{"id":2639,"date":"2023-07-05T13:20:43","date_gmt":"2023-07-05T11:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2023\/07\/05\/los-empleos-que-se-reactivan-en-verano-camareros-dependientes-y-monitores-de-campamentos-noticias-economia-rtve\/"},"modified":"2026-04-28T23:44:33","modified_gmt":"2026-04-28T21:44:33","slug":"los-empleos-que-se-reactivan-en-verano-camareros-dependientes-y-monitores-de-campamentos-noticias-economia-rtve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2023\/07\/05\/los-empleos-que-se-reactivan-en-verano-camareros-dependientes-y-monitores-de-campamentos-noticias-economia-rtve\/","title":{"rendered":"Los empleos que se reactivan en verano: camareros, dependientes y monitores de campamentos (Noticias econom\u00eda rtve)"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Con 2,75 millones de afiliados a la Seguridad Social, el sector tur&iacute;stico supera ya en mayo los datos de julio del a&ntilde;o pasado<\/strong><\/li>\n<li><strong>El comercio aumenta las plantillas en tienda y, cada vez m&aacute;s, en almac&eacute;n y reparto por las compras online<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20230704\/empleo-verano-turismo-rebajas-ocio\/2450753.shtml\">rtve noticias<\/a><\/strong><\/p>\n<p>04.07.2023 | <strong>07:18 horas<\/strong><br \/>\nPor SOF&Iacute;A SOLER<\/p>\n<p>\nAlejandro Garc&iacute;a es estudiante universitario, pero <strong>este verano trabajar&aacute; en un bar de playa<\/strong> en los Ca&ntilde;os de Meca, C&aacute;diz. &quot;Como la mayor&iacute;a de los j&oacute;venes de mi zona, nos dedicamos a la hosteler&iacute;a para sacarnos alg&uacute;n dinero&quot;, cuanta a RTVE.es este chico de 22 a&ntilde;os, que se suma a las cifras de <strong>empleo<\/strong> estacional que caracteriza desde hace d&eacute;cadas al mercado laboral espa&ntilde;ol.<\/p>\n<p>Es temporada alta y el sector tur&iacute;stico prev&eacute; superar este a&ntilde;o las cifras de 2019 en reservas, mientras en empleo ya ha batido r&eacute;cords: en mayo se alcanzaron los <a href=\"https:\/\/www.mincotur.gob.es\/es-es\/GabinetePrensa\/NotasPrensa\/2023\/Paginas\/El-empleo-turistico-alcanza-el-mejor-mayo-de-su-historia-con-mas-de-2-millones-de-afiliados-a-la-Seguridad-Social.aspx\">2,75 millones de afiliados a la Seguridad Social<\/a>, seg&uacute;n Turespa&ntilde;a, unos 50.000 m&aacute;s que en <a href=\"https:\/\/www.mincotur.gob.es\/es-es\/gabineteprensa\/notasprensa\/2022\/paginas\/el-sector-tur%C3%ADstico-continua-liderando-la-creaci%C3%B3n-de-empleo-en-julio-con-143.524-ocupados-m%C3%A1s-que-hace-un-a%C3%B1o.aspx\">julio del a&ntilde;o pasado<\/a> y una cifra que supone el 13,3% del total de los afiliados del conjunto de sectores de la econom&iacute;a espa&ntilde;ola.<\/p>\n<p>&nbsp;&quot;Las categor&iacute;as de camareros de sala, barra y ayudantes de cocina son las que m&aacute;s nos demandan en el sector de <strong>hosteler&iacute;a<\/strong> para la campa&ntilde;a veraniega, principalmente, en las zonas tur&iacute;sticas&quot;, concreta Julia Carpio, directora de Servicios de Adecco Staffing, que recuerda que supermercados y grandes superficies de la costa tambi&eacute;n &quot;incrementan much&iacute;simo la venta&quot; y se tienen que surtir de personal: cajeros, reponedores, repartidores&hellip;<\/p>\n<p>Pero no solo del sol y playa vive la econom&iacute;a. El periodo de rebajas aviva las contrataciones de trabajadores en <strong>comercio<\/strong> y, cada vez m&aacute;s, en log&iacute;stica para gestionar los env&iacute;os. Carpio relata que el ritmo tambi&eacute;n aminor&oacute; para este sector durante la pandemia de COVID-19, pero la afluencia a las tiendas ha vuelto en 2023 y, con ella, las ofertas de empleo.<\/p>\n<p>La fotograf&iacute;a del trabajo veraniego se completa, entre otros, con las actividades relacionadas con el <strong>ocio y tiempo libre<\/strong>, como monitores de campamento, socorristas o servicios de limpieza, que la legislaci&oacute;n obliga a reconocer como &lsquo;fijos discontinuos&rsquo; si la relaci&oacute;n laboral se repite a&ntilde;o tras a&ntilde;o.<\/p>\n<p>\n<span style=\"color:#d35400\"><strong>Temporada alta en hosteler&iacute;a<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&quot;Hay mucha gente que tiene <strong>contrato fijo discontinuo<\/strong> que ya sabe la &eacute;poca del a&ntilde;o y la empresa para la que tiene que trabajar&quot;, refiere Marcos Guti&eacute;rrez, secretario Institucional y de Comunicaci&oacute;n de la Ejecutiva Federal de Servicios de CCOO. Este escenario es el que encontramos, por ejemplo, en las Islas Baleares, donde los empresarios restauraci&oacute;n adelantaron la b&uacute;squeda de plantillas a Semana Santa para tratar de minimizar los problemas para encontrar trabajadores, seg&uacute;n relata el presidente de la patronal mallorquina, Alfonso Robledo Planet.<\/p>\n<p>&quot;El a&ntilde;o pasado ya ocurri&oacute; y nos pill&oacute; de sorpresa&quot;, comenta sobre la <strong>falta de camareros<\/strong>. Por eso, este a&ntilde;o se completaron las plantillas en abril bajo la f&oacute;rmula de fijos discontinuos, luego pasaron unas semanas con parte de los contratos inactivos y, en junio, los han vuelto a activar para la temporada alta, que conf&iacute;an que pueda alargarse hasta octubre o noviembre. &quot;Si el tiempo nos acompa&ntilde;a&quot;, apostilla Robledo.<\/p>\n<p>Con todo, en hosteler&iacute;a sigue existiendo una cuota de <strong>empleo temporal intensivo<\/strong>, trabajadores que aprovechan la llegada de turistas para realizar &quot;mucho esfuerzo durante tres, cuatro o cinco meses en verano y tener una base econ&oacute;mica en el resto del a&ntilde;o&quot;, seg&uacute;n se&ntilde;ala Omar Francisco Rodr&iacute;guez Cabrera, secretario sectorial federal de Hosteler&iacute;a y Turismo en UGT.<\/p>\n<p>Pero tanto Guti&eacute;rrez (CC.OO.) como Robledo (Restauraci&oacute;n Mallorca) consideran que es una modalidad en declive, en parte, por la dificultad de encontrar vivienda asequible en las zonas m&aacute;s tur&iacute;sticas. &quot;Antes no era raro que el mismo trabajador empezaba a trabajar en Sanfermines, luego se iba a la costa y acababa en Canarias&quot;, asegura el sindicalista.<\/p>\n<p>De acuerdo con sus datos, el personal fijo de los servicios que pivotan alrededor del sector tur&iacute;stico (agencias de viaje, recepcionistas de hotel, etc.) se ha incrementado en unas 6.000 personas en cada uno de los colectivos, no as&iacute; en la categor&iacute;a de camareros, donde CC.OO. asegura que se han destruido 32.000 empleos desde 2019. &quot;M&aacute;s turistas con menos trabajadores hace que se hayan incrementado las cargas de trabajo&quot;, lamenta Guti&eacute;rrez, aunque el sector hostelero conf&iacute;a en que este sea el a&ntilde;o de la recuperaci&oacute;n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote>\n<p>&quot;Ya nadie quiere ser camarero&quot;: la falta de personal en hosteler&iacute;a agita el debate por sus condiciones laborales<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.rtve.es\/noticias\/20230702\/hosteleria-falta-camareros-condiciones-laborales\/2450190.shtml\">SOF&Iacute;A SOLER<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n<p><span style=\"color:#d35400\"><strong>Las rebajas estimulan los contratos en comercio<\/strong><\/span><\/p>\n<p>En un mercado globalizado y con descuentos todo el a&ntilde;o, las rebajas tampoco son ya lo que eran. Sin embargo, las grandes cadenas siguen aprovechando el pico de trabajo que supone para incorporar a trabajadores a sus plantillas, seg&uacute;n confirma An&iacute;bal Maestro, secretario de la secci&oacute;n estatal de CGT en Zara y Lefties. No se trata solo de responder a un mayor volumen de venta, tambi&eacute;n es necesario cubrir a las compa&ntilde;eras y compa&ntilde;eros que, debido a los horarios que marca el comercio, optan por reducir sus jornadas con permisos de maternidad o paternidad.<\/p>\n<p>&quot;Las dos campa&ntilde;as en las que m&aacute;s gente se contrata es en las rebajas de verano y en Navidades&quot;, afirma el portavoz que <strong>cifra en un 35% el incremento habitual de personal <\/strong>en estos periodos. Este a&ntilde;o, contrapone, las citadas firmas de Inditex han reducido los refuerzos a un 20-25% tras pactarse una subida salarial. &quot;Nos espera una temporada de mucho trabajo, con mejor salario, s&iacute;, pero ahora vamos a estar con la lengua fuera&quot;, comenta sobre el reparto de la carga laboral.<\/p>\n<p>El secretario institucional de comunicaci&oacute;n de CCOO Servicios, en cambio, considera que la &quot;inflaci&oacute;n ya est&aacute; lastrando al comercio&quot;, un problema que afecta especialmente a los negocios particulares. &quot;Est&aacute; habiendo un trasvase de cuota de mercado <strong>del peque&ntilde;o comercio al gran comercio<\/strong>, fundamentalmente por la desregulaci&oacute;n comercial en las zonas de gran afluencia tur&iacute;stica&quot;, denuncia Marcos Guti&eacute;rrez, que recuerda tambi&eacute;n que la compra de bienes se produce cada vez m&aacute;s a trav&eacute;s de canales en l&iacute;nea, lo que reduce las necesidad de manos en tiendas f&iacute;sica y la <strong>incrementa en log&iacute;stica y distribuci&oacute;n de los productos<\/strong>.<\/p>\n<p>La perspectiva de An&iacute;bal Maestro, de CGT en Zara y Lefties, es m&aacute;s optimista, al menos, en lo que respecta a esta gran empresa. &quot;La venta en tienda ha aumentado, aunque se est&eacute; creciendo mucho online. Yo lo que veo es m&aacute;s consumo. De hecho, hace cuatro a&ntilde;os &eacute;ramos 2.500 trabajadores de Zara en Madrid y actualmente somos 3.000 y pico&quot;, ilustra este dependiente, que reconoce que el impulso del comercio por internet les asust&oacute; en un principio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color:#d35400\"><strong>El fin de la temporada, una oportunidad para la formaci&oacute;n<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Sea en hosteler&iacute;a, comercio o log&iacute;stica, la directora de Servicios de Adecco Staffing, Julia Carpio, destaca que el verano es una buena oportunidad para encontrar trabajo, sobre todo, si se busca una ocupaci&oacute;n temporal. Por ello, son habituales los <strong>estudiantes, pero tambi&eacute;n profesionales m&aacute;s cualificados<\/strong> de hosteler&iacute;a que son los que suelen vincularse como fijos discontinuos y se reactivan en otras temporadas de vacaciones o buen tiempo.<\/p>\n<p>&quot;Mientras trabajan generan paro y, cuando acaba la temporada, saben que mantienen su puesto. <strong>Ese tiempo intermedio se utiliza para formarse<\/strong>, etc.&quot;, esboza, por su parte, Omar Francisco Rodr&iacute;guez Cabrera, de UGT, que aclara que, dada su profesionalizaci&oacute;n, &quot;no suelen acudir en masa a trabajar en otros sectores&quot;, aunque no se pueda generalizar.<\/p>\n<p>En Adecco tambi&eacute;n creen que los periodos sin actividad deber&iacute;an aprovecharse para mejorar la formaci&oacute;n en el propio sector o <strong>reciclarse<\/strong>: &quot;En almac&eacute;n, los carretilleros est&aacute;n muy demandados y no hay mucho en el mercado&quot;, se&ntilde;ala Carpio.<\/p>\n<p>Con todo, para otros muchos, el trabajo de verano no es m&aacute;s que un impasse. En Zara y Lefties, por ejemplo, Maestro indica que el perfil de los contratos de temporada est&aacute; en estudiantes entre los 18 y los 22 a&ntilde;os y que solo un &quot;porcentaje m&iacute;nimo&quot; se queda para hacer carrera como dependiente y luego encargado, etc., como le ocurri&oacute; a &eacute;l.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color:#d35400\"><strong>La econom&iacute;a del tiempo libre<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Precisamente, las vacaciones escolares y universitarias abren otro mundo de posibilidades para la econom&iacute;a: el ocio. Roc&iacute;o Blanco es enfermera en un hospital madrile&ntilde;o, pero cada verano saca tiempo para <strong>trabajar en dos campamentos<\/strong>. Las primeras semanas las dedica a las actividades que organiza su club de gimnasia r&iacute;tmica, con &quot;una forma m&aacute;s l&uacute;dica de entrenar&quot;, y la segunda mitad de julio se suma como enfermera en una acampada en Boadilla del Monte.<\/p>\n<p>&quot;Fui el primer a&ntilde;o porque esos 15 d&iacute;as no ten&iacute;a nada que hacer, no me sal&iacute;a ning&uacute;n contrato. Pero al final me encant&oacute; la experiencia y este es mi s&eacute;ptimo a&ntilde;o. Ya voy por gusto, aunque el dinero tambi&eacute;n ayuda, por supuesto&quot;, confiesa sobre sus razones para dedicar cada a&ntilde;o un porcentaje de sus vacaciones en el hospital para seguir trabajando.<\/p>\n<p>No es raro que parte de esta actividad sea altruista, nos cuenta, muchos ni&ntilde;os que empiezan como acampados acaban como monitores. As&iacute; el peso econ&oacute;mico del sector es modesto si lo comparamos con la hosteler&iacute;a. En todo 2019, unas 242.000 personas trabajaron en <strong>empresas de actividades deportivas o recreativas<\/strong> en Espa&ntilde;a, frente a los 1,6 millones de empleados de la hosteler&iacute;a durante ese a&ntilde;o, <a href=\"https:\/\/www.ine.es\/jaxiT3\/Tabla.htm?t=36180\">seg&uacute;n el INE<\/a>. Su cifra de negocio represent&oacute; el 0,6% del total del sector servicios en Espa&ntilde;a: el tiempo libre tambi&eacute;n genera riqueza y, como demuestra la experiencia de Roc&iacute;o, necesita profesionales cualificados.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleos que se reactivan en verano: camareros, dependientes y monitores de campamentos (Noticias econom\u00eda rtve)<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6568,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[63,51,65],"tags":[],"class_list":["post-2639","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleo","category-noticias","category-socioeconomico"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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