{"id":2635,"date":"2023-07-04T08:46:30","date_gmt":"2023-07-04T06:46:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2023\/07\/04\/ccoo-plantea-su-propuesta-de-incremento-salarial-para-el-convenio-de-mediacion-de-seguros-privados\/"},"modified":"2026-04-28T23:44:29","modified_gmt":"2026-04-28T21:44:29","slug":"ccoo-plantea-su-propuesta-de-incremento-salarial-para-el-convenio-de-mediacion-de-seguros-privados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2023\/07\/04\/ccoo-plantea-su-propuesta-de-incremento-salarial-para-el-convenio-de-mediacion-de-seguros-privados\/","title":{"rendered":"CCOO plantea su propuesta de incremento salarial para el convenio de Mediaci\u00f3n de Seguros Privados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Comisiones Obreras (CCOO) ha planteado en la reuni&oacute;n de la Comisi&oacute;n Negociadora del Convenio de Mediaci&oacute;n de Seguros Privados celebrada este lunes, 3 de julio de 2023, su propuesta de incremento salarial.<\/strong><\/p>\n<p>Propuesta de CCOO sobre el&nbsp;incremento salarial para los a&ntilde;os de vigencia del nuevo convenio.<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\"><strong>Art&iacute;culo 40. Dietas y gastos de locomoci&oacute;n:<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/wp-content\/uploads\/sites\/51\/2026\/04\/20230703-Comunicado9-Conv-MEDIACION-tabla.avif\" style=\"height:175px; width:750px\" \/><\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\"><strong>Art&iacute;culo 41. Compensaci&oacute;n econ&oacute;mica por vivienda en los supuestos de traslado.<\/strong><\/p>\n<p>Cuando se trate de traslado a poblaciones de hasta un mill&oacute;n de habitantes, la persona trasladada percibir&aacute; una ayuda vivienda de <strong>350&euro;<\/strong> euros brutos mensuales durante el primer a&ntilde;o de traslado.<br \/>\nSi el traslado se produce a poblaciones de m&aacute;s de un mill&oacute;n de habitantes, o a Ceuta, Melilla, Baleares o Canarias, el importe de la ayuda vivienda ser&aacute; de <strong>500&euro;<\/strong> euros brutos mensuales tambi&eacute;n durante el primer a&ntilde;o de traslado.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\"><strong>Art&iacute;culo 42. Retribuciones. Condiciones econ&oacute;micas para los a&ntilde;os 2023-2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">Incremento salarial inicial con fecha 1 de enero de cada a&ntilde;o sobre la tabla salarial, complemento por experiencia, PAE, plus funcional de inspecci&oacute;n y CAI, en los siguientes t&eacute;rminos y tomando como referencia el V AENC:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-left: 40px;\">Para el a&ntilde;o <strong>2023 <\/strong>un<strong> incremento <\/strong>del&nbsp;<strong>4,5%<\/strong> y para los a&ntilde;os <strong>2024, 2025 y 2026<\/strong> el incremeto inicial ser&aacute; de un <strong>3,75% cada a&ntilde;o<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:40px\">\n<strong>Cl&aacute;usula de salvaguarda del poder adquisitivo de los salarios:<\/strong> se tendr&aacute; en cuenta la evoluci&oacute;n del IPC anualmente o de todo el periodo de vigencia del convenio, de tal manera que el incremento salarial anual o total del convenio no sea inferior en ning&uacute;n caso al IPC de dicho periodo.<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">\n<strong>Art&iacute;culo 42. Incremento salarial variable.<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">Eliminar punto 7. &quot;..Este incremento podr&aacute; ser objeto de absorci&oacute;n o compensaci&oacute;n por o con otro concepto retributivo o mejora salarial voluntaria&#8230;&quot;<br \/>\nEl incremento salarial variable se calcular&aacute; sobre todos los conceptos salariales del convenio.<br \/>\nModificar los tramos de la tabla del incremento salarial variable para facilitar su aplicaci&oacute;n.<br \/>\nHacer diferenciaci&oacute;n en la aplicaci&oacute;n de este variable en funci&oacute;n del volumen de negocio de la empresa.<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">\nDesde <span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> tambi&eacute;n hemos propuesto la actualizaci&oacute;n de los capitales del Seguro de Vida (Art&iacute;culo 59). Capital principal de <strong>27.500 &euro;<\/strong> y doble capital <strong>55.000 &euro;<\/strong> para casos de muerte, incapacidades, invalidez, producidas por accidente. Por &uacute;ltimo, hemos planteado la necesidad de poner en marcha un sistema de aportaci&oacute;n definida en sustituci&oacute;n del actual &quot;premio de jubilaci&oacute;n&quot;, que permita la consolidaci&oacute;n de los derechos econ&oacute;micos. La siguiente reuni&oacute;n de la mesa de negociaci&oacute;n se ha fijado para el d&iacute;a 11 de julio.<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">\nDe los avances que se produzcan <strong>seguiremos informando<\/strong>.<\/p>\n<p>En este enlace puedes descagar el <a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/wp-content\/uploads\/sites\/51\/2026\/04\/20230703-comunicado9-CONvV-MEDIACION.pdf\"><strong>COMUNICADO<\/strong><\/a> (pdf)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado de Comisiones Obreras (CCOO) sobre en la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Negociadora del Convenio de Mediaci\u00f3n de Seguros Privados celebrada este lunes, 3 de julio de 2023, y su propuesta de incremento 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