{"id":1038,"date":"2013-10-13T22:23:27","date_gmt":"2013-10-13T20:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/10\/13\/despidos-en-banca-ha-llegado-a-su-fin-el-largo-ajuste-de-plantilla\/"},"modified":"2013-10-13T22:23:27","modified_gmt":"2013-10-13T20:23:27","slug":"despidos-en-banca-ha-llegado-a-su-fin-el-largo-ajuste-de-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/10\/13\/despidos-en-banca-ha-llegado-a-su-fin-el-largo-ajuste-de-plantilla\/","title":{"rendered":"Despidos en banca: \u00bfHa llegado a su fin el largo ajuste de plantilla?"},"content":{"rendered":"

Cinco D\u00edas. –<\/a> <\/strong>El acuerdo sobre el ERE alcanzado en las \u00faltimas horas por los gestores y la plantilla de Catalunya Banc, por el que se reducir\u00e1 un tercio la plantilla y se cerrar\u00e1n 160 oficinas, pone fin a un cap\u00edtulo clave en el largo ajuste de la banca espa\u00f1ola. La fusi\u00f3n de las cajas catalanas era la \u00faltima entidad nacionalizada que quedaba por acometer su reestructuraci\u00f3n, paso que Bankia y Novagalicia ya dieron a comienzos de este a\u00f1o, en paralelo a buena parte de las entidades asistidas.<\/p>\n

Un ajuste adicional, el impuesto por la troika como condici\u00f3n a la inyecci\u00f3n del rescate europeo, que se suma a las reestructuraciones que siguieron a la anterior oleada de fusiones. En total, el sector financiero espa\u00f1ol ha reducido aproximadamente un 17% su red de oficinas y un 21% su plantilla desde el inicio de la crisis. Queda la duda, sin embargo, de si el ajuste ha concluido.<\/p>\n

En concreto, bancos y cajas de ahorros han venido reduciendo su red de oficinas de 45.594 en 2008 a unas 37.916 en la actualidad, seg\u00fan los datos recogidos por el Banco de Espa\u00f1a y un reciente estudio de La Caixa, que apunta la p\u00e9rdida de casi 7.700 oficinas, cerca del 17% del total. Del lado del empleo, el recorte es a\u00fan mayor, rondando el 21%.<\/p>\n

Seg\u00fan las estimaciones de UGT, a partir de datos del Banco de Espa\u00f1a, a cierre de este a\u00f1o el sector habr\u00e1 pasado de tener 212.699 empleados frente a los 270.855 con que contaba en 2008. Unos 58.000 trabajadores menos, sin contar algunos de los procesos de prejubilaci\u00f3n que la gran banca tiene pendiente de cuantificar.<\/p>\n

Un tercio del total del recorte, unos 18.690 empleos, se habr\u00e1n aprobado solo este a\u00f1o, el m\u00e1s intenso en cuanto a ajuste dentro del sector. La mayor\u00eda de expertos coincide en se\u00f1alar que lo m\u00e1s duro ha pasado pero que a\u00fan queda algo de tarea pendiente.<\/p>\n

\u201cEl esfuerzo que se ha hecho en Espa\u00f1a antes y despu\u00e9s del MoU [el Memorando de Entendimiento que recoge las condiciones del rescate] no tiene precedente en Europa. Part\u00edamos de un nivel de bancarizaci\u00f3n, por oficinas y empleados, excesivo dentro del ya excesivo nivel que hab\u00eda en todo el mundo\u201d, expone Santiago Carb\u00f3 catedr\u00e1tico de Econom\u00eda de la Bangor Business School (Reino Unido) y de la Universidad de Granada e investigador de Funcas.<\/p>\n

\u201cPero tampoco pensemos que la reducci\u00f3n ha sido tan brutal. Hablamos del entorno del 20%. Podr\u00eda ser suficiente, pero si la econom\u00eda no se recupera, los m\u00e1rgenes y los beneficios empresariales estar\u00e1n bajo presi\u00f3n y habr\u00e1 que volver a actuar para reducir costes\u201d, advierte Carb\u00f3.<\/p>\n

\u201cEl ajuste no se ha completado por varios motivos\u201d, asume Joaqu\u00edn Maudos, catedr\u00e1tico de An\u00e1lisis Econ\u00f3mico de la Universidad de Valencia y profesor investigador del IVIE, que destaca que si las nacionalizadas Novagalicia y Catalunya Banc \u201cpasaran a manos de alg\u00fan banco nacional, es posible que con la fusi\u00f3n habr\u00eda nuevos cierres de sucursales\u201d a la vez que \u201calgunos analistas estiman en casi 3.000 oficinas las que se cerrar\u00e1n hasta finales de 2014 como consecuencia de proseguir con las imposiciones del MoU en los bancos con ayuda europea y, en todo caso, \u201cla red seguir\u00e1 ajust\u00e1ndose hasta 2017\u201d.<\/p>\n

La propia banca, de hecho, espera a\u00fan una reducci\u00f3n relevante. Jos\u00e9 Mar\u00eda M\u00e9ndez, director general de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Cajas de Ahorros (CECA), avanzaba en el \u00faltimo Encuentro del Sector Financiero que \u201cla reducci\u00f3n de capacidad instalada continuar\u00e1 en 2013 y 2014\u201d y que \u201cel ajuste final se situar\u00e1 tanto en t\u00e9rminos de plantilla como de oficinas cerca del 35% desde el nivel m\u00e1s alto\u201d, que se situ\u00f3 en el tercer trimestre de 2008.<\/p>\n

Un proceso que afectar\u00e1 especialmente, sostuvo M\u00e9ndez, a servicios centrales, una vez reestructurada la red de oficinas. El presidente de Banco Popular, \u00c1ngel Ron, coincidi\u00f3 en el mismo foro que el ajuste del sector no parar\u00e1 al menos hasta alcanzar un 30% desde m\u00e1ximos.<\/p>\n

C\u00e9sar Fern\u00e1ndez, profesor del m\u00e1ster de Corporate y Banca de Inversi\u00f3n del Instituto de Estudios Burs\u00e1tiles (IEB) recuerda que Espa\u00f1a sigue a la cabeza del ratio de oficinas por habitante de la UE y estima que la red seguir\u00e1 ajust\u00e1ndose hasta situarse en unas 30.000 oficinas.<\/p>\n

\u201cLa tendencia es tener menos oficinas pero con m\u00e1s tama\u00f1o, con gestores personales, m\u00e1s valor a\u00f1adido y mejores clientes, mientras que las operaciones ordinarias se van derivando a otras v\u00edas como internet o los tel\u00e9fonos inteligentes\u201d, explica. Un proceso que ya ha empezado a ponerse en marcha, como ejemplifican las megaoficinas de Santander o las nuevas oficinas \u00e1giles de Bankia, y que, apunta Fern\u00e1ndez, a medio plazo supondr\u00e1 una nueva depuraci\u00f3n de empleo en el sector.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

Indemnizaciones en la banca sana y la nacionalizada<\/h3>\n

La tradicional paz social del sector financiero, acostumbrado a suavizar los ajustes con generosas prejubilaciones e indemnizaciones por encima del coste del despido improcedente, se ha visto quebrada con las primeras huelgas convocadas desde la d\u00e9cada de los 90 ante la pretensi\u00f3n de algunas entidades de aplicar la nueva reforma laboral de la forma m\u00e1s conservadora posible. Con todo, hoy d\u00eda se debe diferenciar entre dos grandes grupos de entidades en funci\u00f3n de su modelo de despido. La banca nacionalizada o asistida es la que ha intentado acudir al entorno del despido m\u00ednimo legal, indemnizado con 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o trabajado y tope en 12 mensualidades, si bien Bankia, Novagalicia, Caja3, Ceiss, BMN y, en las \u00faltimas horas, Catalunya Banc, han terminado logrando un pacto en 30 d\u00edas por a\u00f1o trabajado y 22 mensualidades. La diferencia entre ellas radica en las primas por antig\u00fcedad, de 2.000 euros adicionales por trienio en la empresa \u2013a excepci\u00f3n de Ibercaja y Catalunya Banc que han pagado 700 euros\u2013 as\u00ed como en la bonificaci\u00f3n por voluntariedad, que var\u00eda entre los 50.000 euros de Bankia o Novagalicia y los 20.000 que ofrece el resto. Algunas, adem\u00e1s, establecen un tope m\u00e1ximo de indemnizaci\u00f3n total por persona, desde los 200.000 euros de Ceiss a los 350.000 euros de Bankia, pasando por los 235.000 de Catalunya Banc.<\/p>\n

El otro grupo, el de la gran banca sana, se caracteriza por seguir pagando prejubilaciones, que las entidades intervenidas han ido limitando seg\u00fan se recrudec\u00eda la normativa (Catalunya Banc las ha vetado), e indemnizaciones superiores a la media. Es el caso de los 50 d\u00edas que pag\u00f3 Santander en su \u00faltimo ajuste o los 45 d\u00edas y 42 mensualidades de CaixaBank.<\/p>\n

El otro grupo, el de la gran banca sana se caracteriza por seguir pagando prejubilaciones, que las entidades intervenidas han ido limitando seg\u00fan se recrudec\u00eda la normativa (Catalunya Banc las ha vetado), e indemnizaciones superiores a la media. Es el caso de los 50 d\u00edas que pag\u00f3 Santander en su \u00faltimo ajuste o los 45 d\u00edas y 42 mensualidades de CaixaBank.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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