{"id":1172,"date":"2013-02-08T21:11:14","date_gmt":"2013-02-08T20:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2013\/02\/08\/bankia-firmado-el-acuerdo-definitivo-del-expediente-de-regulacion-de-empleo\/"},"modified":"2013-02-08T21:11:14","modified_gmt":"2013-02-08T20:11:14","slug":"bankia-firmado-el-acuerdo-definitivo-del-expediente-de-regulacion-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2013\/02\/08\/bankia-firmado-el-acuerdo-definitivo-del-expediente-de-regulacion-de-empleo\/","title":{"rendered":"BANKIA: Firmado el Acuerdo definitivo del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo"},"content":{"rendered":"<p><b style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\"><span style=\"color: rgb(34, 34, 34);\">Hoy, 8 de febrero, hemos rubricado el acuerdo definitivo del expediente de regulaci\u00f3n de empleo de Bankia que ya os adelantamos como preacuerdo el pasado martes.&nbsp;<\/span><br \/><\/b><\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">Sobre el preacuerdo firmado el pasado martes, s\u00f3lo se ha realizado una modificaci\u00f3n en relaci\u00f3n a las ayudas guarder\u00eda y formaci\u00f3n de hijos de empleados. En el redactado definitivo de ahorros coyunturales y estructurales se ha sustituido este concepto por la reducci\u00f3n de una parte del plus convenio (60% parte fija + 100% parte variable). Por lo tanto,&nbsp;<\/span><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\"><b>la ayuda formaci\u00f3n hijos de empleados y guarder\u00eda se seguir\u00e1 percibiendo como hasta ahora.&nbsp;<\/b><\/span><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><b style=\"font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\"><br \/><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Bajas voluntarias indemnizadas<\/span><\/b><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">.&nbsp;<\/span><b style=\"font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">Apertura del plazo de adhesi\u00f3n.<\/b><\/span><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">A partir del pr\u00f3ximo lunes 11, se abrir\u00e1 un plazo general de 15 d\u00edas naturales para que todos los empleados que est\u00e9n interesados en las bajas indemnizadas <b>(<\/b><\/span><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\"><b>tanto para los mayores como para los menores de 54 a\u00f1os<\/b><\/span><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\"><b>)<\/b> formulen su propuesta de adhesi\u00f3n. Dentro de cada \u00e1mbito provincial y en las agrupaciones de servicios centrales que se vean afectadas por la reestructuraci\u00f3n se abrir\u00eda posteriormente un segundo periodo voluntario de adhesi\u00f3n en el momento que se vaya a llevar a cabo los cierres de oficinas o reorganizaci\u00f3n de servicios centrales en funci\u00f3n de las necesidades de cada territorio o servicio central afectado por la reestructuraci\u00f3n.<\/span><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><b style=\"font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Cierres de oficinas.<\/span><\/b><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">La Direcci\u00f3n de la empresa nos ha comunicado que a partir del pr\u00f3ximo martes 12 comenzara la comunicaci\u00f3n de los cierres de oficinas que afectan a la Comunidad de Madrid. Por lo tanto, los empleados ubicados en esta comunidad que est\u00e9n interesados en las medidas de extinci\u00f3n pactadas en el ERE deber\u00e1n solicitar su adhesi\u00f3n voluntaria durante el plazo general (11 a 26 febrero). La segunda zona geogr\u00e1fica en la que se aplicaran los cierres ser\u00e1 el Pa\u00eds Valenciano.&nbsp;<\/span><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><br style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\" \/><span style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px;\">Seguiremos informando.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 8 de febrero, hemos rubricado el acuerdo definitivo del expediente de regulaci\u00f3n de empleo de Bankia que ya os adelantamos como preacuerdo el pasado martes.&nbsp; Sobre el preacuerdo firmado el pasado martes, s\u00f3lo se ha realizado una modificaci\u00f3n en relaci\u00f3n a las ayudas guarder\u00eda y formaci\u00f3n de hijos de empleados. 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