{"id":961,"date":"2013-02-11T16:51:53","date_gmt":"2013-02-11T15:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/02\/11\/novagalicia-afronta-los-ultimos-dias-de-negociacion-del-ere-con-una-huelga-de-48-horas\/"},"modified":"2013-02-11T16:51:53","modified_gmt":"2013-02-11T15:51:53","slug":"novagalicia-afronta-los-ultimos-dias-de-negociacion-del-ere-con-una-huelga-de-48-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/02\/11\/novagalicia-afronta-los-ultimos-dias-de-negociacion-del-ere-con-una-huelga-de-48-horas\/","title":{"rendered":"Novagalicia afronta los \u00faltimos d\u00edas de negociaci\u00f3n del ERE con una huelga de 48 horas"},"content":{"rendered":"

Novagalicia Banco y los sindicatos volver\u00e1n a reunirse este lunes para tratar de aproximar posturas sobre el expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) planteado para 2.250 personas en la entidad. El periodo de consultas expira el 14 y precisamente para ese d\u00eda y para el siguiente, los representantes de los trabajadores han convocado ya una huelga general con la que pretenden presionar a la direcci\u00f3n y protestar por los despidos.<\/p>\n

Cinco D\u00edas.<\/a> – As\u00ed las cosas, el lunes volver\u00e1n a tener la oportunidad de acercar posturas y acelerar las negociaciones para tratar de lograr un acuerdo. La cita es a las 10.30 horas en el edificio del banco en la Praza de Cervantes de Santiago. Las posturas de partida est\u00e1n a\u00fan alejadas.<\/p>\n

Los sindicatos acusan a la entidad de no haberse movido de sus posiciones y pretender cerrar un ERE unilateral. La \u00faltima propuesta del banco elev\u00f3 a 28 d\u00edas por mes trabajado y 18 meses de tope la indemnizaci\u00f3n por el despido. Adem\u00e1s, propuso rebajar la cifra de afectados por el ERE mediante varias medidas como la reducci\u00f3n de jornada o la suspensi\u00f3n de contratos temporalmente, aunque propone, a cambio, ampliar el horario comercial de algunas oficinas.<\/p>\n

Los representantes de los trabajadores piden evitar despidos, que las salidas sean escalonadas durante cinco a\u00f1os y voluntarias, as\u00ed como rebajar los sueldos de alta direcci\u00f3n para que ninguno sobrepase los 75.000 euros y recortar partidas de representaci\u00f3n, entre otras propuestas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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