{"id":8654,"date":"2016-03-01T10:19:18","date_gmt":"2016-03-01T09:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/dias-de-libranza-demasiadas-incidencias-para-una-regulacion-muy-clara\/"},"modified":"2016-03-01T10:19:18","modified_gmt":"2016-03-01T09:19:18","slug":"dias-de-libranza-demasiadas-incidencias-para-una-regulacion-muy-clara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/dias-de-libranza-demasiadas-incidencias-para-una-regulacion-muy-clara\/","title":{"rendered":"D\u00edas de libranza: demasiadas incidencias para una regulaci\u00f3n muy clara."},"content":{"rendered":"<p><strong>Desde CCOO venimos detectando en los \u00faltimos tiempos diversas incidencias con los d\u00edas de libranza que establece el convenio colectivo, cuyo uso tratan de limitar algunas jefaturas fijando normas para su disfrute que no se contemplan en ning\u00fan lugar. As\u00ed pues, resulta conveniente recordar cu\u00e1l es la regulaci\u00f3n que se aplica.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Libranzas: nada por inventar<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"\" mso-element:para-border-div;border:solid=\"\" windowtext=\"\" 1.0pt;padding:1.0pt=\"\" 4.0pt=\"\" 1.0pt=\"\" 4.0pt;background:#daeef3\"\"=\"\">\n<p><strong>Desde CCOO venimos<br \/>\ndetectando en los \u00faltimos tiempos diversas incidencias con los d\u00edas de libranza<br \/>\nque establece el convenio colectivo, cuyo uso tratan de limitar algunas<br \/>\njefaturas fijando normas para su disfrute que no se contemplan en ning\u00fan lugar.<br \/>\nAs\u00ed pues, resulta conveniente recordar cu\u00e1l es la regulaci\u00f3n que se aplica. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Los<br \/>\n3 d\u00edas de libranza anuales que contempla la jornada general se regulan en el<br \/>\nart\u00edculo 24 del convenio colectivo, que establece:<\/p>\n<p style=\"\" margin-top:0cm;margin-right:28.25pt;margin-bottom:10.0pt;margin-left:35.4pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\"><strong><em>Art.<br \/>\n24-1.i):<\/em><\/strong><em><br \/>\n?El personal de jornada general dispondr\u00e1 como compensaci\u00f3n, en funci\u00f3n de las<br \/>\nnecesidades de servicio y con la conformidad de la jefatura superior inmediata,<br \/>\nde 3 d\u00edas anuales de libranza no acumulables a vacaciones. Quien por raz\u00f3n de<br \/>\nsu ingreso o cese en el banco, o por suspensi\u00f3n de efectos de su contrato de<br \/>\ntrabajo, no preste servicios efectivos durante los 7 meses de jornada partida<br \/>\n(de enero a abril y de octubre a diciembre, inclusive), disfrutar\u00e1 de las<br \/>\njornadas de libranza en proporci\u00f3n al tiempo efectivamente trabajado en la<br \/>\nentidad durante los referidos 7 meses.?<\/em><\/p>\n<p style=\"\" margin-top:0cm;margin-right:28.25pt;margin-bottom:10.0pt;margin-left:35.4pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\"><strong><em>Art.<br \/>\n24-2<\/em><\/strong><em>:<br \/>\n?Los d\u00edas de libranza no acumulables a vacaciones contemplados en este art\u00edculo<br \/>\nno son en ning\u00fan caso sustituibles por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.?<\/em><\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Es<br \/>\nlo que dice el convenio colectivo; lo dem\u00e1s es inventado. Por lo tanto, si<br \/>\nalguien sufre alguna de las &nbsp;incidencias<br \/>\nde este cuadro le animamos a que se ponga en contacto con cualquiera de los<br \/>\ndelegados y delegadas de CCOO para solucionar el problema.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">.-No se pueden coger libranzas ni los primeros ni los \u00faltimos meses del a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">.-No se pueden acumular las libranzas entre si.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">.-No se pueden coger en jueves.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">.-Las autoriza la jefatura superior pero las deniega zona o RRHH.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Todas estas incidencias no son correctas.&nbsp;<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde CCOO venimos detectando en los \u00faltimos tiempos diversas incidencias con los d\u00edas de libranza que establece el convenio colectivo, cuyo uso tratan de limitar algunas jefaturas fijando normas para su disfrute que no se contemplan en ning\u00fan lugar. 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