{"id":2675,"date":"2023-09-26T11:14:21","date_gmt":"2023-09-26T09:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2023\/09\/26\/un-modelo-turistico-mas-sostenible-y-que-garantice-derechos-es-imprescindible\/"},"modified":"2026-04-28T23:45:21","modified_gmt":"2026-04-28T21:45:21","slug":"un-modelo-turistico-mas-sostenible-y-que-garantice-derechos-es-imprescindible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2023\/09\/26\/un-modelo-turistico-mas-sostenible-y-que-garantice-derechos-es-imprescindible\/","title":{"rendered":"Un modelo tur\u00edstico m\u00e1s sostenible y que garantice derechos, es imprescindible"},"content":{"rendered":"

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.<\/strong><\/p>\n

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Las cifras de actividad turística tras la campaña de verano de 2023, dejan patente la recuperación total del turismo en España después del impacto negativo de la crisis sanitaria en 2020.<\/p>\n

Los datos de movimientos turísticos en fronteras<\/strong> cuantifican en más de 10,1 millones los turistas internacionales llegados a España, lo que representa un incremento anual del +11,4% y del +2,6% sobre la cifra de turistas de julio 2019, de modo que al inicio de la campaña de verano 2023, quedaba constatada la plena recuperación de la actividad turística en nuestro país.<\/strong><\/p>\n

En términos de gasto turístico<\/strong> la recuperación también queda patente, al registrarse un incremento del +16,4% en el gasto medio realizado por los turistas durante su estancia en España, situando el gasto total en julio 2023 en 13.853 millones €, el gasto medio por turista en 1.367 € y el gasto diario en 185 €.<\/p>\n

Sin embargo, a pesar del incremento en la cifra de viajeros y pernoctaciones y del extraordinario aumento de precios y rentabilidad para el sector del alojamiento, las plantillas se han visto reforzadas en un +3,5% respecto al dato de 2019, lo que supone menos de 8mil incorporaciones al sector.<\/strong><\/p>\n

La tasa de inflación en agosto 2023 se cifró en el 2,6%, mientras que la de restaurantes y hoteles alcanzó el 6,4%. Estos índices dejan la inflación media acumulada en 2023<\/strong> en el sector de hostelería en un 7,3%<\/strong>, prácticamente el doble del índice general medio del 3,7%<\/strong>.<\/p>\n

La evolución de los costes salariales<\/strong> tras la pandemia continúa situando al sector de la hostelería por debajo de la media<\/strong> para el conjunto de actividades económicas. Tomando como referencia en el 2tr2023, un coste salarial ordinario de 1.907,68€ de media<\/strong> en el conjunto de actividades de industria, construcción y servicios, los salarios del subsector de alojamiento<\/strong> eran 1.621,25€ <\/strong>y en la restauración 1.124,53€<\/strong>, es decir un 15% y un 41% inferiores a la media.<\/p>\n

Sin embargo, las horas efectivas trabajadas en el sector muestran ya la recuperación prácticamente total<\/strong> de la actividad tras la pandemia, de modo que en el 2tr 2023 se cuantifican 141,5 horas<\/strong> mensuales por persona trabajadora en el sector del alojamiento<\/strong> (144,5h en el 2tr 2019) y 116,6 en la restauración<\/strong> (110,4h en el 2tr 2019).<\/p>\n

En consecuencia, la devaluación salarial en el sector de hostelería, unida a las dificultades de conciliación por los amplios horarios de apertura y el trabajo en fines de semana y festivos, hacen que se incremente el número de vacantes<\/strong>, hasta cuantificar más de 8mil en el 2tr2023, pese a ser el periodo álgido de actividad de la hostelería con la campaña turística de verano.<\/p>\n

Desde CCOO reclamamos a todos los agentes públicos y privados del sector turístico un compromiso con un modelo de actividad sostenible, social y laboralmente responsable, que permita que esta recuperación del sector tras la crisis sanitaria, apueste por la profesionalización y el empleo de calidad, por el desbloqueo de los convenios colectivos sectoriales y la negociación del ALEH y que estos mantengan unos niveles salariales acordes a la rentabilidad y capacidad generadora del sector, así como condiciones de trabajo en términos de jornada, que permitan el descanso semanal y el disfrute de al menos 1 fin de semana de calidad al mes, para permitir la conciliación y el cumplimiento riguroso de la legalidad para garantizar un trabajo decente.<\/strong><\/p>\n