El
\npasado jueves 14 de julio los delegados y delegadas de CC.OO. ten\u00edamos una cita
\nen la puerta del Sima coincidiendo con la reuni\u00f3n de Mesa de convenio. All\u00ed
\nhemos estado para reclamarle a la patronal avances en la negociaci\u00f3n \u00aby alguno
\nha habido\u00bb aunque a medias y con peros. <\/p>\n
SOBRE \u00b7Indefinidos<\/strong>: La patronal mantiene la propuesta \u00b7Limitaci\u00f3n de Empresas Mutiservicios:<\/strong> Aunque la patronal no est\u00e1 de acuerdo, para CC.OO \u00b7Sucesi\u00f3n de empresas art\u00edculo 18<\/strong>: La patronal acepta modificar la bolsa de empleo, SOBRE \u00b7Tiempo \u00b7Fines de \u00b7Horarios:<\/strong> Aceptan la propuesta de entregarnos los horarios con \u00b7Coincidencia \u00b7Nuevos PERMISOS \u00b735 Horas
\nCONTRATACI\u00d3N: <\/strong><\/p>\n
\nde convertir, a lo largo de la vigencia del convenio, en indefinidos al 100% de los contratos de
\nobra y servicio anteriores al 2010, pero siendo la vigencia del convenio de 5
\na\u00f1os. CC.OO. dice ?s\u00ed?, pero la vigencia no puede sobrepasar los 4 a\u00f1os (2015,
\n2016, 2017 y 2018).<\/p>\n
\nesta limitaci\u00f3n es fundamental ya que este tipo de empresas entran en directa
\ncompetencia con el convenio de Contact Center, bajando las condiciones de las
\nplantillas.<\/p>\n
\nser\u00eda similar a la existente en el art\u00edculo 17. Nos han pedido una propuesta de
\nredactado. <\/p>\n
\nEL TIEMPO DE TRABAJO: <\/strong><\/p>\n
\nm\u00e1ximo de trabajo art\u00edculo 23:<\/strong>
\ncambian su propuesta anterior, rebajando su pretensi\u00f3n de 9 a 8 d\u00edas <\/strong>(ahora en muchas campa\u00f1as se
\ntrabaja 11 d\u00edas seguidos).<\/strong><\/p>\n
\nsemana:<\/strong> Cuando el fin de semana
\nlibre coincida entre el final y el principio de dos meses ofrecen que cuente solo
\nen uno. CC.OO insiste en que no compute en ninguno de los dos meses.<\/p>\n
\n15 d\u00edas de antelaci\u00f3n, pero insisten en poder modificar los horarios, con 7
\nd\u00edas de antelaci\u00f3n, al 40% de la plantilla (ahora lo pueden hacer al 100%). Desde
\nCC.OO decimos que un 20% es suficiente para cubrir imprevistos.<\/p>\n
\nde libranza con festivo.<\/strong>La
\npatronal propone que haya 3 posibles coincidencias de festivos con libranzas.
\nCC.OO insiste en que deben ser 0. <\/p>\n
\nturnos continuados de 9-18 y 12-21 solo para jornadas de 39 horas.<\/strong> Ya no tratan que solo puedan acceder a estos turnos
\nlos nuevos contratados y aceptan nuestra reivindicaci\u00f3n de que tengan
\npreferencia a pedirlos los trabajadores que ya est\u00e1n en la empresa. Eso s\u00ed, lo
\ncondicionan a ampliar la banda horaria del turno de tarde. CC.OO decimos NO a
\nesta ampliaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n
\nY LICENCIAS <\/strong><\/p>\n
\nM\u00e9dicas:<\/strong> La patronal quer\u00eda que
\nlas horas m\u00e9dicas de los nuevos contratados fueran proporcionales a la fecha de
\nsu contrato, esta exigencia la han abandonado. Para el resto de trabajadores
\ninsisten en que las horas m\u00e9dicas deben ser proporcionales a las horas de la
\njornada. CC.OO. hemos planteado si aceptar\u00edan otras opciones de
\nproporcionalidad donde adem\u00e1s se incluyeran los acompa\u00f1amientos, retribuidos,
\n(ahora no lo son) a visitas m\u00e9dicas de menores de 14 a\u00f1os, mayores de 65 y Ley
\nde dependencia. Nos han pedido una propuesta.<\/p>\n