{"id":8765,"date":"2017-09-15T14:02:45","date_gmt":"2017-09-15T12:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/formacion-mifid-ii-solucion-parcial\/"},"modified":"2017-09-15T14:02:45","modified_gmt":"2017-09-15T12:02:45","slug":"formacion-mifid-ii-solucion-parcial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/formacion-mifid-ii-solucion-parcial\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n Mifid II: soluci\u00f3n parcial"},"content":{"rendered":"<p>Sensaci\u00f3n agridulce nos dejan las comunicaciones de ayer de Kutxabank. Por un lado, en CCOO nos alegramos de haber logrado, por fin, que un colectivo muy importante de la plantilla de Expansi\u00f3n<\/p>\n<p><strong>MIFID:<\/strong><\/p>\n<p><strong>UN PASO ADELANTE PARA UNA PARTE DE LA PLANTILLA PERO<br \/>\nQUEREMOS M\u00c1S.<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSensaci\u00f3n agridulce nos dejan las comunicaciones de ayer de Kutxabank.<br \/>\nPor un lado, en CCOO nos alegramos de haber logrado, por fin, que un colectivo<br \/>\nmuy importante de la plantilla de Expansi\u00f3n (quienes cursaron Asesor Financiero<br \/>\ncon la CECA en el a\u00f1o 2012) vea por fin recompensado su esfuerzo y se les<br \/>\nreconozca de alguna forma dicho t\u00edtulo con un curso de convalidaci\u00f3n de 60<br \/>\nhoras. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<br \/>\nTras todas las gestiones e iniciativas que hemos llevado a cabo, se ha<br \/>\ncorregido la discriminaci\u00f3n con este colectivo. Pero no nos enga\u00f1emos: la<br \/>\nsoluci\u00f3n, para muchas de las personas implicadas, viene tarde y mal. Una gran<br \/>\nparte ya est\u00e1 estudiando para el examen de octubre y ahora no van a dejarlo a<br \/>\nmedias. <\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSi esta posibilidad de convalidaci\u00f3n se hubiera ofrecido desde el primer<br \/>\nd\u00eda, se habr\u00edan ahorrado tiempo y esfuerzo. Han dedicado muchas horas de<br \/>\nestudio a un curso que era perfectamente prescindible. \u00bfQui\u00e9nes son los<br \/>\nresponsables de este desaguisado? Pues seguramente ?entre todas lo mataron y \u00e9l<br \/>\nsolo se muri\u00f3?. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nY sensaci\u00f3n agridulce no solo por este colectivo. Nos preocupan quienes<br \/>\ncursaron el t\u00edtulo CECA antes de 2012, porque la alternativa que se les ofrece,<br \/>\ncausa sonrojo. Como una mala venta: ?te ofrezco este producto,&nbsp; que ya sabemos que es muy caro, pero te le<br \/>\ndejo pagar en 2 plazos?. Suena a chiste tratar de ?vender? como ventaja un<br \/>\ncurso de 150 horas dividido en 2 fases. Tiene poco atractivo esta imaginativa<br \/>\nsoluci\u00f3n y seguramente tendr\u00e1 poca acogida. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br \/>\nY no acaba aqu\u00ed la cosa. Insistimos una y otra vez: \u00bfde d\u00f3nde se han<br \/>\nsacado la arbitraria fecha de 2012, si la normativa Mifid II y su transposici\u00f3n<br \/>\nestatal nunca mencionan ese plazo de 5 a\u00f1os? Nuevamente nos preguntamos a qui\u00e9n<br \/>\ncorresponde esta arbitraria decisi\u00f3n que no favorece ni a la plantilla ni a la<br \/>\nentidad. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<br \/>\nSuma y sigue: quienes hicieron cursos de EFPA anteriores, a los que<br \/>\ntampoco se les ofrece la posibilidad de convalidar sus estudios. Otro colectivo<br \/>\nque ve incomprensiblemente c\u00f3mo no se atienden sus just\u00edsimas reivindicaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;&nbsp;<br \/>\nAplaudimos que desde Kutxabank se haya reconocido que fue un error<br \/>\nel&nbsp; ?animar? (por usar una palabra<br \/>\npol\u00edticamente correcta) al colectivo de CECA 2012 a que se apuntaran a los<br \/>\ncursos actuales, cuando bastaba con una convalidaci\u00f3n. Tarde y mal (insistimos)<br \/>\npero est\u00e1 bien que se d\u00e9 marcha atr\u00e1s.<\/p>\n<p>Ahora solo queda que no se persista<br \/>\nen el error con los colectivos antes mencionados y se les extienda la soluci\u00f3n.<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>&nbsp;&nbsp; Desde CCOO vamos a seguir<br \/>\ndenunciando y tomando cuantas iniciativas consideremos oportunas para lograr<br \/>\nque a la plantilla vea recompensados su esfuerzo porque nos asiste la l\u00f3gica y<br \/>\nel respeto a esfuerzos formativos ya realizados por la plantilla.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>*Queremos recordar a la plantilla<br \/>\nque tal y como inform\u00f3 la entidad, corrobor\u00f3 inspecci\u00f3n de trabajo, y queda<br \/>\nclaro en las propia regulaci\u00f3n de la CNMV esta formaci\u00f3n se debe realizar en el<br \/>\nhorario laboral.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sensaci\u00f3n agridulce nos dejan las comunicaciones de ayer de Kutxabank. 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