{"id":1158,"date":"2013-01-16T22:30:51","date_gmt":"2013-01-16T21:30:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2013\/01\/16\/no-quieren-negociar-nada\/"},"modified":"2013-01-16T22:30:51","modified_gmt":"2013-01-16T21:30:51","slug":"no-quieren-negociar-nada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2013\/01\/16\/no-quieren-negociar-nada\/","title":{"rendered":"NO QUIEREN NEGOCIAR NADA"},"content":{"rendered":"<p style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; margin: 0cm 0cm 0pt;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 11pt;\"><span style=\"font-family: Verdana;\">En la reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo celebrada hoy, la empresa no s\u00f3lo no ha avanzado nada en materia de empleo (mantienen su oferta de 22 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, con el l\u00edmite de las 14 mensualidades), sino que ha endurecido su propuesta de recortes.<\/span><\/span><\/p>\n<div><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 11pt;\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><br \/><\/span><\/span>\n<\/div>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">Adem\u00e1s de mantener la propuesta inicial de recortes salariales presentes y futuros hasta 2015, han a\u00f1adido a su propuesta el recorte estructural y para siempre de las aportaciones a los Planes de Pensiones y de las prestaciones por riesgo (muerte e invalidez), llev\u00e1ndolas a casi su desaparici\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\"><br \/>En cuanto a las condiciones de posibles movilidades geogr\u00e1ficas, la Direcci\u00f3n de Bankia ha propuesto unas compensaciones que son muy inferiores a lo pactado en el Acuerdo de 14\/12\/10, tanto en los tramos kilom\u00e9tricos sobre los que se calcular\u00edan las compensaciones como sobre las propias compensaciones, que pretenden situar con un rebaja de un 70% sobre lo pactado anteriormente.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\"><br \/>La representaci\u00f3n laboral de los trabajadores, de manera un\u00e1nime, hemos expresado que, en el primer an\u00e1lisis de la documentaci\u00f3n entregada en la reuni\u00f3n anterior, no existe ning\u00fan tipo de dato que justifique la necesidad de amortizar 6.000 puestos de trabajo, ni la de cerrar 1.100 oficinas, o cualquier otro n\u00famero.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">Est\u00e1 claro que la empresa no tiene ninguna voluntad de negociar, lo que constituye una manifiesta ausencia de buena fe en la negociaci\u00f3n, que entendemos es causa de nulidad del proceso.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">Cabe, entonces, preguntarse al servicio de qu\u00e9 turbios intereses se quiere presentar una reestructuraci\u00f3n que no s\u00f3lo es injusta y obscena para la plantilla, sino que pone literalmente en peligro la propia viabilidad de la empresa y por tanto la capacidad de devolver la inversi\u00f3n a la ciudadan\u00eda, puesto que se pretende abordar el futuro con una plantilla hundida, en el marco de una estructura empresarial a la que se pretende privar tambi\u00e9n de oficinas rentables.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">Alguien tiene que explicar a qui\u00e9n beneficia hundir empresas a golpe de decreto, despu\u00e9s de una m\u00e1s que deficiente supervisi\u00f3n, pas\u00e1ndole la factura a la ciudadan\u00eda, a la clientela y a los empleados.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\"><br \/>Como contestaci\u00f3n a la intolerable propuesta de la empresa, las organizaciones sindicales nos vemos abocados a convocar a toda la plantilla&nbsp;a paros parciales y totales.<\/span><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif;\">&nbsp;<\/span><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 11pt;\">En siguientes circulares os informaremos de las fechas a partir de las cuales comenzar\u00e1n los paros.<\/span><\/p>\n<p style=\"color: rgb(34, 34, 34); font-family: Tahoma; font-size: 13px;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt;\"><br \/><\/span><span lang=\"ES\" style=\"font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 14pt;\"><span style=\"font-size: x-large;\">No al Ere salvaje de Bankia<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo celebrada hoy, la empresa no s\u00f3lo no ha avanzado nada en materia de empleo (mantienen su oferta de 22 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, con el l\u00edmite de las 14 mensualidades), sino que ha endurecido su propuesta de recortes. 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