{"id":8649,"date":"2015-11-24T07:23:31","date_gmt":"2015-11-24T06:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/carta-a-los-y-las-trabajadoras-eventuales-de-kutxabank\/"},"modified":"2015-11-24T07:23:31","modified_gmt":"2015-11-24T06:23:31","slug":"carta-a-los-y-las-trabajadoras-eventuales-de-kutxabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/carta-a-los-y-las-trabajadoras-eventuales-de-kutxabank\/","title":{"rendered":"Carta a los y las trabajadoras eventuales de Kutxabank"},"content":{"rendered":"<p>Egunon:<\/p>\n<p>Lo primero de todo, pedirte disculpas por no haberte enviado antes los correos que desde CCOO en Kutxabank enviamos al resto de la plantilla. Es un error (ajeno a nuestra voluntad) que subsanamos ahora y confiamos que en adelante te lleguen&nbsp; nuestras notas, regularmente, como a cualquier otro empleado o empleada de la entidad. Si no es as\u00ed, no dudes en contactar con nosotros. Como referencia, aqu\u00ed tienes algunos de nuestros tel\u00e9fonos:<\/p>\n<p>Arantza Astorkiza&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Bizkaia)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 94 401 70 24<br \/>M\u00aa Carmen Casal&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Gipuzkoa)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;943 001 425<br \/>Juan Carlos Serrano&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Araba)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;945 162 455<br \/>Aprovechamos para enviarte la nota que enviamos a la plantilla cuando se alcanz\u00f3 el II Acuerdo Laboral en Kutxabank. Como ya sabr\u00e1s, en este acuerdo alcanzamos el compromiso de la empresa de crear 30 puestos de trabajo de car\u00e1cter indefinido durante el a\u00f1o 2016. Nuestra intenci\u00f3n es, y as\u00ed se lo hemos transmitido a la direcci\u00f3n de Kutxabank, que todos estos puestos se cubran con las personas que est\u00e1is trabajando con contratos eventuales. Y que se haga a la mayor brevedad posible. En las pr\u00f3ximas reuniones de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Acuerdo Laboral seguiremos insistiendo en estos puntos y te informaremos puntualmente.<\/p>\n<p>Pero no nos vamos a quedar en estos 30 contratos. Este es el n\u00famero que la empresa ha estado dispuesta en este momento, pero creemos que las necesidades de creaci\u00f3n de empleo van a ser mayores en un futuro pr\u00f3ximo, y nuestro compromiso siempre es el mismo: alcanzar el mayor n\u00famero posible de conversi\u00f3n de contratos eventuales a fijos. En el a\u00f1o 2016 vamos a insistir a la direcci\u00f3n de Kutxabank en la necesidad de acometer un nuevo plan de prejubilaciones, y ser\u00e1 el momento de volver a reclamar la creaci\u00f3n de m\u00e1s puestos de trabajo fijos.<\/p>\n<p>Si conoces alg\u00fan compa\u00f1ero o compa\u00f1era que, a pesar de todo, siga sin recibir nuestros correos, haznos el favor de comentarle que nos llame o nos mande un correo a esta direcci\u00f3n, para poder subsanarlo.<\/p>\n<p>Recibe un cordial saludo.<\/p>\n<p>Eloy Garc\u00eda Oliveros<br \/>Secretario General de la Secci\u00f3n Sindical de CCOO en Kutxabank<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egunon: Lo primero de todo, pedirte disculpas por no haberte enviado antes los correos que desde CCOO en Kutxabank enviamos al resto de la plantilla. 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