{"id":8627,"date":"2015-05-26T11:12:44","date_gmt":"2015-05-26T09:12:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/se-incrementa-la-presion-para-trabajar-fuera-del-horario\/"},"modified":"2015-05-26T11:12:44","modified_gmt":"2015-05-26T09:12:44","slug":"se-incrementa-la-presion-para-trabajar-fuera-del-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/se-incrementa-la-presion-para-trabajar-fuera-del-horario\/","title":{"rendered":"Se incrementa la presi\u00f3n para trabajar fuera del horario"},"content":{"rendered":"

\u00a1Que cese ya!<\/strong><\/strong><\/p>\n

Una presi\u00f3n desmedida e intolerable<\/strong><\/p>\n

\n

La presi\u00f3n a la que se est\u00e1 sometiendo a los compa\u00f1eros y
\ncompa\u00f1eras de oficinas para que prolonguen su jornada e incluso trabajen por
\nlas tardes debe cesar. No son tolerables
\nactitudes de menosprecio a nuestra labor, coacciones u otras de similar cala\u00f1a,
\nirrespetuosas con la dignidad de las personas<\/strong>. Ni las admitimos ni nos
\nvamos a quedar de brazos cruzados. Si
\npersisten, \u00a1habr\u00e1 denuncias!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

En los \u00faltimos tiempos est\u00e1
\nproliferando la prolongaci\u00f3n de jornada en unas oficinas saturadas por la carga
\nde trabajo. Y no solo se est\u00e1 prolongando la salida de la oficina, sino que en
\nalgunas se trabaja de forma sistem\u00e1tica por las tardes. No hablamos de esa
\ntarde que hay que quedarse por un pico de trabajo, porque hay que preparar una
\nhipoteca o por algo puntual. No, hablamos de quedarse para gestionar
\ncolectivos, para enviar al o la responsable de zona los datos de gestiones y
\ncontrataci\u00f3n, para cumplir con el objetivo de llamadas impuestas, porque
\ndurante la jornada ordinaria resulta imposible realizarlas.<\/p>\n

No vamos a repetir los consabidos
\nargumentos en contra de esta pr\u00e1ctica: fraude a la Seguridad Social,
\nincumplimiento de convenio, serias dudas sobre la cobertura de los accidentes
\nlaborales fuera del horario? Vamos a explicar las cosas de forma m\u00e1s sencilla,
\npara que algunas jefaturas, ya sean de zona o de oficinas, lo entiendan.<\/p>\n

Especialmente a esas que se muestran
\nm\u00e1s nerviosas, o que tienen miedo por su puesto o a quienes quieren pescar algo
\nen r\u00edo revuelto. Claro que no todas act\u00faan de la misma forma, pero hay
\ndemasiados y demasiadas responsables que sucumben a la tentaci\u00f3n de hacer
\ntrabajar a su gente por las tardes.<\/p>\n

Vamos a ver, si el objetivo marcado
\nson 100 contrataciones, toda la plantilla trabaja con ah\u00ednco para lograrlo. Eso
\ns\u00ed, siempre dentro del horario marcado en convenio. Pero no vale decir que,
\npara demostrar que somos los mejores, hay que llegar a las 200 contrataciones y
\nque si hace falta se sale a las 19:00 todos los d\u00edas. \u00bfY si se les ocurre la osad\u00eda
\nde pedir 300?., nos quedamos por la noche?<\/p>\n

Que no nos hagan trampas: no se
\nprolonga la jornada porque haya mucho trabajo, sino porque hay muchos objetivos
\ny muchas imposiciones que no son sino una p\u00e9rdida de tiempo. Mucho Excel que
\nrellenar, muchos correos que contestar, muchas llamadas del zona o subzona
\npidiendo datos, muchos colectivos a los que hay que planificar y gestionar el
\nprimer d\u00eda porque si no parece que no haces nada. Demasiado tiempo explicando a
\ndemasiada gente a qu\u00e9 dedicamos nuestra jornada, cuando a estas alturas la
\nplantilla ha demostrado ya de sobra su capacidad de trabajo.<\/p>\n

La permanente duda que algunas
\njefaturas, especialmente de zona, extienden sobre la profesionalidad de la
\nplantilla es poco menos que insultante. Cuando alguien dice que ?es una verg\u00fcenza que un gestor se vaya a las
\n15:00 sin haber contratado un solo producto<\/em>?, \u00bfqu\u00e9 quiere dar a entender,
\nque ha estado toda la ma\u00f1ana toc\u00e1ndose las narices? \u00bfY qu\u00e9 tiene que hacer ese
\ngestor, quedarse hasta que consiga ?meter? a alguien el susodicho producto? \u00bfY
\nsi no qu\u00e9?<\/p>\n

Y no contentos con esta presi\u00f3n
\ndesmedida, con estas insinuaciones a ?apropiarse? de nuestras tardes, encima
\nhay quien le saca gusto a meter el miedo en el cuerpo: que si van a cerrar
\noficinas, que si va a haber traslados, que si despidos? Cuando un responsable,
\nya sea de zona u oficina, utiliza estos m\u00e9todos o sostiene que la
\nprofesionalidad se demuestra trabajando por las tardes, lo que \u00fanico que queda
\npatente es que \u00e9l mismo no tiene ni idea de lo que es ser un profesional.<\/p>\n

Que sepan que no enga\u00f1an a nadie.
\nTodos y todas sabemos que lo que les preocupa no es su plantilla. Lo que
\nprevalece es su pose personal en la foto: que salgan bien, que su oficina u
\nzona sea la que m\u00e1s contrata, que puedan poder sacar pecho con los de arriba,
\nser quien m\u00e1s ca\u00f1a da y, de paso, ver si pesca algo? \u00bfDe verdad son tan ilusos
\nque se creen que nos tragamos que cuando presionan tan irracionalmente lo hacen
\npor nuestro bien?<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n gana qued\u00e1ndose a trabajar por
\nlas tardes? T\u00fa, empleado o empleada, no. Eso est\u00e1 claro, pues no por ello
\ncobrar\u00e1s m\u00e1s dinero. Tampoco ese tiempo que perder\u00e1s sin dedicarlo a tu familia
\nte garantizar\u00e1 ascensos ni te blindar\u00e1 frente a traslados? \u00danicamente se cede a
\nla presi\u00f3n por miedo, un triste argumento que nos ense\u00f1a a las claras su falta
\nde liderazgo, de visi\u00f3n de futuro y, sobre todo<\/a>, la
\ninsensibilidad de algunos de nuestros zonas y directores o directoras.<\/p>\n

En CCOO tenemos muy claro que no
\nvamos a tolerar que persista esta situaci\u00f3n de presiones y prolongaciones de
\njornada. Vamos a estar vigilantes, y cualquier caso que detectemos, llevar\u00e1
\naparejado la correspondiente denuncia, ya sea de forma individual o colectiva.<\/p>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

26 de mayo de 2015<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a1Que cese ya! Una presi\u00f3n desmedida e intolerable La presi\u00f3n a la que se est\u00e1 sometiendo a los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de oficinas para que prolonguen su jornada e incluso trabajen por las tardes debe cesar. 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