{"id":1248,"date":"2013-09-16T10:46:38","date_gmt":"2013-09-16T08:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2013\/09\/16\/las-pensiones-pueden-perder-en-los-proximos-15-anos-entre-un-148-y-un-283-de-poder-adquisitivo\/"},"modified":"2013-09-16T10:46:38","modified_gmt":"2013-09-16T08:46:38","slug":"las-pensiones-pueden-perder-en-los-proximos-15-anos-entre-un-148-y-un-283-de-poder-adquisitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2013\/09\/16\/las-pensiones-pueden-perder-en-los-proximos-15-anos-entre-un-148-y-un-283-de-poder-adquisitivo\/","title":{"rendered":"\u00abLas pensiones pueden perder en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os entre un 14,8% y un 28,3% de poder adquisitivo\u00bb"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">El c\u00e1lculo inicial de impacto realizado por CCOO, se\u00f1ala que las reformas presentadas por el Gobierno si se pusiesen en marcha tal cual se han presentado, sin contar con otras medidas adicionales de mejora de ingresos que pudieran corregir total o parcialmente sus efectos, supondr\u00e1n una p\u00e9rdida de poder adquisitivo de las pensiones de entre un 14,8% y hasta un 28,3% durante los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os.<\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\">En opini\u00f3n de Carlos Bravo, secretario confederal de Protecci\u00f3n Social de CCOO, \u00abla propuesta del Gobierno se limita a establecer dos instrumentos (Factor de Sostenibilidad e \u00cdndice de Revalorizaci\u00f3n de Pensiones) que centran exclusivamente su atenci\u00f3n en un ajuste del gasto, olvidando cualquier medida de mejora de ingresos que pudieran reforzar la sostenibilidad del sistema\u00bb.<\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">No es la disminuci\u00f3n en t\u00e9rminos reales de la protecci\u00f3n social del sistema de pensiones la v\u00eda para afrontar los retos de medio plazo, conocidos y previsibles, que este tiene que abordar. Por su parte, el desequilibrio actual, producto de la coyuntura de crisis y agravado por las pol\u00edticas de ajuste y empobrecimiento que se est\u00e1n desarrollando en los \u00faltimos a\u00f1os, requiere, tambi\u00e9n para CCOO, la asunci\u00f3n de medidas en el corto y medio plazo para reducir el desequilibrio actual entre ingresos y gastos y contribuir, junto con el Fondo de Reserva de la Seguridad Social a superar la presente etapa de dificultades.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"> \n  <\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Para ello, CCOO va a trasladar a la mesa de negociaci\u00f3n convocada por el Gobierno, adem\u00e1s de su discrepancia con los plazos y procedimientos con que se quiere abordar esta nueva reforma del sistema de pensiones (haciendo coincidir, en primera instancia, las conversaciones con los interlocutores sociales y la petici\u00f3n de dictamen al Consejo Econ\u00f3mico y Social y, en segundo t\u00e9rmino con la eventual tramitaci\u00f3n parlamentaria de un proyecto de ley); una bater\u00eda de medidas alternativas para actuar sobre el sistema de pensiones en el corto, medio y largo plazo. Todo ello, con una perspectiva de equipararnos a los pa\u00edses de nuestro entorno en cuanto al porcentaje del PIB que dedicamos a sostener nuestro sistema de pensiones, pasando del actual 10,2% al entorno del 13,5% en el que ya se sit\u00faan esos pa\u00edses.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Una parte significativa de esta aportaci\u00f3n debe producirse en el corto plazo y el resto, se incorporar\u00eda progresivamente a medio plazo permitiendo asumir el previsto incremento de gasto en pensiones en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas con medidas adaptadas a la actual coyuntura y otras de car\u00e1cter m\u00e1s estructural.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, en opini\u00f3n de CCOO el Gobierno parece renunciar a las medidas de mejora de ingresos e intenta utilizar la reforma del factor de sostenibilidad para corregir el d\u00e9ficit que coyunturalmente presenta el sistema de Seguridad Social. Carlos Bravo se\u00f1ala en este punto que \u201cel gobierno olvida que el verdadero objetivo del Factor de Sostenibilidad debe ser garantizar la respuesta del sistema a los retos estructurales del sistema (demogr\u00e1fico, principalmente) que tendr\u00e1 que afrontar en el medio y largo plazo, pero no para resolver la coyuntura actual, que precisa de medidas de mejora de ingresos\u201d.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Por ello, CCOO propone diferentes medidas de incremento de ingresos con un doble objetivo:<\/p><\/div>\n<p><\/span><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"> \n  <\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">&#8211; En el corto plazo y medio plazo, ayudar a resolver el actual d\u00e9ficit coyuntural que presenta el sistema de Seguridad Social como consecuencia de la destrucci\u00f3n de empleo derivada de la crisis econ\u00f3mica y la equivocada pol\u00edtica econ\u00f3mica de austeridad.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">&#8211; En el medio y largo plazo, contribuir a mejorar la financiaci\u00f3n del sistema de Seguridad Social de modo que se garantice su sostenibilidad sin tener que recurrir a medidas de ajuste caracterizadas por el recorte de prestaciones y derechos.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"> \n  <\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Algunas de las alternativas que pueden plantearse y que CCOO pondr\u00e1 sobre la mesa son las siguientes. La asunci\u00f3n y puesta en marcha de todas o algunas de ellas, afronta de forma m\u00e1s justa y razonable las exigencias del sistema de pensiones:<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><br \/><\/strong>\n  <\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">DE APLICACI\u00d3N INMEDIATA<\/strong>\n  <\/div>\n<p><\/strong> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">1. Incremento temporal de los tipos de cotizaci\u00f3n por contingencias comunes, mediante un esfuerzo adicional compartido entre las empresas, los trabajadores con empleo y el Estado.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><br \/><\/strong>\n  <\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">DE APLICACI\u00d3N PROGRESIVA<\/strong>\n  <\/div>\n<p><\/strong> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">2. Incremento de base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n (Prevista en reforma de pensiones 2011).<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">3. Convergencia de la base media de cotizaci\u00f3n del RETA con la del R\u00e9gimen General (Prevista en reforma de pensiones 2011).<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">4. Asunci\u00f3n del Estado de los gastos de personal de la administraci\u00f3n de Seguridad Social.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">5. Convertir los programas de reducciones a la contrataci\u00f3n en programas de bonificaci\u00f3n.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\"><br \/><\/strong>\n  <\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><strong style=\"margin: 0px; padding: 0px;\">DE CAR\u00c1CTER ESTRUCTURAL<\/strong>\n  <\/div>\n<p><\/strong> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">6. Pol\u00edticas de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica que ayuden a recuperar los 3 millones de empleos perdidos en lo que va de crisis.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">7. Persecuci\u00f3n del fraude asociado a la econom\u00eda sumergida.<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">8. Asunci\u00f3n paulatina por los Presupuestos Generales del Estado de la financiaci\u00f3n del nivel asistencial de las prestaciones de muerte y supervivencia<\/p><\/div>\n<p><\/span> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: x-small;\"><span style=\"line-height: 22px;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\">9.- La reforma fiscal es la actuaci\u00f3n estructural m\u00e1s determinante y necesaria en la econom\u00eda espa\u00f1ola que determina la capacidad de actuaci\u00f3n en el conjunto de sistemas de protecci\u00f3n social y servicios p\u00fablicos.<\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"><br \/><\/span>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: rgb(51, 51, 51); font-size: 13px; line-height: 22px;\"><a title=\"Anexo: Cuadro de las medidas de mejora de ingresos y su impacto en millones de euros y en porcentaje del PIB\" href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/comunes\/recursos\/1\/1694990-Cuadro_de_medidas_de_mejora_de_ingresos_y_su_impacto_en_millones_de_euros_y_en_porcentaje_del_PIB.pdf\">Anexo: Cuadro de las medidas de mejora de ingresos y su impacto en millones de euros y en porcentaje del PIB<\/a><br \/><\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El c\u00e1lculo inicial de impacto realizado por CCOO, se\u00f1ala que las reformas presentadas por el Gobierno si se pusiesen en marcha tal cual se han presentado, sin contar con otras medidas adicionales de mejora de ingresos que pudieran corregir total o parcialmente sus efectos, supondr\u00e1n una p\u00e9rdida de poder adquisitivo de las pensiones de entre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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