{"id":1017,"date":"2013-08-01T07:44:37","date_gmt":"2013-08-01T05:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/08\/01\/la-encuesta-de-coste-laboral-2012-pone-de-relieve-los-verdaderos-objetivos-del-gobierno-con-la-reforma-laboral\/"},"modified":"2013-08-01T07:44:37","modified_gmt":"2013-08-01T05:44:37","slug":"la-encuesta-de-coste-laboral-2012-pone-de-relieve-los-verdaderos-objetivos-del-gobierno-con-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/larioja\/2013\/08\/01\/la-encuesta-de-coste-laboral-2012-pone-de-relieve-los-verdaderos-objetivos-del-gobierno-con-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"La Encuesta de Coste Laboral 2012 pone de relieve los verdaderos objetivos del Gobierno con la reforma laboral"},"content":{"rendered":"

CCOO. <\/a>– Disminuye por primera vez durante la crisis el salario medio, se duplica el porcentaje de trabajadores afectados por modificaciones de su convenio colectivo y, pese al incremento de la destrucci\u00f3n de empleo, son menores las indemnizaciones por despido.<\/p>\n

 El INE acaba de publicar los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral de 2012, que analiza los diferentes costes del factor trabajo. Estos datos dependen de c\u00f3mo evolucione el empleo y su composici\u00f3n, as\u00ed como de la variaci\u00f3n de los diferentes costes laborales. <\/p>\n

Con el inicio de la crisis, la destrucci\u00f3n del empleo asalariado se concentr\u00f3 en los puestos de trabajo m\u00e1s precarios, lo que supuso parad\u00f3jicamente un aumento de los costes laborales medios, no porque se produjera un aumento salarial sino por el menor peso de los empleos poco cualificados, lo que elevaba de forma pasiva el coste laboral medio. Teniendo en cuenta esta cuesti\u00f3n, la Encuesta Anual de Coste Laboral de 2012 es relevante porque por primera vez desde que comenz\u00f3 la crisis se produce un descenso de los costes laborales y de su principal componente: sueldos y salarios. Ambos se sit\u00faan en 2012 por debajo del nivel de 2011 y en un nivel similar al de 2010. <\/p>\n

Si adem\u00e1s tenemos en cuenta la inflaci\u00f3n de estos a\u00f1os, el ligero descenso nominal se transforma en un descenso m\u00e1s acusado en t\u00e9rminos reales. Una vez descontada la inflaci\u00f3n y los costes laborales de 2012, sueldos y salarios se situar\u00edan en t\u00e9rminos reales por debajo de los del a\u00f1o 2008. Este descenso se ha producido en la pr\u00e1ctica totalidad de las comunidades aut\u00f3nomas <\/p>\n

Esta reducci\u00f3n del salario medio en 2012 procede de una combinaci\u00f3n de factores que incluyen, entre otros, reducciones de salarios y mayor destrucci\u00f3n de empleos cualificados que reducen el salario medio, como se pone de relieve en los datos del IIT de la EPA de 2013. Disminuyen tambi\u00e9n las indemnizaciones por despido. <\/p>\n

As\u00ed mismo, se ha duplicado el n\u00famero de trabajadores afectados por modificaciones de su convenio colectivo. En 2012 un 11,2% de los trabajadores (frente a un 6,2% en 2011) se han visto afectados por una modificaci\u00f3n de las condiciones de su convenio colectivo, principalmente en sus condiciones salariales. Por sectores, el aumento del porcentaje de trabajadores afectados por las modificaciones de convenio ha sido muy superior en los servicios (donde en un a\u00f1o han aumentado del 5,94% al 11,65% de los trabajadores del sector) frente al aumento m\u00e1s moderado en la industria y la construcci\u00f3n (del 6,97% al 9,33% de los trabajadores de estos sectores).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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