La decisi\u00f3n del Gobierno, llevada a cabo con opacidad y sin la participaci\u00f3n de los agentes sociales, abre la puerta de la salud laboral a la sanidad privada<\/p>\n
La Ley 35\/2014, conocida como Ley de Mutuas, ha establecido la prohibici\u00f3n de que las Mutuas mantengan su participaci\u00f3n en las Sociedades de Prevenci\u00f3n, oblig\u00e1ndolas a presentar un proyecto de venta antes del 31 de marzo, bajo la amenaza de liquidaci\u00f3n de la entidad en junio de 2015 en caso de no encontrar un comprador \u00abadecuado\u00bb a juicio de la DG de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>\n
Esta intervenci\u00f3n artificial del Ejecutivo en el sector puede suponer la ruptura definitiva del v\u00ednculo entre salud laboral y Seguridad Social, y ello pese a que una inadecuada prevenci\u00f3n de riesgos laborales incide directamente en el incremento de da\u00f1os en los trabajadores y las consiguientes prestaciones p\u00fablicas por incapacidad, tanto temporal como permanente. De la misma forma, desaparece cualquier posibilidad de fiscalizaci\u00f3n por parte de la Intervenci\u00f3n General de la Seguridad Social, o de los agentes sociales desde las Comisiones de Control y Seguimiento, \u00f3rgano de participaci\u00f3n en el seno de las Mutuas.<\/p>\n
Desembarco de la sanidad privada en la salud laboral Un sector que avanza hacia la degradaci\u00f3n y la desregulaci\u00f3n CCOO ante la venta de las Sociedades de Prevenci\u00f3n CCOO ya hemos empezado a detectar importantes cambios y repercusiones. Un ejemplo es el de la vigilancia de la salud, un derecho de los trabajadores que est\u00e1 en proceso de convertirse en un instrumento de las empresas, haciendo que los reconocimientos m\u00e9dicos pasen de voluntarios y con car\u00e1cter preventivo a obligatorios y con el \u00fanico objetivo de determinar la \u00abaptitud\u00bb de los trabajadores.
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IDC SALUD (empresa del sector sanitario privado fruto de la fusi\u00f3n de los grupos IDC Capio y Quir\u00f3n) en la que participa la sociedad de capital riesgo CVC Capital Partners, y que actualmente gestiona varios hospitales p\u00fablicos en la Comunidad de Madrid, gobernada por el PP, ha aprovechado esta Ley para adquirir sociedades de prevenci\u00f3n de tama\u00f1o medio y grande, tales como las provenientes de las mutuas MC Mutual Cyclops, FREMAP, Fraternidad, Universal, y con acercamientos a Umivale y Uni\u00f3n de Mutuas. As\u00ed, IDC SALUD logra el control monopol\u00edstico de la actividad de vigilancia de la salud de los trabajadores, asegur\u00e1ndose importantes beneficios sin que prevalezca la garant\u00eda de la salud frente al inter\u00e9s lucrativo y abocando a un proceso de concentraci\u00f3n y ajuste de plantillas que tendr\u00e1 consecuencias negativas en el empleo y en la calidad de la prevenci\u00f3n.<\/p>\n
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Las direcciones de los Servicios de Prevenci\u00f3n Ajenos, cuyo convenio colectivo se encuentra bloqueado desde 2012, obligan a sus t\u00e9cnicos y sanitarios a asumir cada d\u00eda un mayor n\u00famero de trabajadores a su cargo, incumpliendo ampliamente los ratios fijados por la legislaci\u00f3n, con el fin de abaratar costes y competir en la brutal guerra de precios en la que se encuentra el sector, reduciendo significativamente la calidad de la salud laboral y exponiendo a los propios t\u00e9cnicos a la posibilidad de resultar imputados por los Jueces ante accidentes laborales graves como resultado de planificaciones preventivas deficientes.<\/p>\n
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Los procesos de venta de las Sociedades de Prevenci\u00f3n se han producido con opacidad y sin la participaci\u00f3n de los agentes sociales prevista en el art\u00edculo 129.1 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola. Ni en la Comisi\u00f3n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, ni en el Consejo General del INSS se ha dado una informaci\u00f3n precisa y detallada de estas ventas, ni de las cantidades recuperadas de la presumible deuda de las Mutuas con Seguridad Social, ni de la situaci\u00f3n en la que puedan quedar en el mercado los grupos adquirientes, como tampoco de las garant\u00edas para el empleo de los trabajadores ocupados en las antiguas Sociedades de Prevenci\u00f3n o de la repercusi\u00f3n en prevenci\u00f3n del conjunto de las empresas tras la nueva situaci\u00f3n.<\/p>\n
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