{"id":1101,"date":"2014-04-21T05:33:18","date_gmt":"2014-04-21T03:33:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2014\/04\/21\/por-que-perjudica-la-reforma-de-las-pensiones-mas-a-las-mujeres\/"},"modified":"2014-04-21T05:33:18","modified_gmt":"2014-04-21T03:33:18","slug":"por-que-perjudica-la-reforma-de-las-pensiones-mas-a-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2014\/04\/21\/por-que-perjudica-la-reforma-de-las-pensiones-mas-a-las-mujeres\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 perjudica la reforma de las pensiones m\u00e1s a las mujeres?"},"content":{"rendered":"

ABC. – <\/a>Un
\n informe de IESE y VidaCaixa alerta sobre los perjuicios del sistema de
\npensiones sobre quienes se ven obligados a interrumpir su trayectoria
\nlaboral por atender a sus familias.<\/strong><\/p>\n

\u00abLa mayor\u00eda de las reformas de la Seguridad Social han afectado indirectamente a un mayor n\u00famero de mujeres que de hombres<\/a>\u00ab.
\n Es una de las muchas conclusiones que se desarrollan en el estudio
\n\u00abImpacto de las pensiones en la mujer. Jubilaci\u00f3n y calidad de vida en
\nEspa\u00f1a\u00bb, elaborado por el IESE y VidaCaixa, en el que se pone de
\nmanifiesto una realidad sobre la que el propio estudio se encarga de
\nalertar. Al ampliarse continuamente los periodos de cotizaci\u00f3n
\nnecesarios para conseguir el 100% de la prestaci\u00f3n p\u00fablica, este hecho
\n\u00abincide de un modo especial en las mujeres que han decidido abandonar su
\n trabajo fuera de casa o combinar su vida laboral con el cuidado y
\natenci\u00f3n a su familia\u00bb. Y afecta mucho m\u00e1s a quienes ya son pensionistas<\/a> que a las mujeres que a\u00fan se encuentran en edad laboral, al haberse incorporado en las \u00faltimas d\u00e9cadas al mercado de trabajo.<\/p>\n

El estudio indica que \u00abse puede dar la circunstancia de que algunas
\nmujeres hayan cotizado m\u00e1s que muchos hombres en 14 a\u00f1os, y que no
\ntengan acceso a una pensi\u00f3n por no llegar al m\u00ednimo exigido de 15<\/a>,
\n mientras que otras s\u00ed puedan disfrutar de esa prestaci\u00f3n por haber
\ncotizado tan solo un a\u00f1o m\u00e1s\u00bb. Con el incremento de ese plazo m\u00ednimo
\ncotizado de 15 a\u00f1os hasta los 25, impuesto por la reforma de 2011,
\n\u00abcrecer\u00e1 el n\u00famero de personas sin derecho a percibir una pensi\u00f3n
\ncontributiva por haber abandonado unos a\u00f1os el mercado laboral\u00bb, como,
\npor ejemplo, por el hecho de ser madre. \u00abToda ampliaci\u00f3n del periodo de
\ncotizaci\u00f3n supone una penalizaci\u00f3n para las personas que han quedado
\ntemporalmente fuera del sistema, especialmente las madres\u00bb, explica el
\nestudio.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se pone \u00e9nfasis en las desigualdades que ya existen entre
\nhombres y mujeres en cuanto a las prestaciones que perciben quienes ya
\nest\u00e1n jubilados. La brecha por raz\u00f3n de g\u00e9nero<\/a> se
\n sit\u00faa, de media, en el 34% en Espa\u00f1a, frente al 39% en la media de la
\nUni\u00f3n Europea.\u00bbLos pa\u00edses m\u00e1s equitativos son los del Este de Europa\u00bb,
\nexplica el estudio del IESE y VidaCaixa, \u00abaunque en estos datos influye
\nla estructura del sistema de protecci\u00f3n del pa\u00eds\u00bb. En Eslovaquia, la
\nbrecha apenas es del 8%; en Chequia, el 13%; y en Hungr\u00eda, el 15%. En el
\n lado contrario se encuentran diferencias como las de Luxemburgo (47%) o
\n Reino Unido (43%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ABC. – Un informe de IESE y VidaCaixa alerta sobre los perjuicios del sistema de pensiones sobre quienes se ven obligados a interrumpir su trayectoria laboral por atender a sus familias. \u00abLa mayor\u00eda de las reformas de la Seguridad Social han afectado indirectamente a un mayor n\u00famero de mujeres que de hombres\u00ab. 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