{"id":957,"date":"2013-02-01T10:34:56","date_gmt":"2013-02-01T09:34:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/02\/01\/prorrogada-la-reposicion-de-6-meses-de-paro-en-caso-de-ere-temporal\/"},"modified":"2013-02-01T10:34:56","modified_gmt":"2013-02-01T09:34:56","slug":"prorrogada-la-reposicion-de-6-meses-de-paro-en-caso-de-ere-temporal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/02\/01\/prorrogada-la-reposicion-de-6-meses-de-paro-en-caso-de-ere-temporal\/","title":{"rendered":"Prorrogada la reposici\u00f3n de 6 meses de paro en caso de ERE temporal"},"content":{"rendered":"

Como muchos sabr\u00e9is, cuando una empresa hace un ERTE (ERE temporal) de suspensi\u00f3n de empleos o reducci\u00f3n de jornada, el trabajador tiene derecho a cobrar el paro. Muchos sab\u00e9is tambi\u00e9n, porque las empresas lo suelen ofrecer como un \u00abcaramelo\u00bb para que firm\u00e9is el ERTE con acuerdo, que el trabajador tiene derecho a recuperar luego 6 meses del paro que gaste en este ERTE.<\/p>\n

 Laboro.<\/a> <\/strong>Ya son bastantes menos los que saben, porque a las empresas se les \u00abolvida\u00bb decirlo en las negociaciones del ERTE, que s\u00f3lo se recupera el paro si posteriormente te despiden mediante despido objetivo, ERE o concurso de acreedores, pero no si te finalizan un contrato temporal o si te despiden mediante un despido disciplinario aunque est\u00e9 reconocido como improcedente. Adem\u00e1s, este despido tiene que producirse hasta el 31\/12 del a\u00f1o siguiente al que se inicie el ERTE.<\/p>\n

Pues bien. Esta medida ya no estaba vigente para los ERTE del 2013. Es decir que ya no se iban a reponer 6 meses de paro en ninguno de ellos. Afortunadamente, el s\u00e1bado pasado fue prorrogada esta \u00abgracia\u00bb mediante el RD 1\/2013. Es decir que se recuperar\u00e1n 6 meses de paro tambi\u00e9n para los ERTE iniciados en el 2013, siempre que el despido sea anterior al 31\/12\/14 y por las causas indicadas<\/b>. La medida es retroactiva, es decir que tambi\u00e9n afecta a los ERTE que hayan sido iniciados antes del s\u00e1bado.<\/p>\n

Lo verdaderamente lamentable es que, en muchos casos, los representantes de los trabajadores hayan estado negociando los ERTE del 2013 creyendo que la reposici\u00f3n segu\u00eda vigente. No es lamentable porque no se lo dijeran los empresaurios, porque eso es de esperar y adem\u00e1s no es su obligaci\u00f3n y muchas veces ni ellos lo saben, ya que no es su problema. Lo lamentable es que, en muchos casos, los asesores de los representantes de los trabajadores tampoco se lo dijeran por no saberlo. Aunque m\u00e1s lamentable es a\u00fan que el propio representante no se preocupe de informarse \u00e9l mismo. La culpa no siempre es de otro, como cientos de veces se ha dicho en Laboro y se dir\u00e1. Ha habido suerte, porque han prorrogado esta reposici\u00f3n, pero ojo que con las mismas podr\u00edan no haberlo hecho, con lo que muchos trabajadores afectados por un ERTE del 2013 se habr\u00edan encontrado dentro de unos meses con que habr\u00edan g<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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