{"id":1149,"date":"2014-11-14T09:40:09","date_gmt":"2014-11-14T08:40:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2014\/11\/14\/la-reforma-laboral-ni-ha-reducido-la-dualidad-del-mercado-laboral-ni-lo-ha-dotado-de-mas-estabilidad\/"},"modified":"2014-11-14T09:40:09","modified_gmt":"2014-11-14T08:40:09","slug":"la-reforma-laboral-ni-ha-reducido-la-dualidad-del-mercado-laboral-ni-lo-ha-dotado-de-mas-estabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2014\/11\/14\/la-reforma-laboral-ni-ha-reducido-la-dualidad-del-mercado-laboral-ni-lo-ha-dotado-de-mas-estabilidad\/","title":{"rendered":"La reforma laboral ni ha reducido la dualidad del mercado laboral ni lo ha dotado de m\u00e1s estabilidad"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight:bold\">CCOO. <span style=\"font-weight:normal\">&#8211; <\/span><\/span>Declaraciones de Ram\u00f3n G\u00f3rriz, secretario de<br \/>\nAcci\u00f3n Sindical de CCOO, en&nbsp;relaci\u00f3n con las medidas para favorecer la<br \/>\ncontrataci\u00f3n indefinida del informe ?Observatorio econ\u00f3mico Espa\u00f1a sobre<br \/>\n empleo? publicado en el d\u00eda de hoy por&nbsp;el Grupo BBVA Research.<\/p>\n<p>Dicho informe valora la Reforma laboral de 2012 argumentando que<br \/>\n?supuso un avance&nbsp;significativo para corregir las deficiencias end\u00e9micas<br \/>\n del mercado de trabajo?, pero que&nbsp;necesita de medidas adicionales para<br \/>\natenuar la incertidumbre que obstaculizar\u00edan la&nbsp;contrataci\u00f3n indefinida.<br \/>\n<br \/>Ram\u00f3n G\u00f3rriz ha afirmado que ?nuestro pa\u00eds no necesita de nuevas<br \/>\nreformas laborales que&nbsp;profundicen la aceleraci\u00f3n de la destrucci\u00f3n de<br \/>\nempleo o la p\u00e9rdida de calidad de los empleos&nbsp;y los salarios sino que<br \/>\nrequiere de pol\u00edticas p\u00fablicas que apoyen la inversi\u00f3n. Ya<br \/>\nhemos&nbsp;se\u00f1alado en muchas ocasiones que las reformas laborales no crean<br \/>\nempleo?.<br \/>\n<br \/>El dirigente sindical insiste en que ?la Reforma laboral, ni reduce<br \/>\nni reducir\u00e1 la dualidad del&nbsp;mercado laboral, ni dota ni dotar\u00e1 de mayor<br \/>\nestabilidad al mercado laboral y lo que si hace es&nbsp;dar mayor poder<br \/>\nempresarial a trav\u00e9s de los descuelgues salariales y mediante la<br \/>\nadopci\u00f3n&nbsp;de decisiones unilaterales empresariales. Lo que ha producido<br \/>\nes un crecimiento de la&nbsp;temporalidad y se ha destruido empleo fijo y a<br \/>\ntiempo completo?.<br \/>\n<br \/>Los datos estad\u00edsticos demuestran lo contrario de lo que se afirma<br \/>\nen este informe en&nbsp;cuanto a los buenos resultados de la reforma laboral<br \/>\nde 2012. Lo que se ha incentivado es la&nbsp;destrucci\u00f3n de empleo,<br \/>\nespecialmente indefinido (tanto a trav\u00e9s de los despidos<br \/>\nindividuales&nbsp;como colectivos) y no ha contribuido a la flexibilidad<br \/>\ninterna. ?Nuestras modalidades&nbsp;contractuales responden a las causas del<br \/>\nsistema productivo. Otra cosa es el fraude o la mala&nbsp;utilizaci\u00f3n que se<br \/>\nhace de estos. Aqu\u00ed deber\u00eda jugar un papel importante la Inspecci\u00f3n<br \/>\nde&nbsp;trabajo, para lo que deber\u00eda dot\u00e1rsela de los recursos necesarios?.<br \/>\n<br \/>CCOO no puede compartir una propuesta donde se argumenta que<br \/>\nreduciendo la brecha en&nbsp;los costes de despido entre trabajadores<br \/>\nindefinidos y temporales incentivar\u00eda la contrataci\u00f3n&nbsp;estable, aludiendo<br \/>\n que es necesario reducir el n\u00famero de modalidades contractuales a<br \/>\ntres,&nbsp;complementada con una supuesta modernizaci\u00f3n del sistema de<br \/>\nindemnizaci\u00f3n por finalizaci\u00f3n&nbsp;de contrato, que en definitiva supondr\u00eda<br \/>\nun recorte de esta indemnizaci\u00f3n.\n<\/p>\n<div>G\u00f3rriz se\u00f1ala, finalmente, que ?el nivel de rotaci\u00f3n en nuestro<br \/>\n mercado de trabajo es alt\u00edsimo,&nbsp;en el mes de octubre se han registrado<br \/>\n1,7 millones de contratos de trabajo, de los cuales m\u00e1s&nbsp;del 91% fueron<br \/>\nde car\u00e1cter temporal. Esto es debido a la cultura empresarial, a la<br \/>\nestructura&nbsp;y caracter\u00edsticas de nuestro sistema productivo y no a los<br \/>\ncostes de indemnizaci\u00f3n o a las&nbsp;modalidades contractuales. Lo que se ha<br \/>\nvisto confirmado por esta reforma, en la que se&nbsp;redujeron<br \/>\nsignificativamente los costes de indemnizaci\u00f3n y se han destruido m\u00e1s de<br \/>\n 1,5&nbsp;millones de empleos y ha aumentado la precariedad laboral?.&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO. &#8211; Declaraciones de Ram\u00f3n G\u00f3rriz, secretario de Acci\u00f3n Sindical de CCOO, en&nbsp;relaci\u00f3n con las medidas para favorecer la contrataci\u00f3n indefinida del informe ?Observatorio econ\u00f3mico Espa\u00f1a sobre empleo? publicado en el d\u00eda de hoy por&nbsp;el Grupo BBVA Research. 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