{"id":1116,"date":"2011-11-16T18:42:58","date_gmt":"2011-11-16T17:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2011\/11\/16\/no-te-calles-llama-al-01625-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer\/"},"modified":"2026-04-16T07:59:09","modified_gmt":"2026-04-16T05:59:09","slug":"no-te-calles-llama-al-01625-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2011\/11\/16\/no-te-calles-llama-al-01625-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer\/","title":{"rendered":"NO TE CALLES, LLAMA AL 016\r\n25 de noviembre, d\u00eda internacional de la eliminacio&#769;n de la violencia contra la mujer"},"content":{"rendered":"<p><span times=\"\" mso-bidi-font-family:=\"\" ?times=\"\" new=\"\" roman?;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" mso-fareast-language:=\"\" es;=\"\" mso-bidi-language:=\"\" ar-sa?=\"\" style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"> <\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Un an&#771;o ma&#769;s renovamos nuestro compromiso y responsabilidad de trabajar en la visualizacio&#769;n, deteccio&#769;n y elimi- nacio&#769;n de la violencia contra las mujeres, un problema social vinculado a las desventajas estructurales y a la discriminacio&#769;n que sufren en las distintas sociedades.<br \/>\n      <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"517\" height=\"126\" border=\"0\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/wp-content\/uploads\/sites\/39\/2026\/04\/25n2011.avif\" \/><\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Con la aplicacio&#769;n de <personname productid=\"la Ley Org\u00e1nica\" w:st=\"on\"><\/personname>la Ley Org\u00e1nica 1\/2004 de Medidas de Proteccio&#769;n Integral contra <personname productid=\"la Violencia\" w:st=\"on\"><\/personname>la Violencia de Ge&#769;nero (LOMPIVG 1\/2004,) se han desarrollado un conjunto de medidas con un desigual impulso administrativo y de asignacio&#769;n de recursos para su implantacio&#769;n. Son las de car\u00e1cter preventivo, como es el caso de la educaci\u00f3n, las que han tenido un escaso o nulo progreso. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Las medidas de cara&#769;cter asistencial y de apoyo a las vi&#769;ctimas han tenido un mayor desarrollo pero heteroge&#769;neo segu&#769;n la entidad autono&#769;mica o local a la que estaba adscrita. Medidas adoptadas con el fin de permitir a la vi&#769;cti- ma comenzar un nuevo proyecto de vida sin violencia en demasiadas ocasiones se desconocen. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">En el a&#769;mbito laboral, en las empresas, en estos tiempos de inestabilidad en el empleo, se hace au&#769;n ma&#769;s difi&#769;cil que los casos de violencia machista salgan a la luz. Por ello es importante recordar los derechos que amparan a las trabajadoras, por cuenta ajena, vi&#769;ctimas de violencia de ge&#769;nero. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Derechos laborales y prestaciones de <personname productid=\"la Seguridad Social\" w:st=\"on\"><\/personname>la Seguridad Social, Art. 21 LOMPIVG: <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>1.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Reduccio&#769;n de la jornada de trabajo, con la correspondiente reduccio&#769;n de salario. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>2.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Reordenacio&#769;n del tiempo de trabajo. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>3.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Cambio de centro de trabajo dentro de la misma localidad o traslado a localidad distinta. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>4.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Suspensio&#769;n del contrato de trabajo con reserva del puesto y con derecho a prestacio&#769;n por desempleo. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>5.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Extincio&#769;n voluntaria del contrato de trabajo con derecho a la prestacio&#769;n por desempleo. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>6.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Justificacio&#769;n de las ausencias o faltas de puntualidad en el trabajo motivadas por la situacio&#769;n fi&#769;sica y psi- colo&#769;gica. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>7.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Proteccio&#769;n frente al despido. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Asimismo, por el Real Decreto 1917\/2008, se aprobo&#769; el Programa de Insercio&#769;n Sociolaboral para Mujeres Vi&#769;ctimas de Violencia de Ge&#769;nero, en el que se incluyen, entre otras medidas, bonificaciones empresariales: <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>1.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Para incentivar la contratacio&#769;n de trabajadoras vi&#769;ctimas de violencia de ge&#769;nero. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\"><span>2.<span roman??=\"\" times=\"\" new=\"\" style=\"font-weight: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-style: normal; font-variant: normal;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">En caso de sustitucio&#769;n de trabajadora vi&#769;ctima de violencia de ge&#769;nero. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Hoy, ma&#769;s que nunca, hay que recordar que el desempleo y la dependencia econo&#769;mica son factores que aumen- tan la discriminacio&#769;n de las mujeres y las hace ma&#769;s vulnerables a los malos tratos y al acoso sexual. <\/span><\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"background: none repeat scroll 0% 0% white; margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 16.8pt; text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 9pt; color: rgb(102, 102, 102); font-family: Verdana;\">Defender la igualdad es estar en contra de la violencia machista, hazlo visible, \u00a1no te calles!<br \/>\n    <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un an&#771;o ma&#769;s renovamos nuestro 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