{"id":1544,"date":"2017-12-14T19:04:12","date_gmt":"2017-12-14T18:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2017\/12\/14\/presentacion-de-la-campana-precaritywar-en-la-rioja-contra-la-precariedad-laboral\/"},"modified":"2017-12-14T19:04:12","modified_gmt":"2017-12-14T18:04:12","slug":"presentacion-de-la-campana-precaritywar-en-la-rioja-contra-la-precariedad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2017\/12\/14\/presentacion-de-la-campana-precaritywar-en-la-rioja-contra-la-precariedad-laboral\/","title":{"rendered":"Presentaci\u00f3n de la campa\u00f1a #PrecarityWar en La Rioja. Contra la precariedad laboral"},"content":{"rendered":"

La Federaci\u00f3n de Servicios de CCOO junto con la Federaci\u00f3n de  Construcci\u00f3n y Servicios,, present\u00f3 ayer d\u00eda 13 de Diciembre en su sede de Logro\u00f1o, la Campa\u00f1a #PrecarityWar<\/strong>,  nos hemos  puesto en pie de guerra porque aunque La Rioja es la segunda Comunidad en la que m\u00e1s ha bajado el paro \u00abdebemos poner el acento en la calidad del empleo que se crea\u00bb, asevera \u00c1lvaro Fuertes, secretario de la Federaci\u00f3n de Servicios.<\/p>\n

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Una  campa\u00f1a que pretende  hacer visible esta precariedad que sufren los sectores donde desarrollan la labor nuestras federaciones, Sectores y profesiones, tales como. <\/p>\n

Becarios, Comerciales, Empleados de  Comercio, Trabajadores de Consultor\u00edas (TIC), Empleadas del hogar, Ayuda a domicilio, Seguridad privada….. representados todos ellos como superh\u00e9roes y superhero\u00ednas que est\u00e1n soportando excesos de jornada, horas extraordinarias sin remunerar o en algunos casos pagadas como horas normales,  modificaci\u00f3n de turnos de un d\u00eda para otro,  jornadas parciales bajo contrato LEGAL que se convierten luego en la REALIDAD en jornadas COMPLETAS no reconocidas a efecto alguno,  externalizaci\u00f3n de los puestos de trabajo hacia \u00abempresas\u00bb oportunistas con muchas ganas de hacer el mismo trabajo por un coste muy inferior….. POR AH\u00cd VA LA PRECARIEDAD. <\/p>\n

Situaciones de abusos que se dan en distintos \u00e1mbitos. Por ejemplo, dice el secretario general de la Federaci\u00f3n de Construcci\u00f3n y Servicios, Jos\u00e9 Antonio Torres, en la seguridad privada. Este sector es el  que mayor devaluaci\u00f3n salarial soporta por la afloraci\u00f3n de empresas piratas que someten a los trabajadores a estar localizados durante las 24 horas del d\u00eda y soportar jornadas laborales de entre 12 y 14 horas diarias. Unos trabajadores, apunta, que trabajan en solitario por lo que las agresiones f\u00edsicas son demasiado habituales.<\/p>\n

O los trabajadores del hogar, \u00abpersonas que trabajan en semi exclavitud, sobre todo las trabajadoras internas, que deben estar 24 horas en el domicilio con un salario similar al Salario M\u00ednimo Interprofesional, es decir, estar mujeres que por lo general suelen tener unos 45 a\u00f1os y dos o tres hijos a su cargo se llevan a su casa algo m\u00e1s de 600 euros\u00bb.<\/p>\n

Ana Romero, responsable del Sector de Comercio en La Rioja comenta el caso de #Smile Girl o #Cibor Cajera, Trabajadoras del sector COMERCIO que en La Rioja ocupa a m\u00e1s de 20 mil personas<\/strong> y supone un claro ejemplo de la PRECARIEDAD por la irresponsabilidad patronal que ha llevado a que desde 2008 el convenio colectivo regional est\u00e9 vencido y sin que haya ninguna intenci\u00f3n de recuperar su regulaci\u00f3n… dejando a todas las Trabajadoras a los pies de los caballos de una patronal absolutamente despreocupada por la realidad que soportan estas personas, quienes adem\u00e1s tienen unas jornadas largas<\/strong> y una conciliaci\u00f3n imposible<\/strong> cuando les hacen trabajar en festivos y domingos,<\/strong> en muchos casos sin recibir ninguna compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por ello<\/em><\/strong>…. dificultando la actividad del peque\u00f1o comercio y aupando al gran almac\u00e9n, generando riesgos laborales importantes como el de atraco y sobrecargas posturales muy limitativas o fatiga por movimientos repetitivos.<\/p>\n<\/div>\n

Otro sector que tambi\u00e9n se encuentra en pie de guerra con movilizaciones a nivel estatal por la firma de un nuevo convenio son los trabajadores de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y consultor\u00edas (TIC), cuyo convenio est\u00e1  vencido en el a\u00f1o 2009, y donde el 4 de diciembre los mediadores presentaron en el Sima una propuesta de salida de convenio a valorar por la afiliaci\u00f3n.<\/div>\n
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Desde CCOO queremos enviar un mensaje a estos colectivos de trabajadores, a estos h\u00e9roes y hero\u00ednas que cada d\u00eda sufren la precariedad laboral: contra la precariedad laboral se puede luchar, con ayuda del sindicato pueden plantar GUERRA A LA PRECARIEDAD, hay que denunciar los abusos que sufren, poni\u00e9ndolo en conocimiento de sus delegados sindicales o del sindicato si carecen de representaci\u00f3n sindical. La precariedad es como un virus, y como tal hay que combatirlo, para ello hay que realizar los cambios legislativos adecuados, utilizar la herramienta de la negociaci\u00f3n colectiva y el asesoramiento del propio sindicato. <\/strong><\/div>\n

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