Tras el acuerdo alcanzado el pasado 29 de junio para prolongar la ultraactividad del Convenio hasta el 31 de octubre, este jueves, 16 de julio, se ha celebrado –en formato virtual- una reunión de la mesa negociadora. <\/p>\n
CCOO, UGT y FINE hemos presentado una propuesta conjunta sobre la práctica totalidad de los apartados del Convenio de los cuales, de manera muy resumida, destacamos los siguientes:<\/p>\n
\nRETRIBUCIONES <\/strong><\/p>\n Subidas salariales del 3% de todos los conceptos salariales para cada uno de los años de vigencia del Convenio. <\/p>\n PROMOCIÓN PROFESIONAL <\/strong><\/p>\n Mejoras en la carrera profesional, reduciendo el tiempo para los cambios de nivel y garantizando el Nivel 8, como mínimo, con la acreditación de la formación obligatoria (MIFID, IDD, LCCI y otras). <\/p>\n PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS <\/strong><\/p>\n Sustituir la “Percepción RAE sectorial”, por otro indicador macroeconómico o sectorial, así como una clausula de no absorción ni compensación de los importes de los cuartos de paga que puedan corresponder por la aplicación del mismo. <\/p>\n TIEMPO DE TRABAJO <\/strong><\/p>\n Regulación del teletrabajo y propuestas para mejorar la gestión del tiempo de trabajo, con el objetivo de poder realizar una conciliación efectiva: sistemas de registro de la jornada, derecho a la desconexión. <\/p>\n BENEFICIOS SOCIALES <\/strong><\/p>\n Mejoras en los importes, plazos y condiciones financieras de los préstamos. <\/p>\n PERMISOS<\/strong> <\/p>\n Actualización y mejora del conjunto de permisos y licencias. <\/p>\n IGUALDAD<\/strong> SALUD LABORAL <\/strong><\/p>\n Tras el acuerdo alcanzado el pasado 29 de junio para prolongar la ultraactividad del Convenio hasta el 31 de octubre, este jueves, 16 de julio, se ha celebrado –en formato virtual- una reunión de la mesa negociadora. CCOO, UGT y FINE hemos presentado una propuesta conjunta sobre la práctica totalidad de los apartados del Convenio de los cuales, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5514,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-1927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadosconvenio"],"yoast_head":"\n
\nImpulsar los planes de igualdad y las medidas de conciliación y corresponsabilidad, adaptándolos a la legalidad vigente. <\/p>\n\n
\n La próxima reunión se celebrará el 30 de julio <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"