Este lunes 12 de julio sindicatos y patronales hemos cerrado el preacuerdo del CONVENIO COLECTIVO DE E.F.C. 2021. Un convenio que no solo da estabilidad a las condiciones laborales de las plantillas sino que incorpora mejoras importantes tanto cuantitativas como cualitativas.<\/p>\n
Y todo ello en un entorno condicionado por la crisis económica generada por la pandemia y que ha repercutido también al sector de los establecimientos financieros de crédito y en el que las patronales pretendían un congelación salarial total.<\/p>\n
Incremento salarial:<\/strong> Se aplicará un 0.5% de incremento sobre las tablas salariales (nuevo artículo 21), salidas y dietas (nuevo artículo 38) y gastos de locomoción (nuevo artículo 39).<\/p>\n Paga de beneficios: <\/strong>Se incrementan en un 0.5%, los tramos de la Cláusula de Garantía Salarial y Productividad (nuevo artículo 24), a excepción de aquellas empresas que tengan pérdidas:<\/p>\n Nuevos artículos<\/strong><\/p>\n Trabajo a distancia y Teletrabajo<\/strong>: Se regula el teletrabajo tanto en lo relativo a los derechos que tienen las personas en esta modalidad de trabajo, como en la compensación económica a percibir por trabajar desde el domicilio y que se ha estipulado en 3,78€ por cada día que se teletrabaje.<\/p>\n Derechos Digitales: <\/strong>Hemos acordado medidas para la mejor gestión del tiempo de trabajo garantizando la desconexión digital y laboral, el derecho a la intimidad ante el uso de dispositivos digitales, el derecho a la educación digital y el derecho ante la inteligencia artificial.<\/p>\n Este nuevo convenio pone en valor el trabajo y el esfuerzo que las plantillas habéis realizado durante la pandemia.<\/p>\n Asimismo, desde CCOO queremos agradecer a todas las personas que nos apoyáis con vuestra afiliación y con vuestros votos para seguir velando, luchando y mejorando los derechos de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este lunes 12 de julio sindicatos y patronales hemos cerrado el preacuerdo del CONVENIO COLECTIVO DE E.F.C. 2021. Un convenio que no solo da estabilidad a las condiciones laborales de las plantillas sino que incorpora mejoras importantes tanto cuantitativas como cualitativas. Y todo ello en un entorno condicionado por la crisis económica generada por la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"yoast_head":"\n\n