{"id":1018,"date":"2009-04-29T07:00:38","date_gmt":"2009-04-29T05:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2009\/04\/29\/cruz-roja-madrid-cerca-de-las-personas-lejos-de-sus-trabajadores\/"},"modified":"2009-04-29T07:00:38","modified_gmt":"2009-04-29T05:00:38","slug":"cruz-roja-madrid-cerca-de-las-personas-lejos-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/madrid\/2009\/04\/29\/cruz-roja-madrid-cerca-de-las-personas-lejos-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Cruz Roja Madrid: Cerca de las personas, lejos de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"

Los asisitentes a la Asamblea de Trabajadores recientemente celebrada manifestamos nuestra preocupaci\u00f3n por el futuro de esta organizaci\u00f3n humanitaria,  debido a la p\u00e9sima gesti\u00f3n de su actual equipo directivo<\/p>\n

El motivo de este comunicado es denunciar, p\u00fablicamente, la actitud y las directrices que han tra\u00eddo a la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de empresa, los directivos de Cruz Roja Espa\u00f1ola Comunidad de Madrid.<\/p>\n

Seg\u00fan los directivos de Cruz Roja Madrid, el recorte de presupuestos sociales del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid es de tal calibre que para mantener los proyectos sociales y humanitarios subvencionados por las administraciones p\u00fablicas es imprescindible que los trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja Madrid aumenten su jornada laboral a cambio de rebajar su salario y pierdan cualquier beneficio social del que disfrutan actualmente.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o 2007 y 2008 estuvimos desde el comit\u00e9 de empresa, negociando, de buena fe, las partes del convenio que resultaban m\u00e1s complejas, en busca de acuerdos que facilitasen la firma de un convenio colectivo que fuera m\u00e1s eficaz para la gesti\u00f3n de las relaciones laborales en Cruz Roja Madrid. A este proceso de negociaci\u00f3n (al que ahora la direcci\u00f3n de CRM le llama charla, con el fin de deslegitimarlo) le dedicamos varios meses. La direcci\u00f3n de la entidad junto con su abogado contratado, y el comit\u00e9 con su asesora sindical, conseguimos llegar a una serie de acuerdos sobre el articulado, los cuales, actualmente, la direcci\u00f3n de CRM se niega a reconocer. <\/p>\n

Un buen d\u00eda, seg\u00fan avanz\u00e1bamos en estos acuerdos, la parte patronal finalmente dio un carpetazo a la negociaci\u00f3n y a la buena fe de la misma. La anul\u00f3 sin dar una justificaci\u00f3n coherente, y sin ofrecer alternativa de continuidad al proceso. Manifestaron que solo negociar\u00edan el convenio si lo denunci\u00e1bamos legalmente. Y rechaz\u00f3 cualquier otro intento de negociaci\u00f3n cordial y de buena fe.<\/p>\n

Durante meses la direcci\u00f3n de Cruz Roja Madrid se neg\u00f3 a atender con el comit\u00e9 las cuestiones del d\u00eda a d\u00eda que afectaban a los trabajadores y trabajadoras. Para conseguir sentarnos en la misma mesa, los representantes de los trabajadores tuvimos que denunciar el convenio. <\/p>\n

La parte patronal ahora est\u00e1 compuesta por: tres directivos de CRM, dos consultores contratados (de BLC) para que les elabore la plataforma y el abogado contratado para intentar que no se firme nada que vaya m\u00e1s all\u00e1 de las normas estatutarias. En el   intercambio de plataformas comprobamos que los directivos de CRM, no s\u00f3lo no respetaban los acuerdos alcanzados de buena fe entre ambas partes, sino que se alejan enormemente del actual convenio, y que su pretensi\u00f3n no era otra, que la de firmar un convenio de m\u00ednimos, a nivel estatutario (ET).<\/p>\n

Las novedades que quieren incorporar al convenio, asesorados por la consultora BLC y el abogado, van en la l\u00ednea de rebajar las condiciones actuales, ya consolidadas, de los empleados, perjudicando a estos en temas tan delicados como el salario y los beneficios sociales.<\/p>\n

Los actuales directivos de Cruz Roja Madrid pretenden un nuevo convenio, hecho \u201ca medida\u201d de los intereses estrictamente econ\u00f3micos de la entidad. Sus propuestas van en la l\u00ednea de:<\/p>\n