{"id":1326,"date":"2016-02-02T13:20:54","date_gmt":"2016-02-02T12:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2016\/02\/02\/informe-de-la-actividad-turistica-y-el-empleo-nuestro-modelo-turistico-y-nuestra-apuesta\/"},"modified":"2026-04-28T23:23:47","modified_gmt":"2026-04-28T21:23:47","slug":"informe-de-la-actividad-turistica-y-el-empleo-nuestro-modelo-turistico-y-nuestra-apuesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2016\/02\/02\/informe-de-la-actividad-turistica-y-el-empleo-nuestro-modelo-turistico-y-nuestra-apuesta\/","title":{"rendered":"Informe de la actividad tur\u00edstica y el empleo, nuestro modelo tur\u00edstico y nuestra apuesta"},"content":{"rendered":"<p>371.000 trabajadores y trabajadoras de hosteler\u00eda llevan m\u00e1s de un a\u00f1o sin convenio. El sindicato pide el desbloqueo de la negociaci\u00f3n o plantear\u00e1 movilizaciones. El Sector tur\u00edstico en Espa\u00f1a ha crecido pero su nivel de desarrollo no est\u00e1 a la altura de un&nbsp;pa\u00eds que podr\u00eda mejorar su oferta en diferentes aspectos.&nbsp;El crecimiento del sector tur\u00edstico espa\u00f1ol se ha asentado tras una larga inercia de&nbsp;incremento del n\u00famero de turistas en un sector motor de la econom\u00eda espa\u00f1ola. Pero ello no evita que nos encontremos con los s\u00edntomas evidentes de un modelo de&nbsp;crecimiento sin calidad. La marca ?seguridad, buen clima y diversi\u00f3n? puede ser&nbsp;insuficiente, sobre todo si nuestros m\u00e1s directos competidores&nbsp;consiguen superar sus problemas.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-nY6prpSZYk\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<div>&nbsp;&nbsp;<\/div>\n<div><\/p>\n<p><\/p>\n<p>Servicios CCOO propone un modelo tur\u00edstico de calidad donde el empleo crezca en sinton\u00eda con el negocio y las condiciones laborables de las plantillas sean justas y dignas.<\/p>\n<p>En ese sentido, se exige a las administraciones y empresarios relacionados con la&nbsp;industria tur\u00edstica espa\u00f1ola que aborden los necesarios cambios que desde el punto&nbsp;de vista normativo se han de acometer.&nbsp;<\/p>\n<p>Para ello se debe invertir, en primer t\u00e9rmino, en recursos humanos, afrontando la&nbsp;apuesta por m\u00e1s y mejor empleo, de calidad y con derechos, basado en contratos fijos y fijos discontinuos. Se trata de mejorar la relaci\u00f3n precio-calidad-servicio,&nbsp;con el objetivo de conseguir que los millones de turistas que nos visitan se vayan&nbsp;con un alto grado de satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed, se est\u00e1n llevando a cabo campa\u00f1as contra la externalizaci\u00f3n de los departamentos&nbsp;a nivel general y en particular el de camareras de pisos, donde el sindicato pide la inclusi\u00f3n en todos los convenios de las garant\u00edas salariales y laborales&nbsp;independientemente de que sean o no plantilla de los establecimientos&nbsp;hoteleros, o sea que el convenio de hosteler\u00eda se aplique a todo el que&nbsp;trabaja en el hotel, sea de la empresa que sea.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Servicios CCOO ha denunciado los convenios estatales de empresas de multiservicios que&nbsp;en muchos casos son fraudulentos y elaborados espec\u00edficamente para&nbsp;realizar las operaciones de externalizaci\u00f3n, y ha firmado&nbsp;un manifiesto en contra de esta forma de externalizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n<p>Desde CCOO se aboga por un cambio legislativo que evite la&nbsp;consolidaci\u00f3n de esta forma de devaluaci\u00f3n de las condiciones laborales&nbsp;de los trabajadores y trabajadoras del sector.<\/p>\n<p>En este sentido, Servicios CCOO va a instar a las patronales a que desbloqueen la negociaci\u00f3n&nbsp;colectiva en el sector, donde existen 19 convenios sin firmas y donde se van a bordar 10 acuerdos m\u00e1s este a\u00f1o, para que las trabajadoras y trabajadores mejoren sus&nbsp;condiciones sociales y econ\u00f3micas y recuperen parte de lo perdido durante los a\u00f1os&nbsp;de crisis.&nbsp;<\/p>\n<p>En caso de no llevarse a cabo este desbloqueo, desde CCOO, y a\u00fan sin&nbsp;desearlo por lo que pueda significar para la estabilidad de la industria tur\u00edstica, se convocar\u00edan&nbsp;movilizaciones, ya que el sindicato no va a permitir que un sector que ha&nbsp;salido de la crisis, con un a\u00f1o de&nbsp;r\u00e9cord&nbsp;tur\u00edstico y con una excelente rentabilidad&nbsp;de&nbsp;las empresas del sector, no s\u00f3lo presentes sino futuras, mantengan en la m\u00e1s&nbsp;absoluta precariedad laboral y de salarios a los trabajadores y trabajadoras del&nbsp;sector.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\"><strong>Af\u00edliate a CCOO<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/wp-content\/uploads\/sites\/51\/2026\/04\/Informe-propuestas-Industria-turistica-espanola.pdf\" target=\"_blank\">Descargar Informe Propuestas Industria Tur\u00edstica Espa\u00f1ola<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>371.000 trabajadores y trabajadoras de hosteler\u00eda llevan m\u00e1s de un a\u00f1o sin convenio. 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