{"id":967,"date":"2013-02-20T14:18:46","date_gmt":"2013-02-20T13:18:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/02\/20\/la-reforma-laboral-y-el-raton-en-el-zapato\/"},"modified":"2013-02-20T14:18:46","modified_gmt":"2013-02-20T13:18:46","slug":"la-reforma-laboral-y-el-raton-en-el-zapato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/02\/20\/la-reforma-laboral-y-el-raton-en-el-zapato\/","title":{"rendered":"La reforma laboral y el rat\u00f3n en el zapato"},"content":{"rendered":"<p>A lo largo de estas semanas y coincidiendo con el aniversario de la Reforma Laboral, se han publicado un gran n\u00famero de art\u00edculos, balances y opiniones a favor de la Ley y, otras, la gran mayor\u00eda, en contra, expresando la experiencia negativa del a\u00f1o de su vigencia. Sin exageraciones, este negativo balance ha permitido evaluar sus efectos de cambio profundo en las relaciones laborales de nuestro pa\u00eds. Mientras tanto, otros, sin negar los efectos negativos que expresan las cifras de empleo destruido en su primer a\u00f1o de vigencia, apelan a actos de fe desde el argumento de que los beneficios van a llegar muy pronto.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/lopezbulla.blogspot.com.es\/2013\/02\/la-reforma-laboral-y-el-raton-en-el.html?m=1\">Metiendo bulla. Joaquim Gonz\u00e1lez Muntadas<\/a>. &#8211; Pero tan grave como las consecuencias que est\u00e1 provocando la letra de esta ley, es su m\u00fasica, que sigue insistiendo en el error del diagn\u00f3stico de nuestros males y, lo que es peor, reiterando el error en los remedios.&nbsp;<\/p>\n<p>Otro riesgo, igual de grave para los trabajadores y trabajadoras es que, despu\u00e9s de reiterar una y otra vez la agresi\u00f3n cierta que ha representado&nbsp;la Reforma Laboral, acabe prendiendo la desmoralizaci\u00f3n sindical y, con ello, cunda la idea de que no hay nada que hacer en la negociaci\u00f3n colectiva, ni en la acci\u00f3n sindical en las empresas. Un grave error que la realidad nos desmiente d\u00eda a d\u00eda con multitud de ejemplos: Nissan, Bankia, Convenio General de&nbsp;la Industria Qu\u00edmica,&nbsp; etc.&nbsp;<\/p>\n<div>Un riesgo a evitar es el que podr\u00edan acabar provocando muchos de los trabajos publicados por los propios sindicatos y su entorno, cuyas expresiones y argumentos, ciertos y con la mejor intenci\u00f3n, aunque gruesos, puedan llevar a entender que ya no hay capacidad de respuesta de los trabajadores y trabajadoras ni de sus sindicatos. El riesgo est\u00e1 en que se instale el err\u00f3neo convencimiento de que se ha destruido la negociaci\u00f3n colectiva en las empresas y los sectores como consecuencia de la crisis, el miedo y&nbsp;la Reforma Laboral.&nbsp;\n<\/div>\n<div>Es urgente un gran esfuerzo para explicar e informar a la sociedad de las muchas experiencias que desmienten la percepci\u00f3n del&nbsp; \u00abno hay nada que hacer\u00bb, porque, de no remediarlo, podr\u00eda acabar extendi\u00e9ndose en el pensamiento de la mayor\u00eda de trabajadores y trabajadoras y en la acci\u00f3n de los&nbsp; representantes sindicales, como le ocurri\u00f3 al rat\u00f3n de la conocida f\u00e1bula del \u00abRat\u00f3n en el zapato\u00bb y que nos cuenta que:<i>&nbsp;\u201chab\u00eda una vez un rat\u00f3n muy, pero que muy, inteligente, que se introdujo sin darse cuenta dentro de un zapato y, una vez dentro, crey\u00f3 que se hab\u00eda metido en una ratonera. Como era muy inteligente y sab\u00eda mejor que nadie que no se pod\u00eda escapar de una ratonera se qued\u00f3 dentro y muri\u00f3\u201d.<\/i>&nbsp;<br \/>Valga la met\u00e1fora del inteligente rat\u00f3n que muere dentro del zapato para resaltar la necesidad de que, m\u00e1s all\u00e1 de los cientos de opiniones, trabajos y estudios cr\u00edticos sobre el contenido de la reforma, m\u00e1s all\u00e1 de la grave crisis econ\u00f3mica que estamos padeciendo en la mayor\u00eda de las empresas, y m\u00e1s all\u00e1 de las muchas y evidentes dificultades para la militancia sindical, hay que afirmar que la acci\u00f3n sindical diaria y la unidad sindical est\u00e1n respondiendo con \u00e9xito en muchos casos.&nbsp;\n<\/div>\n<div>As\u00ed que quiz\u00e1s sea el momento, de iniciar una seria ofensiva desde todos los frentes: sindicatos, laboralistas, profesores del derecho, inspectores de trabajo, magistrados, etc. Un frente compuesto por quienes hemos criticado&nbsp;la Reforma Laboral, y nos hemos movilizado frente a la misma, que lleve a encontrar, explicar, publicitar y analizar los cientos ejemplos, experiencias, resultados y sentencias, que tambi\u00e9n las hay muchas y muy importantes, para hacer entender al conjunto de los trabajadores y trabajadoras que estamos dentro de un zapato y no, aunque muchos lo quisieran, en una ratonera sin salida. Porque no se ha destruido la negociaci\u00f3n colectiva, ni la acci\u00f3n sindical en las empresas y los sectores. Es el momento de demostrarlo, de comprobarlo y tambi\u00e9n de explicarlo.&nbsp;&nbsp;\n<\/div>\n<div>Vencer\u00e1 la raz\u00f3n y, con ella,&nbsp;la Reforma Laboral&nbsp;se modificar\u00e1, se \u201cdesmontar\u00e1\u201d como han exigido hace unos d\u00edas Toxo y M\u00e9ndez, que nadie lo dude. Pero mientras, es preciso pelear con los buenos ejemplos que lo hay a cientos. Digamos que mientras se imaginan unas alas m\u00e1s grandes, ahora toca moverlas y moverlas con fuerza para volar mientras se siguen imaginando y conquistando.\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lo largo de estas semanas y coincidiendo con el aniversario de la Reforma Laboral, se han publicado un gran n\u00famero de art\u00edculos, balances y opiniones a favor de la Ley y, otras, la gran mayor\u00eda, en contra, expresando la experiencia negativa del a\u00f1o de su vigencia. 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