{"id":8692,"date":"2016-10-21T11:08:02","date_gmt":"2016-10-21T09:08:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/proceso-de-contratacion-30-puestos-fijos\/"},"modified":"2016-10-21T11:08:02","modified_gmt":"2016-10-21T09:08:02","slug":"proceso-de-contratacion-30-puestos-fijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/proceso-de-contratacion-30-puestos-fijos\/","title":{"rendered":"Proceso de contrataci\u00f3n 30 puestos fijos"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfS\u00f3lo 30? Quiz\u00e1 mejor \u00a1menos mal! Porque ya no es sensaci\u00f3n, es certeza. Si no estuviese firmado el acuerdo laboral, si no se hubiesen comprometido a crear esos 30 puestos fijos como m\u00ednimo, este a\u00f1o tampoco habr\u00eda contrataci\u00f3n fija en Kutxabank.<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" margin-top:0cm;margin-right:1.0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left:1.0cm;text-align:center\"=\"\"><strong>No son nuestras, pero s\u00ed?<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" margin-top:0cm;margin-right:1.0cm;margin-bottom:6.0pt;margin-left:1.0cm;text-align:center\"=\"\"><strong>\u00a1Son gracias a nosotros!<\/strong><\/p>\n<div style=\"\" mso-element:para-border-div;border:solid=\"\" windowtext=\"\" 1.0pt;padding:1.0pt=\"\" 4.0pt=\"\" 1.0pt=\"\" 4.0pt;background:#b6dde8\"\"=\"\">\n<p><strong>\u00bfS\u00f3lo 30? Quiz\u00e1 mejor \u00a1menos mal! Porque ya no es sensaci\u00f3n,<br \/>\nes certeza. Si no estuviese firmado el acuerdo laboral, si no se hubiesen<br \/>\ncomprometido a crear esos 30 puestos fijos como m\u00ednimo, este a\u00f1o tampoco habr\u00eda<br \/>\ncontrataci\u00f3n fija en Kutxabank.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Sin<br \/>\nentrar a analizar la falta de entusiasmo que arrastra la empresa en este tema, y<br \/>\ndespu\u00e9s de unos d\u00edas desde que la empresa anunciara el inicio del proceso de<br \/>\nselecci\u00f3n para cumplir con la obligaci\u00f3n que adquirieron con la firma <strong>del \u00faltimo acuerdo laboral<\/strong>, os enviamos<br \/>\nel detalle de lo que ha pedido la empresa a los candidatos del proceso.<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Al<br \/>\nfinal han optado por una convocatoria cerrada, en la que <strong>podr\u00e1n participar<\/strong> quienes:<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:.0001pt;margin-left:35.7pt;text-align:justify;text-indent:-17.85pt;line-height:115%\"=\"\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hayan<br \/>\ncumplido un a\u00f1o de trabajo en la empresa o<\/p>\n<ol start=\"2\" type=\"1\">\n<li>Tengan<br \/>\n     o hayan tenido un contrato de a\u00f1o desde el 1 de julio de 2014.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Seg\u00fan<br \/>\nsus cuentas salen 309 candidatos y candidatas. El mismo lunes que nos informaron<br \/>\ndel proceso enviaron un correo a quienes cumplen con los requisitos se\u00f1alados para<br \/>\nconfirmar su inter\u00e9s en la convocatoria, d\u00e1ndoles una semana para enviar todo el<br \/>\nexpediente acad\u00e9mico escaneado y contestar si se est\u00e1 interesado o interesada<br \/>\n(si alguien no lo recibe y cree cumplir las condiciones, que se ponga en<br \/>\ncontacto con CCOO).<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Habr\u00e1<br \/>\n<strong>dos fases<\/strong>:<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:.0001pt;margin-left:35.7pt;text-align:justify;text-indent:-17.85pt;line-height:115%\"=\"\">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La<br \/>\nprimera, compuesta de din\u00e1micas de grupo (60 puntos), pruebas psicot\u00e9cnicas (10<br \/>\npuntos), euskera (15 puntos), ingl\u00e9s (10 puntos) y otros idiomas (5 puntos).<\/p>\n<ol start=\"2\" type=\"1\">\n<li><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"100\" height=\"142\" src=\"file:\/\/\/C:\/Users\/eloy\/AppData\/Local\/Temp\/msohtmlclip1\/01\/clip_image001.gif\" align=\"left\" hspace=\"12\" alt=\"Cuadro de texto: Contacta con CCOO\n94 4017024\n943 001425\n945 162455\n\" v:shapes=\"_x0000_s1026\">La segunda, a la que<br \/>\n     acceder\u00edan alrededor de 90 candidatos, mediante entrevistas (85 puntos) y<br \/>\n     euskera (15 puntos).<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">El<br \/>\ncontrato fijo estar\u00eda previsto para la segunda quincena de diciembre, vamos,<br \/>\nque s\u00ed, que para antes de fin de a\u00f1o? Se han comprometido en seguirnos<br \/>\ninformando.<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\"><strong>Desde CCOO os queremos<br \/>\nhacer saber que nos ten\u00e9is disponibles para cualquier duda, tanto los que hab\u00e9is<br \/>\nrecibido la oferta como los que no.<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">21 de octubre de 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfS\u00f3lo 30? Quiz\u00e1 mejor \u00a1menos mal! Porque ya no es sensaci\u00f3n, es certeza. Si no estuviese firmado el acuerdo laboral, si no se hubiesen comprometido a crear esos 30 puestos fijos como m\u00ednimo, este a\u00f1o tampoco habr\u00eda contrataci\u00f3n fija en Kutxabank. \u00a1Son gracias a nosotros! \u00bfS\u00f3lo 30? Quiz\u00e1 mejor \u00a1menos mal! 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