{"id":1029,"date":"2013-09-19T20:39:24","date_gmt":"2013-09-19T18:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/09\/19\/espana-continua-a-la-cola-de-europa-en-formacion-para-trabajadores\/"},"modified":"2013-09-19T20:39:24","modified_gmt":"2013-09-19T18:39:24","slug":"espana-continua-a-la-cola-de-europa-en-formacion-para-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/09\/19\/espana-continua-a-la-cola-de-europa-en-formacion-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"Espa\u00f1a contin\u00faa a la cola de Europa en formaci\u00f3n para trabajadores"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.rrhhdigital.com\/secciones\/formacion\/94948\/-seguridad-social-\"><b>RRHH Digital. <\/b>&#8211;<\/a>Cualquier empleado dado de alta en la&nbsp;Seguridad Social&nbsp;en Espa\u00f1a tiene derecho a recibir formaci\u00f3n gratuita en su puesto de trabajo. Existe una partida obligatoria retenida en su n\u00f3mina que debe ir destinada a ello, pero ni empresarios ni trabajadores est\u00e1n fomentando la formaci\u00f3n, bien por desinter\u00e9s o bien por desconocimiento.&nbsp;<br \/>Seg\u00fan los \u00faltimos datos ofrecidos por Nallam Formaci\u00f3n, s\u00f3lo el 18% de los trabajadores que tienen derecho a recibir formaci\u00f3n gratuita en su puesto de trabajo est\u00e1n aprovechando esta opci\u00f3n, frente al 50% de la media europea.<\/p>\n<p><strong>\u00bfD\u00f3nde va a parar el dinero destinado a formaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Este cr\u00e9dito no se acumula y no se recupera, por lo que si una empresa no se beneficia de \u00e9l, \u00bfd\u00f3nde va a parar ese dinero? El Gobierno es quien lo recibe y decide d\u00f3nde destinarlo, pero estas cuentas no se&nbsp; hacen p\u00fablicas y se desconoce a donde va a parar ese dinero recaudado de las n\u00f3minas de los trabajadores que no es solicitado por las empresas.&nbsp;<br \/>Por tanto, \u00bfle beneficia al Gobierno que las empresas no hagan formaci\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 no se lleva a cabo una campa\u00f1a informativa? Y, sobre todo, ese dinero que se otorga a las empresas y no se utiliza, \u00bfen qu\u00e9 se gasta? Son preguntas hasta ahora sin respuesta, pero que trabajadores, empresarios y centros de formaci\u00f3n quisieran conocer.<\/p>\n<p>Sin embargo, estos centros reciben exhaustivas inspecciones a lo largo del a\u00f1o, pero estos registros son llevados a cabo por inspectores de la Seguridad Social, mismo organismo que recibe el dinero no utilizado para formaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Consejos para el trabajador<\/strong>&nbsp;<br \/>Se recomienda a los empleados que se encuentren bajo el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social que pregunten en los departamentos de Administraci\u00f3n o Recursos Humanos de sus empresas sobre su derecho a formaci\u00f3n. Existen m\u00e1s de 30 materias en las que el empleado puede formarse, con los indudables beneficios que esto tiene, no s\u00f3lo para ellos mismos, sino tambi\u00e9n para la propia empresa, que contar\u00e1 gratuitamente con personal m\u00e1s cualificado y competente.<\/p>\n<p><strong>Consejos para las empresas<\/strong><\/p>\n<p>La formaci\u00f3n para empleados es la mejor manera de contar con profesionales m\u00e1s cualificados sin necesidad de realizar costosas ampliaciones de plantilla. La apertura de un trabajador hacia nuevos objetivos, gracias a la formaci\u00f3n en diversas materias, permite a la corporaci\u00f3n crecer, al tener la posibilidad de participar activamente en nuevos mercados que permiten mejorar las ventas y contar con una organizaci\u00f3n m\u00e1s productiva y eficiente, al margen de la indudable fortaleza de contar con mano de obra cualificada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RRHH Digital. &#8211;Cualquier empleado dado de alta en la&nbsp;Seguridad Social&nbsp;en Espa\u00f1a tiene derecho a recibir formaci\u00f3n gratuita en su puesto de trabajo. 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