{"id":8622,"date":"2015-04-28T08:52:33","date_gmt":"2015-04-28T06:52:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/la-audiencia-nacional-da-la-razon-a-la-empresa-en-el-estudio-de-puestos\/"},"modified":"2015-04-28T08:52:33","modified_gmt":"2015-04-28T06:52:33","slug":"la-audiencia-nacional-da-la-razon-a-la-empresa-en-el-estudio-de-puestos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/la-audiencia-nacional-da-la-razon-a-la-empresa-en-el-estudio-de-puestos\/","title":{"rendered":"La Audiencia Nacional da la raz\u00f3n a la empresa en el estudio de puestos."},"content":{"rendered":"

\u00bfY ahora qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n

Ayer celebramos, por fin, la reuni\u00f3n
\nde la Comisi\u00f3n de Seguimiento de Puestos que hab\u00edamos solicitado. Cre\u00edamos que
\n\u00edbamos a recibir aclaraciones sobre el procedimiento utilizado en la desastrosa
\nclasificaci\u00f3n de puestos de servicios centrales y que podr\u00edamos acometer el
\nestudio de las peticiones de revisi\u00f3n individuales recibidas.<\/p>\n

Nada m\u00e1s lejos de la realidad. El
\nresultado result\u00f3 ser 15 minutos, 20 a
\nlo m\u00e1s, de decepcionante reuni\u00f3n<\/strong> en la que la empresa no aclar\u00f3 nada
\nespecialmente nuevo, ampar\u00e1ndose en parte en que hab\u00eda un proceso judicial
\ncuyas sentencia esperaban no se demorar\u00eda mucho.<\/p>\n

Entre lo poco que aport\u00f3, inform\u00f3 de
\nque se han nombrado (o est\u00e1n en proceso de hacerlo, pues no nos facilitaron la
\nlista) 15 puestos especializados avanzados: 10 ser\u00edan de gesti\u00f3n y 5 de
\nt\u00e9cnicos. Adem\u00e1s se estaban estudiando la veintena escasa de reclamaciones que
\nhab\u00edamos recibido.<\/p>\n

No son cre\u00edbles sus argumentos:
\nnuestro convencimiento de que todo este proceso se ha orientado a reducir el
\nnivel de los puestos es firme. Y seguir\u00e1 si\u00e9ndolo as\u00ed mientras no se justifique
\nadecuadamente los motivos por los que se reduce el nivel de un puesto y no se
\nexplique bien cu\u00e1l es el cambio de funciones.<\/p>\n

Sustituir un complemento de nivel (un
\nderecho recogido en convenio colectivo, consolidable en el tiempo de forma que
\nse convierte en salario base) por un complemento voluntario absorbible es un
\ntruco de trilero. Sin embargo la Audiencia Nacional ha dado la raz\u00f3n a la
\nempresa. Ayer mismo, por la tarde, conoc\u00edamos la sentencia que se\u00f1ala que no se
\nha producido una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones laborales. Un serio
\nrev\u00e9s, para qu\u00e9 negarlo, que utilizar\u00e1 la empresa en su cerraz\u00f3n.<\/p>\n

Pero no es menos cierto que hay un
\nvoto particular (ya sabemos que su validez jur\u00eddica es escasa) en que s\u00ed
\nreconoce que las sindicatos ten\u00edamos raz\u00f3n en nuestra reivindicaci\u00f3n. Confiamos
\nque la empresa se lo lea bien y se avenga a una negociaci\u00f3n para mejorar este
\nsistema. En el fondo, es la negociaci\u00f3n con los sindicatos lo que permitir\u00e1
\nestablecer una clasificaci\u00f3n de puestos que satisfaga a la plantilla. M\u00e1s all\u00e1
\nde razones judiciales, la realidad es que tener desmotivadas y descontentas a
\ngran parte de las personas que trabajan en los servicios centrales no beneficia
\na nadie, pero menos a\u00fan a la empresa.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n de ayer la empresa no
\naport\u00f3 mucho, ampar\u00e1ndose en parte en que el asunto estaba pendiente de
\nresoluci\u00f3n judicial. Pues bien, ya tenemos sentencia; ahora toca convocar nuevamente
\na la Comisi\u00f3n de Seguimiento. Pero no a una reuni\u00f3n como la de ayer, un claro
\ndespilfarro de tiempo y dinero, sino a una para analizar seriamente las
\nreclamaciones y darles una respuesta satisfactoria.<\/p>\n

 Muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras nos han hecho
\nllegar sus quejas y sabemos que en muchos casos lo han hecho directamente a la
\nempresa. Nos consta tambi\u00e9n que hay quien no lo hace simplemente por des\u00e1nimo y
\nque le animamos a que se lo plantee: si no est\u00e1s de acuerdo, reclama. Tenemos
\nque decir que todo lo que nos llegue, sea directa o indirectamente, lo
\ndefenderemos con vehemencia, llegaremos hasta donde podamos llegar. Y para
\nello, para tratar todas estas ?incidencias? individuales y colectivas, ya hemos
\nsolicitado una nueva reuni\u00f3n de la
\ncomisi\u00f3n de seguimiento de puestos<\/strong>, que esperamos pueda reunirse a la mayor
\nbrevedad posible.<\/p>\n

 <\/p>\n

28 de abril de 2015<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfY ahora qu\u00e9? Ayer celebramos, por fin, la reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Seguimiento de Puestos que hab\u00edamos solicitado. Cre\u00edamos que \u00edbamos a recibir aclaraciones sobre el procedimiento utilizado en la desastrosa clasificaci\u00f3n de puestos de servicios centrales y que podr\u00edamos acometer el estudio de las peticiones de revisi\u00f3n individuales recibidas. 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