{"id":8605,"date":"2014-09-30T12:01:29","date_gmt":"2014-09-30T10:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/el-ajuste-de-plantilla-en-expansion-fue-excesivo-y-como-muestra-denunciamos-la-situacion-en-navarra\/"},"modified":"2014-09-30T12:01:29","modified_gmt":"2014-09-30T10:01:29","slug":"el-ajuste-de-plantilla-en-expansion-fue-excesivo-y-como-muestra-denunciamos-la-situacion-en-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/el-ajuste-de-plantilla-en-expansion-fue-excesivo-y-como-muestra-denunciamos-la-situacion-en-navarra\/","title":{"rendered":"El ajuste de plantilla en Expansi\u00f3n fue excesivo, y como muestra, denunciamos la situaci\u00f3n en Navarra."},"content":{"rendered":"<p><strong>En situaci\u00f3n l\u00edmite<\/strong><\/p>\n<p>Cuando<br \/>\ndesde nuestra secci\u00f3n sindical denunciamos que la direcci\u00f3n se ha pasado de<br \/>\nfrenada con el ajuste de plantilla no lo decimos por decir. La realidad en<br \/>\nalgunas zonas es dram\u00e1tica por momentos. Y para muestra, he aqu\u00ed un bot\u00f3n.<\/p>\n<p>Navarra,<br \/>\n18 de septiembre. Los delegados de CCOO que visitaban estas oficinas se<br \/>\nencontraron con una situaci\u00f3n que puede considerarse como ?l\u00edmite?: de 32<br \/>\npersonas de plantilla se encontraban en su puesto de trabajo tan solo 18, de<br \/>\nlas que 4 eran trasladadas de La Rioja y 1 con contrato eventual. Los<br \/>\ndirectores y directoras estaban en una reuni\u00f3n de zona y alguna oficina se<br \/>\natend\u00eda con una sola persona. Tal situaci\u00f3n hace complicado prestar atenci\u00f3n a<br \/>\nla clientela con suficiente calidad, por no hablar de venir exigiendo luego la<br \/>\nconsecuci\u00f3n de los objetivos comerciales marcados.<\/p>\n<p>Un<br \/>\nhecho que se reproduce en muchas otras zonas, fundamentalmente de la expansi\u00f3n,<br \/>\nen las que muchos d\u00edas hay que hacer florituras, moviendo a los compa\u00f1eros y<br \/>\ncompa\u00f1eras de un lado a otro, tan solo para conseguir tener todas las oficinas<br \/>\nabiertas.<\/p>\n<p>La<br \/>\nescasez de plantilla en la red es tan evidente que se hace extra\u00f1o ver c\u00f3mo<br \/>\npasa el tiempo y no se aportan m\u00e1s soluciones que el ?esperar y ver?. Pareciera<br \/>\nque no importe el negocio t\u00edpico que se desarrolla, que no importara que se<br \/>\nresienta por este motivo. Debieran de tener en cuenta que la indecisi\u00f3n suele<br \/>\nser mala consejera, y que esta situaci\u00f3n de ?impasse? acabar\u00e1 pas\u00e1ndonos<br \/>\nfactura.<\/p>\n<p>La<br \/>\nsoluci\u00f3n transita por hacer lo que el resto del sector: prejubilar para<br \/>\nrejuvenecer, pues tenemos la plantilla de m\u00e1s edad del negocio bancario; ofrecer<br \/>\nel retorno a sus zonas de origen a las personas desplazadas, para poder atender<br \/>\nbien el negocio; contratar personal joven que compense la escasez actual y las<br \/>\nfuturas salidas que habr\u00e1n de producirse.<\/p>\n<p>No<br \/>\ntenemos dudas: tarde o temprano habr\u00e1 de hacerse, pues es el camino. Sin<br \/>\nembargo, cuanto m\u00e1s se espere en el presente, m\u00e1s lo lamentaremos en el futuro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>29 de septiembre de 2014<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En situaci\u00f3n l\u00edmite Cuando desde nuestra secci\u00f3n sindical denunciamos que la direcci\u00f3n se ha pasado de frenada con el ajuste de plantilla no lo decimos por decir. La realidad en algunas zonas es dram\u00e1tica por momentos. Y para muestra, he aqu\u00ed un bot\u00f3n. Navarra, 18 de septiembre. 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