\nEn
\nla reuni\u00f3n del 18 de mayo hemos comenzado con la patronal mostrando
\nsu sorpresa y disgusto porque les hemos interpuesto demanda por la
\nconcreci\u00f3n horaria NO diaria en las reducciones de jornada. Lo
\nsorprendente es que no quisieron llegar a un acuerdo antes, como ya
\nos informamos.<\/p>\n
\nAntes \n\n<\/p>\n \nEn \n\n<\/p>\n \n Vacaciones:<\/strong> \n IT \n Permiso \n\n<\/p>\n \nY \n\n<\/p>\n \n S\u00f3lo \n Eliminaci\u00f3n \n Eliminaci\u00f3n \n Lpermisos de acompa\u00f1amiento \n Y
\nde empezar con los temas de la reuni\u00f3n desde CCOO respondimos con lo
\nque quedaba pendiente: solicitamos
\nque se anule el art\u00edculo 17 del convenio, el de despidos por
\ndisminuci\u00f3n de llamadas, porque ya no tiene sentido mantenerlo con
\nla actual Reforma Laboral.<\/strong><\/p>\n
\nlos temas de hoy, vacaciones,
\npermisos y excedencias<\/strong>,
\nsalieron los siguientes puntos:<\/p>\n\n
\n Aceptan nuestra propuesta de publicarlas con tres meses de
\n antelaci\u00f3n, pero a cambio podr\u00edan modificar un porcentaje de las
\n mismas en funci\u00f3n de imprevistos.<\/p>\n<\/li>\n
\n en vacaciones:<\/strong>
\n aceptan actualizar el redactado para incorporar la legislaci\u00f3n
\n actual en caso de coincidencia de baja m\u00e9dica con vacaciones.<\/p>\n<\/li>\n
\n por hospitalizaci\u00f3n o enfermedad de familiar:<\/strong>
\n si aceptar\u00edan que los tres d\u00edas los pudi\u00e9ramos fraccionar dentro
\n de los diez d\u00edas que indica el convenio.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nahora sus peticiones, \u00a1que estas si que son sorprendentes!:<\/strong><\/p>\n\n
\n se tendr\u00eda un
\n permiso de mudanza al a\u00f1o<\/strong>:
\n limitan el estatuto.<\/p>\n<\/li>\n
\n de tooodaas las horas m\u00e9dicas<\/strong>:
\n \u00a1no nos quieren enfermos\/as!<\/p>\n<\/li>\n
\n de la excedencia especial de un mes del convenio<\/strong>:
\n \u00a1y esto a pesar de que nos cuesta el dinero a nosotros\/as!<\/p>\n<\/li>\n
\n de menores o mayores no retribuidos (art. 29) lo dejan a negociarlos
\n en los planes de igualdad:<\/strong>
\n desde CCOO indic\u00e1bamos que todos estos permisos deber\u00edan estar
\n incluidos en el permiso retribuido de deber inexcusable.<\/p>\n<\/li>\n
\n por \u00faltimo, erre que erre, proponen
\n que la concreci\u00f3n horaria sea diaria, tal como dec\u00edamos al
\n principio<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n