{"id":1027,"date":"2013-09-13T13:38:46","date_gmt":"2013-09-13T11:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/09\/13\/uno-de-cada-tres-despidos-en-banca-durante-la-crisis-se-hara-este-ano\/"},"modified":"2013-09-13T13:38:46","modified_gmt":"2013-09-13T11:38:46","slug":"uno-de-cada-tres-despidos-en-banca-durante-la-crisis-se-hara-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/09\/13\/uno-de-cada-tres-despidos-en-banca-durante-la-crisis-se-hara-este-ano\/","title":{"rendered":"Uno de cada tres despidos en banca durante la crisis se har\u00e1 este a\u00f1o"},"content":{"rendered":"

Cinco D\u00edas. –<\/a> Lejos de concluir, el proceso de ajuste laboral abordado por la banca espa\u00f1ola desde el inicio de la crisis se ha intensificado durante este a\u00f1o. La ejecuci\u00f3n de los planes de reestructuraci\u00f3n impuestos por Bruselas a las entidades intervenidas, las reducciones de plantilla iniciadas tras los \u00faltimos procesos de fusi\u00f3n y absorci\u00f3n, o los ajustes que las grandes entidades ten\u00edan pendientes arrojan una reducci\u00f3n de otros 17.500 empleados del sector financiero solo durante 2013. Cifra que se suma a los 39.466 puestos de trabajo destruidos en el sector desde inicios de 2008 a cierre de 2012, seg\u00fan los datos recogidos por el Banco de Espa\u00f1a.<\/p>\n

Un periodo en el que el sector financiero espa\u00f1ol ha pasado de emplear a 270.855 personas a solo 231.389. Una cifra que seguir\u00e1 bajando este a\u00f1o, en otros 17.545 empleados menos seg\u00fan estimaciones de UGT, para dejar el n\u00famero de trabajadores asociados a entidades de cr\u00e9dito en 213.844 al cierre de este ejercicio. Tomando la ca\u00edda de Lehman Brothers como punto inicial de la crisis, hace ahora cinco a\u00f1os, la banca espa\u00f1ola habr\u00e1 destruido 57.011 empleos en dicho periodo.<\/p>\n

Las estimaciones de la central indican que el 30% de las salidas, uno de cada tres empleos perdidos en el sector durante el \u00faltimo lustro, se habr\u00e1n sellado solo este a\u00f1o. Un volumen que convertir\u00eda 2013 en el peor ejercicio para el empleo en el \u00e1mbito financiero si se tienen en cuenta los datos recogidos por el supervisor, que reflejan la reducci\u00f3n de 7.762 trabajadores a cierre de 2009, de 5.515 durante 2010, de 14.852 en 2011 y de 11.337 el pasado a\u00f1o, si bien es cierto que buena parte de las 17.500 salidas anunciadas para este a\u00f1o se ejecutar\u00e1n progresivamente y se contabilizar\u00e1n en los pr\u00f3ximos ejercicios.<\/p>\n

Semejante volumen de despidos, sin embargo, demuestra que la reestructuraci\u00f3n del sector financiero est\u00e1 en pleno auge con la transformaci\u00f3n de las entidades nacionalizadas como protagonista. Bankia es, de lejos, la entidad que mayor reducci\u00f3n de plantilla ha acometido este a\u00f1o con un ERE que afectar\u00e1 a 4.500 personas. Acuerdos puntuales, como el cerrado con IBM o los contratos de venta de filiales, como el de la inmobiliaria Habitat al fondo Cerberus, est\u00e1n permitiendo rebajar con fuerza el n\u00famero de salidas traum\u00e1ticas, pero aunque no se hable de despidos s\u00ed se trata de trabajadores que dejan de estar ligados a la banca espa\u00f1ola.<\/p>\n

Otra entidad nacionalizada, Novagalicia, protagoniz\u00f3 el otro gran ERE_del invierno, por el que se prescinde de 2.250 empleados. La cifra fue superada poco despu\u00e9s por los 2.600 del ajuste anunciado por CaixaBank como consecuencia de las absorciones de Banca C\u00edvica y Banco de Valencia.<\/p>\n

<\/a><\/p>\n

De generosa prejubilaci\u00f3n a despido por el m\u00ednimo legal<\/h3>\n

Cinco a\u00f1os de crisis y casi 60.000 empleos menos despu\u00e9s, los m\u00e9todos de ajuste laboral utilizados por la banca han dado un giro de 180 grados. De ser uno de los sectores que m\u00e1s generosamente recompensaba a los empleados de los que prescind\u00eda, acudiendo por regla general a la v\u00eda de las prejubilaciones, algunos destacados agentes del sector han pasado este a\u00f1o a plantear las condiciones de despido m\u00e1s conservadoras que permite la nueva legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Un caso claro es el de Bankia, que pag\u00f3 en 2011 una indemnizaci\u00f3n por despido de 46 d\u00edas por a\u00f1o trabajado, por encima de la compensaci\u00f3n m\u00e1xima contemplada en la ley. Un ajuste que en parte coste\u00f3 el FROB con sus programas de apoyo a la reestructuraci\u00f3n, pero que no ha estado dispuesto a asumir este a\u00f1o, con la firma ya nacionalizada. As\u00ed, la negociaci\u00f3n del ERE acordado en Bankia en febrero se inici\u00f3 con una oferta de 20 d\u00edas por a\u00f1o y 12 mensualidades, el m\u00ednimo legal, aunque termin\u00f3 cerr\u00e1ndose en una horquilla de entre 25 y 30 d\u00edas en funci\u00f3n de si el empleado es recolocado. El proceso abierto en Catalunya Banc se basa, de momento, tambi\u00e9n en una oferta de 20 d\u00edas por a\u00f1o y un veto sobre las prejubilaciones, que han sido penalizadas por el Gobierno obligando a las empresas ejecutoras a costear una parte.<\/p>\n

Durante la anterior ola de ajustes, las cajas pagaron 300.000 euros de media por prejubilado y 66.947 euros de indemnizaci\u00f3n media por despedido. Ahora, solo la gran banca sigue prejubilando y la indemnizaci\u00f3n media ha ca\u00eddo a 42.496 euros.<\/p>\n

La reducci\u00f3n de plantilla planteada por Banco Santander tras absorber a Banesto se sald\u00f3 con 290 salidas pactadas y la previsi\u00f3n de unas 650 prejubiliaciones que no se concretar\u00e1n, sin embargo, hasta finales de este a\u00f1o. A estas cifras habr\u00eda que sumar las 515 salidas de Caja3, las 275 de Ibercaja, las 1.100 de BMN o las 1.230 de Ceiss, por citar algunos de los otros acuerdos de ajuste alcanzados.<\/p>\n

La gran asignatura pendiente es la nacionalizada Catalunya Banc, que ultima en estos momentos una reducci\u00f3n de plantilla de 2.450 empleados. Una cifra que podr\u00eda variar durante la negociaci\u00f3n \u2013 que concluye a comienzos de octubre\u2013 aunque siendo el ajuste uno de los grandes reclamos para la venta de la entidad, no promete sufrir grandes cambios.<\/p>\n

Son este conjunto de procesos los que arrojan la cifra de 17.545 puestos de trabajo que UGT prev\u00e9 que se pierdan durante este a\u00f1o, si bien desde el sindicato advierten que sus estimaciones podr\u00edan quedarse cortas si se inician nuevos procesos de recorte de plantilla, como el previsible ajuste de la fusi\u00f3n Ibercaja-Caja3, o si se suman las salidas pendientes de procesos anteriores, como las prejubilaciones pendientes en Popular o BBVA, ilustran.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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