{"id":1585,"date":"2018-05-21T14:54:54","date_gmt":"2018-05-21T12:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2018\/05\/21\/la-administracion-reconocera-como-enfermedades-profesionales-las-patologias-de-las-camareras-de-piso\/"},"modified":"2018-05-21T14:54:54","modified_gmt":"2018-05-21T12:54:54","slug":"la-administracion-reconocera-como-enfermedades-profesionales-las-patologias-de-las-camareras-de-piso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2018\/05\/21\/la-administracion-reconocera-como-enfermedades-profesionales-las-patologias-de-las-camareras-de-piso\/","title":{"rendered":"La Administraci\u00f3n reconocer\u00e1 como enfermedades profesionales las patolog\u00edas de las camareras de piso"},"content":{"rendered":"<p>La Administraci&oacute;n admite las demandas de CCOO sobre las Camareras de piso y el reconocimiento de sus enfermedades profesionales, por lo que dictar&aacute; una resoluci&oacute;n de aplicaci&oacute;n inmediata en las&nbsp;Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.<\/p>\n<p>En la &uacute;ltima reuni&oacute;n del grupo de trabajo creado para el tratamiento de las enfermedades profesionales en el colectivo de camareras de piso, se propuso tambi&eacute;n la revisi&oacute;n de los C&oacute;digos Nacionales de Ocupaci&oacute;n<\/p>\n<p>El 18 de mayo se celebr&oacute; la segunda reuni&oacute;n del grupo de trabajo creado para el tratamiento de las enfermedades profesionales en el colectivo de camareras de piso, creado al calor de la &ldquo;Mesa por la Calidad en el Empleo en Hosteler&iacute;a&rdquo;.<\/p>\n<p>Tras la presentaci&oacute;n de los estudios realizados por los representantes en este Grupo, Gobiernos de Canarias, Baleares y Andaluc&iacute;a, y la Comunidad de Madrid con una propuesta de la toma en consideraci&oacute;n de una patolog&iacute;a propia del sector, as&iacute; como los llevados a cabo por CCOO, la Direcci&oacute;n General de Ordenaci&oacute;n de Seguridad Social (DGOSS), dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha propuesto tres medidas:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; Presentar una resoluci&oacute;n dirigida a las Mutuas para que de manera inmediata reconozcan como enfermedades profesionales patolog&iacute;as que hasta la fecha no se vienen tratando adecuadamente (s&iacute;ndrome del t&uacute;nel carpiano, bursitis, epicondilitis). Asimismo, se llevar&aacute; a cabo una campa&ntilde;a de difusi&oacute;n informando de esta medida.<\/li>\n<li>&#8211; Un Grupo de trabajo espec&iacute;fico que aborde otras patolog&iacute;as dorso lumbares no reconocidas en el cuadro de EEPP, as&iacute; como la contractura de Dupuytren, para su posterior inclusi&oacute;n y la consiguiente modificaci&oacute;n del mismo.<\/li>\n<li>&#8211; Trasladar al Ministerio de Econom&iacute;a, Industria y Competitividad la necesidad de revisar los actuales C&oacute;digos Nacionales de Ocupaci&oacute;n, para que recojan la actividad espec&iacute;fica de las camareras de piso como tal y no se &ldquo;disfracen&rdquo; como personal de limpieza.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ante estas propuestas, los representantes en este grupo de trabajo manifestaron su acuerdo, a excepci&oacute;n de CEOE que se manifest&oacute; en contra por entender que este tema no es objeto de esta mesa.<\/p>\n<p>CCOO se congratula de que al fin se puedan percibir avances en la mejora de las condiciones de trabajo y de ser, como sindicato m&aacute;s representativo en el sector de hosteler&iacute;a, con m&aacute;s de un 41%, una pieza esencial en los trabajos de reivindicaci&oacute;n y lucha que se llevan a cabo, desembocando en acuerdos que defiendan y mejoren las condiciones de trabajo de sus colectivos.<\/p>\n<p>Concretamente, CCOO viene trabajando con el objetivo de mejorar la calidad en el empleo de las camareras de piso en varios &aacute;mbitos:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; En la negociaci&oacute;n colectiva, promoviendo convenios de hosteler&iacute;a como Tenerife, Gran Canarias, Baleares, Sevilla, Cantabria, Ja&eacute;n, M&aacute;laga o Guip&uacute;zcoa, que en materia de subcontrataci&oacute;n, bien la impiden, bien se obligan a aplicar total o parcialmente dichos convenios en las empresas a las que se externalizaci&oacute;n las actividades de hosteler&iacute;a.<br \/>\n\tPlanteando en el marco del ALEH, la definici&oacute;n de tareas como departamentos de pisos, como actividades no externalizables; o emplazando a las patronales a abrir un procedimiento legal y reglamentario de de reconocimiento de jubilaci&oacute;n anticipada para los trabajos especialmente penosos, como es el de los departamentos de pisos.<\/li>\n<li>&#8211; En el jur&iacute;dico: presentando demandas que logran rebatir condiciones discriminatorias de este colectivo frente a otros, como en el caso de varios hoteles del sur de Tenerife, en el que el TSJ de Canarias da la raz&oacute;n a CCOO por la existencia de Discriminaci&oacute;n por raz&oacute;n de g&eacute;nero; o por acuerdos judiciales, tras demanda de CCOO, ante ese mismo Tribunal Superior para erradicar dicha discriminaci&oacute;n en los hoteles de la cadena Riu en Gran Canaria.<\/li>\n<li>&#8211; En el &aacute;mbito t&eacute;cnico, elaborando estudios de las condiciones ergon&oacute;micas y psicosociales que ayuden a demostrar la necesidad de mejorar las actividades preventivas en el sector hotelero.<\/li>\n<li>&#8211; En el &aacute;mbito institucional, denunciando ante la Administraci&oacute;n la falta de reconocimiento de enfermedades profesionales provocadas por la actividad en este colectivo, reclamando soluciones inmediatas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En conclusi&oacute;n, CCOO est&aacute; logrando sus objetivos para mejorar y dignificar el trabajo de departamentos de pisos, abordando su problem&aacute;tica desde todos los campos posibles de actuaci&oacute;n y a los que, como sindicato m&aacute;s representativo, tiene acceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Administraci&oacute;n admite las demandas de CCOO sobre las Camareras de piso y el reconocimiento de sus enfermedades profesionales, por lo que dictar&aacute; una resoluci&oacute;n de aplicaci&oacute;n inmediata en las&nbsp;Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. 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