{"id":8716,"date":"2017-01-02T10:20:31","date_gmt":"2017-01-02T09:20:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/revision-salarial-habra-atrasos-y-mas\/"},"modified":"2017-01-02T10:20:31","modified_gmt":"2017-01-02T09:20:31","slug":"revision-salarial-habra-atrasos-y-mas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/revision-salarial-habra-atrasos-y-mas\/","title":{"rendered":"Revisi\u00f3n salarial: habr\u00e1 atrasos y m\u00e1s."},"content":{"rendered":"

Despedido 2016 es hora de hacer cuentas. Y, en lo econ\u00f3mico, \u00e9stas pasan por la revisi\u00f3n salarial recogida en convenio, adem\u00e1s de la actualizaci\u00f3n de trienios.<\/strong><\/p>\n

Revisi\u00f3n
\nsalarial<\/strong><\/p>\n

Habr\u00e1 atrasos y m\u00e1s?<\/strong><\/p>\n

\n

Despedido 2016 es hora de hacer cuentas. Y, en lo
\necon\u00f3mico, \u00e9stas pasan por la revisi\u00f3n salarial recogida en convenio, adem\u00e1s de
\nla actualizaci\u00f3n de trienios.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n


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\n <\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:formulas>
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\n<\/o:lock><\/v:path><\/v:stroke><\/v:shapetype>
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\n<\/w:wrap><\/v:imagedata><\/v:shape>Todo parece indicar que la inflaci\u00f3n ha
\ndejado atr\u00e1s las tasas negativas y que lo ha hecho con tono vigoroso: el IPC,
\naunque todav\u00eda sin confirmar, rondar\u00e1 en 2016 el 1,5%. \u00bfConstituye esto una
\nbuena noticia? Para el Gobierno no lo sabemos, la empresa seguro que no est\u00e1
\ncontenta y para nosotros ser\u00e1 seg\u00fan quien lo mire.<\/p>\n

En CCOO lo vemos desde el punto de
\nvista del convenio. S\u00ed, ese tan criticado que firmamos, que recoge para 2016
\nuna subida equivalente al IPC de Euskadi<\/strong>,
\na\u00fan desconocido. Pero si el estatal andar\u00e1 por el punto y medio, el vasco,
\ntradicionalmente m\u00e1s inflacionista, no le quedar\u00e1 a la zaga. \u00bfY qu\u00e9 supone
\nesto?<\/p>\n\n\n\n
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\n

A\u00f1o<\/p>\n<\/td>\n

\n

IPC<\/p>\n<\/td>\n

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Rev.\n <\/p>\n

Conv.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Estado<\/p>\n<\/td>\n

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CAPV<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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2013<\/p>\n<\/td>\n

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0,3%<\/p>\n<\/td>\n

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0,6%<\/p>\n<\/td>\n

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0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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2014<\/p>\n<\/td>\n

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-1%<\/p>\n<\/td>\n

\n

-0,7%<\/p>\n<\/td>\n

\n

0%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2015<\/p>\n<\/td>\n

\n

0%<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,3%<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,5%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2016*<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,5%<\/p>\n<\/td>\n

\n

IPC<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*Provisional
\n en el Estado.<\/p>\n

No
\n publicado en la CAPV.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


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\n<\/v:path><\/v:stroke><\/v:shapetype>
\n
\n <\/v:textbox>
\n
\n<\/w:wrap><\/v:shape>En primer lugar, la actualizaci\u00f3n de las tablas salariales<\/strong> en el mismo porcentaje y,
\ncon \u00e9sta, el ?efecto colateral? de percibir
\nlos<\/strong> atrasos correspondientes<\/strong> a
\ntodo el a\u00f1o anterior. Vamos, que como aquel que dice, nos caer\u00e1 una ?paguilla?.
\nDir\u00e1n algunos que esto no es sino mantener el poder adquisitivo. Ya, \u00bfes que acaso
\nparece poco? Sin el convenio<\/strong> ahora
\nvencido, con el que en lo referente a la revisi\u00f3n salarial no nos ha ido nada
\nmal, no hubiera sido posible<\/strong>.<\/p>\n

Pero hay m\u00e1s. Han pasado tres a\u00f1itos y llega<\/strong> \u00a1un
\ntrienio m\u00e1s!<\/strong> As\u00ed pues, en la n\u00f3mina de enero, quienes tengan derecho a
\nello, ver\u00e1n incrementado el importe por antig\u00fcedad en el 4% de su salario base<\/strong>, ya actualizado con el IPC, por supuesto.<\/strong><\/p>\n

Lo anteriormente expuesto son simples
\nejemplos de la diferencia entre tener o no un convenio vigente, tema no menor
\nal que hay irresponsables que quitan o no dan valor. Pero hay m\u00e1s, porque el
\nconvenio es m\u00e1s. Pudiera parecer que enero viene ?bonito?, pero no es oro todo
\nlo que reluce. Tan importante norma para nosotros y nosotras ha vencido con el
\na\u00f1o y hemos empezado a ?comernos? la ultractividad.<\/p>\n

As\u00ed pues, vamos a dejarnos de majader\u00edas
\ny pong\u00e1monos sin demora a conseguir su renovaci\u00f3n. La principal ganadora ser\u00e1
\nla plantilla.<\/p>\n

 <\/p>\n

2 de enero de 2017<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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