{"id":8728,"date":"2017-03-24T09:54:37","date_gmt":"2017-03-24T08:54:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/mifid-ii-propuesta-de-ccoo-a-la-cnmv\/"},"modified":"2017-03-24T09:54:37","modified_gmt":"2017-03-24T08:54:37","slug":"mifid-ii-propuesta-de-ccoo-a-la-cnmv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/mifid-ii-propuesta-de-ccoo-a-la-cnmv\/","title":{"rendered":"Mifid II: propuesta de CCOO a la CNMV"},"content":{"rendered":"<p><strong>MIFID &#8211; II<\/strong><\/p>\n<p><strong>Propuesta de CCOO a la<br \/>\nCNMV<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Sin mucho bombo y platillo, el pasado<br \/>\n23 de febrero desde CCOO nos dirigimos a la CNMV con el objeto de manifestarle<br \/>\nnuestra preocupaci\u00f3n por la demora en la transposici\u00f3n de las directrices de la<br \/>\nEuropean Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluaci\u00f3n de los<br \/>\nconocimientos y competencias que se exigir\u00e1n a las plantillas del sector<br \/>\nfinanciero.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Tambi\u00e9n hemos trasladado a esto<br \/>\norganismo diversas consideraciones y propuestas sobre la implementaci\u00f3n de<br \/>\ndichas directrices puesto que, analizando los programas formativos que ya se<br \/>\nest\u00e1n implantando en las entidades y las exigencias formativas que est\u00e1n<br \/>\ntrasladando hacia sus plantillas, parece ponerse en cuesti\u00f3n nuestra profesionalidad<br \/>\ny conocimientos.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Y nada m\u00e1s lejos de la realidad. Las<br \/>\nbancarias y los bancarios somos profesionales con una alta cualificaci\u00f3n, ya<br \/>\nque la gran mayor\u00eda estamos en posesi\u00f3n de titulaciones universitarias e<br \/>\nincluso titulaciones de postgrado, adem\u00e1s de recibir ?de manera permanente- formaci\u00f3n<br \/>\nen el seno de nuestras empresas sobre productos financieros, fiscalidad,<br \/>\nlegislaci\u00f3n, t\u00e9cnicas y habilidades comerciales, es decir, todo lo necesario<br \/>\npara estar al d\u00eda y ofrecer calidad de servicio a la clientela.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Y si poseemos toda esa cualificaci\u00f3n y<br \/>\nformaci\u00f3n \u00bfpor qu\u00e9 se deja que entidades de formaci\u00f3n y certificadoras privadas<br \/>\ninterpreten la normativa europea en busca de su propio inter\u00e9s y lucro<br \/>\necon\u00f3mico? <\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">As\u00ed pues, hemos planteado a la CNMV<br \/>\ndiversas propuestas de las que destacamos las siguientes:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>Las titulaciones universitarias en<br \/>\n     Econom\u00eda y ADE, as\u00ed como los m\u00e1steres de asesoramiento financiero, gesti\u00f3n<br \/>\n     bancaria o similares, deben ser reconocidas a efectos de estar en posesi\u00f3n<br \/>\n     de conocimientos y competencias en matem\u00e1ticas financieras, macroeconom\u00eda,<br \/>\n     estad\u00edsticas y econometr\u00eda, mercado financiero y de capitales, mercado de<br \/>\n     divisas.<\/li>\n<li>La formaci\u00f3n interna impartida por<br \/>\n     las entidades y realizada y aprobada por la plantilla deber\u00e1 ser<br \/>\n     reconocida a efectos de estar en posesi\u00f3n de los conocimientos y competencias<br \/>\n     en las materias de mercado de capitales y divisas, productos de pasivo y<br \/>\n     activo, y seguros.<\/li>\n<li>La formaci\u00f3n interna de obligado<br \/>\n     cumplimiento por ley sobre LOPD, PBCFT, Abuso de Mercado, Conflictos de<br \/>\n     Inter\u00e9s, FACTA, Seguros, etc\u00e9tera, deber\u00e1 ser reconocida a efectos de<br \/>\n     estar en posesi\u00f3n de los conocimientos y competencias en dichas materias.<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"=\"\">La<br \/>\n     experiencia dilatada en funciones de gesti\u00f3n comercial con productos<br \/>\n     financieros ser\u00e1 valorada a efectos de estar en posesi\u00f3n de los<br \/>\n     conocimientos y competencias marcados por la ESMA.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Adem\u00e1s, denunciamos que las empresas<br \/>\nquieran descargar la responsabilidad y todo el esfuerzo sobre las plantillas,<br \/>\npor lo que exigimos que:<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>La formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de<br \/>\n     pruebas se realice dentro de los horarios de trabajo y, en caso contrario,<br \/>\n     se proceda a las correspondientes compensaciones.<\/li>\n<li>Se reconozca la formaci\u00f3n y<br \/>\n     experiencia ya efectuada, m\u00e1xime cuando gran parte de ella ha sido<br \/>\n     financiada por la Fundaci\u00f3n Tripartita.<\/li>\n<li>Se elaboren planes de contingencia<br \/>\n     para adaptar los puestos de trabajo y competencias para que no se puedan<br \/>\n     aplicar ?medidas objetivas? traum\u00e1ticas.<\/li>\n<li>Se pongan en marcha seguros de<br \/>\n     responsabilidad civil que cubran a las personas de la plantilla.<\/li>\n<li style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"=\"\">Se<br \/>\n     revisen los c\u00f3digos de conducta de las entidades, con la participaci\u00f3n de<br \/>\n     la representaci\u00f3n laboral, incorporando los principios de la deontolog\u00eda<br \/>\n     de la profesi\u00f3n y la protecci\u00f3n de la objeci\u00f3n de conciencia.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">24 de marzo de 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MIFID &#8211; II Propuesta de CCOO a la CNMV &nbsp; Sin mucho bombo y platillo, el pasado 23 de febrero desde CCOO nos dirigimos a la CNMV con el objeto de manifestarle nuestra preocupaci\u00f3n por la demora en la transposici\u00f3n de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluaci\u00f3n de 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