los empresarios, ni a la administraci\u00f3n), no se influya en la libre competencia se pretende hacer&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">justo lo contrario, intervenir en el mercado eliminando por Ley a una parte de las empresas&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">competidoras malvendiendo sus activos en tiempos de crisis.&nbsp;<\/span>\n  <\/div>\n<div> \n  <\/div>\n<div><span style=\"font-size: 9pt;\">Desde CCOO vamos a seguir trabajando para trasladar nuestras propuestas al Consejo&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">Econ\u00f3mico y Social, \u00f3rgano que tiene que emitir informe sobre el Anteproyecto de Ley de&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">Mutuas, manteniendo abiertas las v\u00edas de di\u00e1logo que sean posibles con el Gobierno y con el&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">resto de fuerzas pol\u00edticas, durante la tramitaci\u00f3n parlamentaria, para intentar conseguir que la&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">futura Ley de Mutuas resulte equilibrada y resuelva definitivamente los abusos cometidos sobre&nbsp;<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">las plantillas en estos a\u00f1os.<\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras m\u00e1s de dos a\u00f1os esperando y vencido el plazo previsto legalmente para su&nbsp;aprobaci\u00f3n, el anteproyecto hecho p\u00fablico se limita a modificar varios art\u00edculos de la&nbsp;Ley General de la Seguridad Social e incumple las previsiones legales pactadas por el&nbsp;anterior Gobierno, Patronal y Sindicatos. 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