{"id":8652,"date":"2016-01-28T10:01:58","date_gmt":"2016-01-28T09:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/critica-de-ccoo-al-anuncio-de-rebaja-salarial-del-presidente-de-kutxabank\/"},"modified":"2016-01-28T10:01:58","modified_gmt":"2016-01-28T09:01:58","slug":"critica-de-ccoo-al-anuncio-de-rebaja-salarial-del-presidente-de-kutxabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/critica-de-ccoo-al-anuncio-de-rebaja-salarial-del-presidente-de-kutxabank\/","title":{"rendered":"Cr\u00edtica de CCOO al anuncio de rebaja salarial del presidente de Kutxabank"},"content":{"rendered":"<p><strong>Menos bombo, Sr. Presidente.<\/strong><\/p>\n<p><strong>La semana pasada<br \/>\nKutxabank volv\u00eda a ser titular de portada en los peri\u00f3dicos. El Sr. Presidente<br \/>\nanunci\u00f3 por sorpresa que renunciaba a cobrar su parte de sueldo variable, cuantificado<br \/>\nen el 25% de su retribuci\u00f3n, que en n\u00fameros alcanzan los 200.000 euros<br \/>\ncontantes y sonantes.<\/strong><\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Desde<br \/>\nCCOO consideramos la ?reducci\u00f3n salarial? anunciada como una medida necesaria,<br \/>\npero insuficiente. En primer lugar, porque nunca se debi\u00f3 establecer un variable<br \/>\ndel 25% del salario total al m\u00e1ximo directivo de la entidad. Que se pueda<br \/>\nllegar a cobrar un bonus de 200.000? por hacer bien un trabajo por el que ya se<br \/>\npagan 600.000? nos parece un contrasentido. Este tipo de incentivo, que ya de<br \/>\npor s\u00ed va en contra de las recomendaciones de las autoridades bancarias<br \/>\neuropeas, fue una de las causas del inicio de la crisis del sector financiero y<br \/>\nsu ca\u00edda de prestigio.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Siendo<br \/>\ncierto que supone eliminar la parte variable de su sueldo, no lo es menos que<br \/>\nse produce tras haberse aprobado previamente, por quien le ofreci\u00f3 el cargo, un<br \/>\naumento considerable del salario fijo con respecto al anterior presidente.<br \/>\nEvidentemente, las explicaciones tendr\u00edan que haberlas dado quienes le ofrecieron<br \/>\ntan suculento incremento, pero no lo han hecho.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">As\u00ed<br \/>\npues estamos ante una reducci\u00f3n sobre un aumento que es como un truco de<br \/>\nprestidigitador: \u00bfd\u00f3nde est\u00e1 la bolita, d\u00f3nde est\u00e1 la bolita?? Y mientras<br \/>\nsigues la bolita me quedo con los 600.000?.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">No<br \/>\nera necesario alardear, Sr. Presidente. Ni tampoco que se haya hecho p\u00fablica su<br \/>\n?generosidad?, una vez m\u00e1s, a trav\u00e9s de la prensa. Hubiera sido mucho m\u00e1s<br \/>\nadecuado renunciar a este bonus desde el primer d\u00eda; nos habr\u00edamos ahorrado<br \/>\npublicidad de ida y vuelta. Y no beneficiosa precisamente.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Lo<br \/>\ndijimos en su momento y, ya que se nos brinda este recordatorio, lo hacemos de<br \/>\nnuevo: 600.000? de sueldo bruto es un salario desmedido. Da igual que otros<br \/>\npresidentes cobren m\u00e1s, da igual que en otras empresas cobren m\u00e1s, da igual que<br \/>\nestas cantidades sean las habituales en los directivos&#8230; Simplemente, son<br \/>\npropias de quienes viven ajenos a la realidad social.<\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">Y,<br \/>\ndesde luego, mandan un mensaje muy claro y directo a la plantilla.<a><\/a><\/p>\n<p style=\"\" margin-bottom:10.0pt;text-align:justify;line-height:115%\"\"=\"\">26 de enero de 2016<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menos bombo, Sr. Presidente. La semana pasada Kutxabank volv\u00eda a ser titular de portada en los peri\u00f3dicos. El Sr. Presidente anunci\u00f3 por sorpresa que renunciaba a cobrar su parte de sueldo variable, cuantificado en el 25% de su retribuci\u00f3n, que en n\u00fameros alcanzan los 200.000 euros contantes y sonantes. Desde CCOO consideramos la ?reducci\u00f3n salarial? 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