{"id":1831,"date":"2019-12-26T12:02:59","date_gmt":"2019-12-26T11:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2019\/12\/26\/constitucion-de-la-comision-del-ii-plan-de-igualdad-en-leroy-merlin\/"},"modified":"2026-04-28T23:28:48","modified_gmt":"2026-04-28T21:28:48","slug":"constitucion-de-la-comision-del-ii-plan-de-igualdad-en-leroy-merlin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2019\/12\/26\/constitucion-de-la-comision-del-ii-plan-de-igualdad-en-leroy-merlin\/","title":{"rendered":"Constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n del II Plan de Igualdad en Leroy Merl\u00edn"},"content":{"rendered":"<p>El pasado jueves d&iacute;a 12 de diciembre tuvo lugar en Madrid la 1&ordf; reuni&oacute;n para la negociaci&oacute;n del II&ordm; Plan de Igualdad en Leroy Merlin Espa&ntilde;a.&nbsp;<\/p>\n<p>En este primer encuentro CCOO establecimos un reglamento com&uacute;n, junto con los dem&aacute;s sindicatos (UGT, FETICO, USO) que nos sirviera de gu&iacute;a en la negociaci&oacute;n, y lo presentamos a la Empresa, que acord&oacute; darnos una valoraci&oacute;n definitiva en la siguiente cita de la negociaci&oacute;n.<\/p>\n<p>En este reglamento se establecieron las bases y elementos fundamentales de la negociaci&oacute;n como son: ? el objeto de la Comisi&oacute;n, que se encuadra en la LOIMH (Ley Org&aacute;nica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres), que obliga a todas las empresas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el &aacute;mbito laboral. Se establece por tanto que el sentido de esta Comisi&oacute;n no es otro que el de velar por el cumplimiento de la Ley, lo que supone negociar con la Empresa las medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminaci&oacute;n laboral entre mujeres y hombres en el seno de nuestra empresa, y que en &uacute;ltimo t&eacute;rmino deber&aacute;n contemplarse en el II Plan de Igualdad. Dicho Plan deber&aacute; asimismo establecer unos objetivos a alcanzar, unas pr&aacute;cticas para su consecuci&oacute;n y unos mecanismos de evaluaci&oacute;n, que eviten que se convierta en papel mojado.<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">?<strong> la composici&oacute;n de la Comisi&oacute;n, <\/strong>que ser&aacute; paritaria y estar&aacute; compuesta por 4 representantes de la parte empresarial y 4 representantes de las organizaciones sindicales con presencia en el Comit&eacute; Intercentros de la empresa (con peso decisorio seg&uacute;n representatividad).<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">?<strong> el funcionamiento<\/strong>, sobre la periodicidad, convocatoria y desarrollo de las reuniones.<\/p>\n<p style=\"margin-left:40px\">? <strong>las funciones de la Comisi&oacute;n<\/strong>, entre ellas est&aacute; el an&aacute;lisis de la documentaci&oacute;n requerida a la empresa para la valoraci&oacute;n del estado y desarrollo del primer Plan, y el establecimiento de estrategias para abordar el nuevo Plan, as&iacute; como para llevar a cabo su seguimiento.<\/p>\n<p>Adem&aacute;s, acordamos tambi&eacute;n aprovechar el tiempo que mediara para el pr&oacute;ximo encuentro, y enviar a la empresa la solicitud de la documentaci&oacute;n pertinente del a&uacute;n vigente Plan de Igualdad para as&iacute; poder abordar la siguiente cita negociadora con elementos de juicio suficientes para dar una valoraci&oacute;n inicial.<\/p>\n<p><strong>Los valores de igualdad,<\/strong> que encarna la citada Ley (LOIMH),<strong> conforman el ADN de CCOO y de sus representantes.<\/strong><\/p>\n<p>La pr&oacute;xima cita negociadora es el 25 de febrero.<\/p>\n<p>Para cualquier duda o aclaraci&oacute;n no dudes en ponerte en contacto con tu representante de CCOO.<\/p>\n<p>&iexcl;Os seguiremos informando!<\/p>\n<p>MARCAMOS LA DIFERENCIA&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Foto: JordySchaap [<a href=\"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-sa\/4.0\">CC BY-SA 4.0<\/a>], <a href=\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:Leroy_Merlin_Store.jpg\">via Wikimedia Commons<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado jueves d&iacute;a 12 de diciembre tuvo lugar en Madrid la 1&ordf; reuni&oacute;n para la negociaci&oacute;n del II&ordm; Plan de Igualdad en Leroy Merlin Espa&ntilde;a.&nbsp; En este primer encuentro CCOO establecimos un reglamento com&uacute;n, junto con los dem&aacute;s sindicatos (UGT, FETICO, USO) que nos sirviera de gu&iacute;a en la negociaci&oacute;n, y lo presentamos a 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