{"id":2029,"date":"2021-02-04T14:30:00","date_gmt":"2021-02-04T13:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2021\/02\/04\/primeros-compromisos-para-reconducir-el-proceso-en-las-comisiones-de-seguimiento-en-inditex\/"},"modified":"2026-04-28T23:32:41","modified_gmt":"2026-04-28T21:32:41","slug":"primeros-compromisos-para-reconducir-el-proceso-en-las-comisiones-de-seguimiento-en-inditex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2021\/02\/04\/primeros-compromisos-para-reconducir-el-proceso-en-las-comisiones-de-seguimiento-en-inditex\/","title":{"rendered":"Primeros compromisos para reconducir el proceso en las Comisiones de Seguimiento en Inditex"},"content":{"rendered":"<p>Como informaban<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/inditex\/html\/50830.html\" target=\"_blank\"> los &uacute;ltimos comunicados<\/a>, adem&aacute;s de los publicados en varias CCAA), desde CCOO exigimos con claridad a la Direcci&oacute;n del Grupo, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales, que se garantizasen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada, ampliando el n&uacute;mero de vacantes ofertadas y el plazo de adscripci&oacute;n voluntaria, adem&aacute;s de cumplir el procedimiento establecido y mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente horas de contrato y cercan&iacute;a).<\/p>\n<p>La Direcci&oacute;n del Grupo ha respondido a nuestra exigencia de cumplimiento de los acuerdos manifestando su voluntad de reconducir la situaci&oacute;n en las Comisiones de Seguimiento, calendarizando las mismas y alcanzando unos primeros compromisos iniciales, que deben tener una concreci&oacute;n en cada marca y territorio y en la oferta de vacantes que se realice a la plantilla de cada tienda absorbida, objetivo en el que seguiremos trabajando desde CCOO.<\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" alt=\"Seguimiento en Inditex art 41\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/wp-content\/uploads\/sites\/51\/2026\/04\/seguimiento-inditex-0221.avif\" \/><\/strong><\/p>\n<h3><strong>RIMEROS COMPROMISOS ALCANZADOS PARA RECONDUCIR EL PROCESO<\/strong><\/h3>\n<p><strong>En las Comisiones de Seguimiento estatales de Massimo Dutti y Bershka celebradas ayer, en respuesta a las exigencias de CCOO, se han concretado los primeros compromisos para reconducir el proceso, que son aplicables al conjunto del Grupo, marcas y territorios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Con car&aacute;cter general, <strong>se ampl&iacute;a hasta el 10\/02 el plazo de 15 d&iacute;as de adhesi&oacute;n voluntaria para la plantilla de tiendas cerradas que hayan recibido antes del 25\/01 la oferta de vacantes<\/strong>, solo con dos excepciones a dicha ampliaci&oacute;n:<\/li>\n<li>En los casos de cierres de tiendas en los que hay personas que han manifestado como opci&oacute;n preferente la extinci&oacute;n del contrato, se agiliza la concreci&oacute;n de dicha opci&oacute;n.<\/li>\n<li>En los casos de cierres de tiendas donde se han cubierto con normalidad las vacantes que se han ofertado, no se ampl&iacute;a el plazo.<\/li>\n<li><strong>La empresa se ha comprometido a publicar en los pr&oacute;ximos d&iacute;as las vacantes para adscripci&oacute;n voluntaria que no hayan sido cubiertas a nivel de cada CCAA.<\/strong> De cara al futuro se publicar&aacute;n en la INET -que pretenden empiece a funcionar esta semana- en un primer momento a nivel provincial y de CCAA, al tiempo que se remitir&aacute;n a las Comisiones de seguimiento territoriales de forma peri&oacute;dica y en formato excel.<\/li>\n<li><strong>Cuando se cierre una tienda <\/strong>se dar&aacute; licencia retribuida a la plantilla, siempre y cuando no haya una tienda en un radio de 25 km donde sea posible ubicarla de forma transitoria; en caso de que la haya y sea posible la ubicaci&oacute;n, se har&aacute; una adscripci&oacute;n temporal hasta que se realice todo el procedimiento de vacantes.<\/li>\n<li>Debido al volumen de cierres que existen en algunos territorios (<strong>Andaluc&iacute;a, Catalu&ntilde;a, Pa&iacute;s Valenciano, Euskadi y Galicia<\/strong>) la siguiente reuni&oacute;n de sus Comisiones de Seguimiento territoriales no se sit&uacute;a a los dos meses, sino que se adelantar&aacute; para primeros de marzo en los casos que estuviese prevista m&aacute;s tarde.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Igualmente, se han aclarado algunas cuestiones:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>En los casos de adscripci&oacute;n voluntaria<\/strong>, tambi&eacute;n&nbsp; se aplica el periodo de un a&ntilde;o para poder optar por la opci&oacute;n extintiva con la indemnizaci&oacute;n fijada.<\/li>\n<li><strong>En los casos de personas que se encuentran en excedencia por guarda legal<\/strong> (de duraci&oacute;n superior a 4 meses) y que tienen adjudicada una vacante, si hay un contrato de interinidad que lo sustituye, &eacute;ste ocupar&aacute; la vacante hasta que se incorpore la persona en excedencia; si no hay un contrato de interinidad para sustituci&oacute;n, se le podr&aacute; ofrecer dicho puesto a otra persona de manera temporal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>LA CLAVE SIGUE SIENDO MEJORAR EL N&Uacute;MERO Y CALIDAD DE LAS VACANTES<\/strong><\/h3>\n<p>Siendo muy importantes estos primeros compromisos para reconducir el proceso, <strong>desde CCOO hemos insistido<\/strong> en que la insuficiente calidad de las vacantes ofertadas (especialmente en t&eacute;rminos de horas de contrato y proximidad) provoca que no pocas personas afectadas opten por la extinci&oacute;n de su contrato, <strong>incumpli&eacute;ndose as&iacute; el objetivo prioritario del acuerdo: el mantenimiento del empleo<\/strong>. La empresa tiene una valoraci&oacute;n diferente, y sostiene que la mayor parte de las vacantes ofertadas est&aacute;n dentro de la provincia y con la misma jornada.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, <strong>se ha dejado constancia expresa en acta de la discrepancia existente<\/strong> sobre el hecho que se est&aacute;n ofertando vacantes con condiciones que no son las mismas que tienen la plantilla de la tienda de destino. La empresa entiende que puede hacerlo, y <strong>desde CCOO defendemos que no se puede utilizar este acuerdo para resolver problemas que no tienen que ver con este proceso<\/strong> y que en todo caso deben abordarse con la RLT el &aacute;mbito correspondiente.<\/p>\n<p><strong>Desde CCOO incidiremos muy especialmente<\/strong> en que se facilite de forma inmediata la informaci&oacute;n que la empresa se ha comprometido a remitir (relaci&oacute;n de vacantes por CCAA en formato Excel) para poder elaborar de forma argumentada <strong>contrapropuestas de oferta de vacantes en cada tienda objeto de cierre<\/strong>, con visi&oacute;n del conjunto del grupo, de cada marca y de cada territorio, y desde la <strong>exigencia de cumplimiento estricto de los procesos pactados en los art. 40-41<\/strong>, tanto de adscripci&oacute;n voluntaria como obligatoria, en los t&eacute;rminos que detall&aacute;bamos en<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/inditex\/html\/50830.html\" target=\"_blank\"> el comunicado N&ordm; 17 ()<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/wp-content\/uploads\/sites\/51\/2026\/04\/CCOO_INDITEX_gestion41_comunicado-19-2021-02-04.pdf\" target=\"_blank\">Descargar comunicado Inditex PDF<\/a><\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"left:118px; position:absolute; top:-6px\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\">&nbsp;<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como informaban los &uacute;ltimos comunicados, adem&aacute;s de los publicados en varias CCAA), desde CCOO exigimos con claridad a la Direcci&oacute;n del Grupo, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales, que se garantizasen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada, ampliando el n&uacute;mero de vacantes ofertadas y el plazo de 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