{"id":1748,"date":"2019-06-19T10:23:40","date_gmt":"2019-06-19T08:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2019\/06\/19\/convenio-colectivo-de-kiwoko-nueva-propuesta-economica-de-la-empresa\/"},"modified":"2026-04-28T23:27:24","modified_gmt":"2026-04-28T21:27:24","slug":"convenio-colectivo-de-kiwoko-nueva-propuesta-economica-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2019\/06\/19\/convenio-colectivo-de-kiwoko-nueva-propuesta-economica-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Convenio Colectivo de Kiwoko: Nueva propuesta econ\u00f3mica de la empresa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\">El pasado d&iacute;a 14 junio, ha tenido lugar una nueva reuni&oacute;n de la Comisi&oacute;n Negociadora de Kiwoko, tras varias semanas sin reuniones debido a la &uacute;ltima propuesta econ&oacute;mica planteada por la empresa, que era inasumible por la parte social.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">En esta reuni&oacute;n, la empresa ha presentado un nuevo planteamiento en cuanto a la subida salarial, que si bien mejora la anterior, situando al Grupo 4 en los 12.900 &euro;&nbsp; para 2019, frente a los 12.600 &euro; de la propuesta anterior, consideramos que debe ir aparejada no solo a algunas mejoras en las propias tablas, sino a la aceptaci&oacute;n de al menos parte de los puntos planteados en la &uacute;ltima reuni&oacute;n, especialmente lo relativo a jornada( fines de semana de calidad) y al complemento de IT , respecto al abono de los 3 primeros d&iacute;as , ya que en la redacci&oacute;n y propuesta actual , el abono del complemento se contempla desde el reconocimiento por el INSS del cobro a la prestaci&oacute;n, lo que dejar&iacute;a fuera esos tres d&iacute;as.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>&nbsp;NUEVA PROPUESTA&nbsp; DE TABLAS PLANTEADA POR LA EMPRESA <\/strong><\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; margin-left:-.5pt; width:446.55pt\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width:63.4pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">GRUPOS<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">NIVELES SALARIALES. AREAS FUNCIONALES.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">SALARIO BASE ANUAL 2019<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\" style=\"width:63.4pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 1.- Mandos<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel I.&nbsp;&nbsp; A.F.1.&nbsp; Coordinador, supervisor de zona, responsable y director.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">17.000 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel I.&nbsp;&nbsp; A.F.2.&nbsp; Coordinador, supervisor de zona, responsable y director.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">17.000 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel I.&nbsp;&nbsp; A.F.3.&nbsp; Coordinador, supervisor de zona, responsable y director.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">17.000 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\" style=\"width:63.4pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 2.- T&eacute;cnicos. Encargados.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel II.&nbsp; A.F.1. Encargado<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">14.000 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel II.&nbsp; A.F.2. Especialista Senior.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">14.000 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel III.&nbsp; A.F.3.&nbsp; Veterinario.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">16.500 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\" style=\"width:63.4pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 3.- Especialista.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel IV. A.F.1.&nbsp; 2&ordm; Gerente<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">13.500 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel IV. A.F.2.&nbsp; Especialista<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">13.500 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel IV. A.F.3.&nbsp; Practice Manager<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">13.500 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\" style=\"width:63.4pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 4.- Profesionales.<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel V. A.F.1. Vendedor. Mozo Almacen<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">12.900 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel V. A.F.2.&nbsp; Administrativo. Recepcionista<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">12.900 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:305.15pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Nivel V. A.F.3.&nbsp; ATV. Peluquero<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:78.0pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">12.900 &euro;<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<p>Sobre esa subida en tablas para 2019, la empresa propone unas subidas para los siguientes a&ntilde;os:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div>\n<table cellspacing=\"0\" class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse; border:undefined; width:184.3pt\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" style=\"width:184.3pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><u><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">INCREMENTO CON EFECTOS 1.04.2020<\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" style=\"width:184.3pt\">\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 1. Nivel I<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 2. Nivel II<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,25&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 2. Nivel III<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,25&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 3. Nivel IV<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,50&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 4. Nivel V<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">3&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<div>\n<table cellspacing=\"0\" class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse; border:undefined; width:184.3pt\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" style=\"width:184.3pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><u><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">INCREMENTO CON EFECTOS 1.04.2021<\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 1. Nivel I<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 2. Nivel II<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,25&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 2. Nivel III<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,25&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 3. Nivel IV<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">3,25&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 4. Nivel V<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">3,50&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<div>\n<table cellspacing=\"0\" class=\"Table\" style=\"border-collapse:collapse; border:undefined; width:184.3pt\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" style=\"width:184.3pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><strong><u><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">INCREMENTO CON EFECTOS 1.04.2022<\/span><\/span><\/u><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"2\" style=\"width:184.3pt\">\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 1. Nivel I<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 2. Nivel II<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,50&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 2. Nivel III<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,50&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 3. Nivel IV<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">2,50&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:3.0cm\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">Grupo 4. Nivel V<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width:99.25pt\">\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:9.0pt\"><span style=\"font-family:Arial\">3&nbsp; %<\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">Estamos ya en un momento del escenario negociador, en el que debemos priorizar y centrarnos en temas clave, haciendo una valoraci&oacute;n de conjunto para conseguir llegar a un acuerdo que dignifique las condiciones econ&oacute;micas y sociolaborales de las personas que trabajan en kiwoko.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;Se ha fijado una nueva reuni&oacute;n para el pr&oacute;ximo d&iacute;a 19 de junio, de las cual os informaremos puntualmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d&iacute;a 14 junio, ha tenido lugar una nueva reuni&oacute;n de la Comisi&oacute;n Negociadora de Kiwoko, tras varias semanas sin reuniones debido a la &uacute;ltima propuesta econ&oacute;mica planteada por la empresa, que era inasumible por la parte social. 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