{"id":2331,"date":"2021-09-28T13:37:42","date_gmt":"2021-09-28T11:37:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2021\/09\/28\/el-banco-debe-rebajar-de-forma-considerable-la-cifra-de-afectacion-para-que-la-negociacion-sea-posible\/"},"modified":"2026-04-28T23:38:32","modified_gmt":"2026-04-28T21:38:32","slug":"el-banco-debe-rebajar-de-forma-considerable-la-cifra-de-afectacion-para-que-la-negociacion-sea-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2021\/09\/28\/el-banco-debe-rebajar-de-forma-considerable-la-cifra-de-afectacion-para-que-la-negociacion-sea-posible\/","title":{"rendered":"El Banco debe rebajar de forma considerable la cifra de afectaci\u00f3n para que la negociaci\u00f3n sea posible"},"content":{"rendered":"<p><strong>Esta medida, junto a unas condiciones econ&oacute;micas de salidas atractivas para prejubilaciones y bajas incentivadas har&aacute; posible que la adhesi&oacute;n a este ERE sea voluntaria. <\/strong><\/p>\n<p>En la reuni&oacute;n de hoy, hemos comprobado que la negociaci&oacute;n no est&aacute; avanzando como deber&iacute;a por el poco inter&eacute;s que est&aacute; mostrando la Direcci&oacute;n para poder llegar a un acuerdo.<\/p>\n<p>En la misma, CCOO les hemos exigido una rebaja considerable del n&uacute;mero de personas afectadas para desbloquear esta negociaci&oacute;n y poder centrar todo el proceso bajo el paraguas de la voluntariedad.<\/p>\n<p>CCOO ya les advertimos que no venimos a las reuniones a perder el tiempo. Es inadmisible que nos hayan entregado un informe t&eacute;cnico tan chapuzero, en el que la afectaci&oacute;n planteada por Banco Sabadell no se sustenta en datos objetivos, sino en situaciones futuribles. Por ello no podemos aceptar esta cifra bajo ning&uacute;n concepto.<\/p>\n<p>Una vez rebajada la cifra inicial de 1936 personas que CCOO hemos exigido, analizaremos de qu&eacute; forma podemos desarrollar una propuesta para que cualquier salida, sea cual sea su funci&oacute;n y edad, se haga de forma voluntaria.<\/p>\n<p>CCOO les hemos hecho llegar algunos de los puntos b&aacute;sicos que facilitar&iacute;an la voluntariedad en todo el proceso (*<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/wp-content\/uploads\/sites\/51\/2026\/04\/Intervencion_28092021_prensa.pdf\">leer intervenci&oacute;n<\/a>):<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prejubilaciones, jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas<\/strong>, bien remuneradas, para que haya un buen n&uacute;mero de adhesiones voluntarias.<\/li>\n<li>Establecer un plan de <strong>excedencias voluntarias remuneradas con garant&iacute;a de retorno.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Paralizar el cierre de algunos centros<\/strong> para minimizar la afectaci&oacute;n entre la plantilla en algunas poblaciones y para que podamos continuar ofreciendo servicio a la clientela.<\/li>\n<li><strong>Incluir<\/strong> en este proceso a cualquier persona que voluntariamente quiera desvincularse de la Entidad (p.e. personal en excedencia con derecho a retorno a su puesto de trabajo, etc.)<\/li>\n<li><strong>No limitar<\/strong> a colectivos por razones de edad o funci&oacute;n. A las medidas voluntarias deben poder acogerse todas las personas que as&iacute; lo quieran sin importar edad y\/o funci&oacute;n.<\/li>\n<li>En <strong>SSCC<\/strong> puede existir mayor demanda de adhesi&oacute;n de personas mayores de 56 a&ntilde;os que lo ofertado por el Banco, por lo que pedimos que se permita la salida de todas las personas que lo soliciten y se creen ofertas internas para cubrir las vacantes.<\/li>\n<li><strong>Habilitar la gesti&oacute;n remota<\/strong> para el personal cuyo centro se cerrado y que permita seguir dando servicio en las plazas que abandonamos.<\/li>\n<li>Otras medidas encaminadas a reducir tambi&eacute;n el impacto de este ERE son limitar el <strong>n&uacute;mero de ETT<\/strong> en el Banco para que el personal interno pueda absorber este trabajo, creando un equipo de sustituciones, as&iacute; como <strong>la prohibici&oacute;n de horas extraordinarias.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:#e74c3c\"><strong>Las condiciones econ&oacute;micas<\/strong><\/span> que el Banco ofreci&oacute; la semana pasada<strong> son una verg&uuml;enza y est&aacute;n muy lejos de lo que ellos mismos firmaron hace unos meses<\/strong>. La reducci&oacute;n de las personas afectadas es fundamental para que empecemos a concretar unas condiciones econ&oacute;micas que faciliten que la plantilla pueda adherirse de forma voluntaria sin problemas. Lo que no puede pretender la Direcci&oacute;n es que este expediente sea un &amp;ldquoERE low cost&amp;rdquo.<\/p>\n<p>Las condiciones deber&aacute;n tener en cuenta, no s&oacute;lo lo firmado con anterioridad en Banco Sabadell, sino tambi&eacute;n lo que se ha firmado en el sector, para facilitar la adhesi&oacute;n voluntaria al ERE<\/p>\n<p><span style=\"color:#e74c3c\"><strong>La Direcci&oacute;n responde&#8230;<\/strong><\/span><br \/>\n<strong>La Direcci&oacute;n se emplaza a la reuni&oacute;n del jueves<\/strong> para trasladar a la RLT algunas de las propuestas que pretenden aplicar, as&iacute; como ajustar el n&uacute;mero de plantilla afectada seg&uacute;n el Banco a sus necesidades reales.<br \/>\nLa &uacute;nica novedad que aporta el Banco es la no aplicaci&oacute;n de modificaci&oacute;n sustancial de las condiciones laborales para la plantilla. No as&iacute; cualquier otro planteamiento (p.e. movilidad geogr&aacute;fica y\/o movilidad funcional)<br \/>\nEsperemos que en la pr&oacute;xima reuni&oacute;n, este Jueves 30 de septiembre, la Direcci&oacute;n tenga las ideas m&aacute;s claras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/wp-content\/uploads\/sites\/51\/2026\/04\/Intervencion_28092021_prensa.pdf\">Intervenci&oacute;n de CCOO en la reuni&oacute;n de 28\/09\/2021<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta medida, junto a unas condiciones econ&oacute;micas de salidas atractivas para prejubilaciones y bajas incentivadas har&aacute; posible que la adhesi&oacute;n a este ERE sea voluntaria. En la reuni&oacute;n de hoy, hemos comprobado que la negociaci&oacute;n no est&aacute; avanzando como deber&iacute;a por el poco inter&eacute;s que est&aacute; mostrando la Direcci&oacute;n para poder llegar a un acuerdo. 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