{"id":1059,"date":"2013-12-11T17:05:56","date_gmt":"2013-12-11T16:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/12\/11\/la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-decisiones-de-las-empresas\/"},"modified":"2013-12-11T17:05:56","modified_gmt":"2013-12-11T16:05:56","slug":"la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-decisiones-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/12\/11\/la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-decisiones-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"La participaci\u00f3n de los trabajadores en las decisiones de las empresas"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/blog.ccoo.es\/ccoo-en-redes\/sindicato\/2013\/12\/05\/la-participacio-n-de-los-trabajadores-en-las-decisiones-de-las-empresas\"><b>Blog CCOO en Redes. &#8211;<\/b>&nbsp;<\/a>Art\u00edculo de&nbsp;Francisco Gonz\u00e1lez Moreno, Secretar\u00eda confederal de Acci\u00f3n Sindical y Pol\u00edticas Sectoriales de CCOO en&nbsp;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/comunes\/recursos\/1\/pub108163_Informativo_Digital_Accion_Sindical_Confederal,_n_25.pdf\">Bolet\u00edn de Acci\u00f3n Sindical CCOO<\/a>. Todos queremos m\u00e1s Europa, pero esta Europa no puede tener dos velocidades, ni puede generar aun m\u00e1s diferencias entre pa\u00edses ricos y pobres.<\/p>\n<p>El pasado 13 de noviembre se celebr\u00f3 en Bruselas la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Grupo de Participaci\u00f3n de los Trabajadores de la CES. En ella se trat\u00f3 sobre la posible revisi\u00f3n de la Directiva marco sobre los derechos de informaci\u00f3n y consulta 14\/2002 y la presentaci\u00f3n del proyecto elaborado por la CES para fijar y mejorar los est\u00e1ndares sobre la participaci\u00f3n de los representantes de los trabajadores en los consejos de administraci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n<p>Con respecto al primero de ellos, desde la Comisi\u00f3n Europea se ha informado sobre un estudio de las Directivas que hacen referencia a los derechos de informaci\u00f3n y consulta con el \u00e1nimo de refundirlas en una sola y as\u00ed unificar criterios, por lo que cabe la posibilidad de que en breve se lance la consulta a los agentes sociales para intentar aprobar esta revisi\u00f3n en el primer semestre del a\u00f1o que viene.<\/p>\n<p>El estudio, seg\u00fan la propia Comisi\u00f3n, no se hace con la intenci\u00f3n de limitar derechos sino desde una \u00f3ptica de reducci\u00f3n de costes. Sin embargo, la CES tiene la certeza de que existe una estrategia por parte de la Comisi\u00f3n Europea para reducir estos derechos, por lo que ha expresado firmemente que no permitir\u00e1 cercenar derechos de participaci\u00f3n de los trabajadores en la gesti\u00f3n de las decisiones de las empresas, m\u00e1xime cuando ya exist\u00eda un compromiso firme por parte de la Comisi\u00f3n de que estos derechos no iban a ser modificados, y que propondr\u00e1 las acciones que sean necesarias tanto ante la Comisi\u00f3n como ante los respectivos Gobiernos para evitarlo.<\/p>\n<p>El segundo punto tratado fue la presentaci\u00f3n del informe por parte de la CES sobre el proyecto \u201cSetting European Standard in Workers Involvement\u201d (Fijando normas m\u00ednimas en la participaci\u00f3n de los trabajadores en las empresas). El informe tiene como objetivo buscar los elementos comunes que deber\u00edan tener las legislaciones nacionales sobre la participaci\u00f3n de los trabajadores en los consejos de las empresas, con el \u00e1nimo de mejorar los derechos de informaci\u00f3n y consulta y consiguientemente consolidar la negociaci\u00f3n colectiva a trav\u00e9s del ejercicio de estos derechos.<\/p>\n<p>Como resultado final del proyecto se presentarontrespropuestasconlafinalidadde que el comit\u00e9 de coordinaci\u00f3n eligiera una de ellas para elevar al Comit\u00e9 Ejecutivo de la CES de cara a su aprobaci\u00f3n y posterior presentaci\u00f3n como propuesta sindical de los est\u00e1ndares de participaci\u00f3n que debieran recogerse en una futura Directiva.<\/p>\n<p><strong>Las tres propuestas fueron:<\/strong><\/p>\n<p>a) Que estos derechos de participaci\u00f3n de los trabajadores en los consejos de administraci\u00f3n se hicieran extensivos solo a las empresas que estuvieran constituidas como Sociedades An\u00f3nimas Europeas.<\/p>\n<p>b) Que adicionalmente estos derechos fueran extensivos a aquellas empresas que estuvieran en proceso de fusi\u00f3n o absorci\u00f3n con las anteriores.<\/p>\n<p>c) Que estos derechos se hicieran extensivos tambi\u00e9n a todas las compa\u00f1\u00edas con comit\u00e9s de empresa europeos constituidos.<\/p>\n<p>Los sindicatos de los pa\u00edses N\u00f3rdicos y la DGB Alemana apoyaban las opciones A y B mientras que el resto de los sindicatos apoy\u00e1bamos la C, especialmente los sindicatos de los pa\u00edses que acaban de incorporarse a la Uni\u00f3n Europea, al entender que el numero de comit\u00e9s de empresa europeos constituidos es much\u00edsimo mayor que el de sociedades an\u00f3nimas europeas, que en este momento es de aproximadamente 250, de las cuales m\u00e1s de la mitad est\u00e1n instaladas en Alemania. Es decir que la posible aplicaci\u00f3n de una nueva Directiva sobre participaci\u00f3n en las decisiones de las empresas solo ser\u00eda aplicable a ese pa\u00eds y unos pocos casos aislados m\u00e1s.<\/p>\n<p>Para desbloquear la situaci\u00f3n, desde el Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n se hizo una nueva propuesta de consenso, en la que se recog\u00eda una refundici\u00f3n de las tres opciones. Esta \u00faltima propuesta fue la que cont\u00f3 con un mayor apoyo pero no pudo ser aprobada por no alcanzarse el consenso suficiente.<\/p>\n<p>Las discrepancias vienen motivadas en que, aunque hay pocas empresas que est\u00e9n constituidas como Sociedades An\u00f3nimas Europeas, en estas la representaci\u00f3n se hace a trav\u00e9s del sindicato, mientras que en el \u00e1mbito de los comit\u00e9s de empresa europeos, son representantes de los trabajadores elegidos en las empresas, pero en muchos casos sin adscripci\u00f3n a ning\u00fan sindicato. Este dato no es relevante en el caso espa\u00f1ol, ya que los representantes son en su mayor\u00eda miembros de los sindicatos mayoritarios, pero sin embargo esta situaci\u00f3n es muy diferente en muchos pa\u00edses europeos.<\/p>\n<p>Se decidi\u00f3 seguir trabajando en propuestas de consenso y elaborar un informe sobre los puntos de encuentro para que puedan ser discutidos en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n de diciembre del Comit\u00e9 Ejecutivo de la CES, siendo el objetivo mantener o mejorar los derechos de informaci\u00f3n y consulta en donde ya est\u00e9n consolidados e intentar implantar y extender estos derechos all\u00e1 donde hoy son irrelevantes o pr\u00e1cticamente inexistentes, como es el caso de la mayor\u00eda de los pa\u00edses de nueva integraci\u00f3n en la Uni\u00f3n Europea<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Blog CCOO en Redes. &#8211;&nbsp;Art\u00edculo de&nbsp;Francisco Gonz\u00e1lez Moreno, Secretar\u00eda confederal de Acci\u00f3n Sindical y Pol\u00edticas Sectoriales de CCOO en&nbsp;Bolet\u00edn de Acci\u00f3n Sindical CCOO. 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