{"id":8584,"date":"2014-02-04T12:08:28","date_gmt":"2014-02-04T11:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/las-vacaciones-nuevo-convenio-mismos-problemas\/"},"modified":"2014-02-04T12:08:28","modified_gmt":"2014-02-04T11:08:28","slug":"las-vacaciones-nuevo-convenio-mismos-problemas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/las-vacaciones-nuevo-convenio-mismos-problemas\/","title":{"rendered":"Las vacaciones: nuevo convenio, mismos problemas"},"content":{"rendered":"

\u00a1Solo te dejan 5 d\u00edas!<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

\n

\u201cEl personal recibir\u00e1, a trav\u00e9s del correo
\nelectr\u00f3nico, indicaciones sobre c\u00f3mo cursar la solicitud de su plan de
\nvacaciones para el a\u00f1o 2014… A partir del 3 de febrero se podr\u00e1 acceder al
\nplan de vacaciones\u2026 que deber\u00e1 estar cumplimentado para el d\u00eda 7 de febrero de
\n2014\u201d.<\/i> Resumido, es lo que nos hemos encontrado para comenzar bien la
\nsemana.<\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n

5
\nd\u00edas para que te pongas de acuerdo con tu pareja, y \u00e9sta probablemente con sus
\njefes; 5 d\u00edas para que hagas encaje de bolillos con calendarios escolares; 5
\nd\u00edas para que, una vez te pongas de acuerdo con el resto de compa\u00f1eros y
\ncompa\u00f1eras de tu oficina o servicio, comuniques a la empresa tu previsi\u00f3n de
\nvacaciones para todo el a\u00f1o. \u00bfPero realmente se necesita con tanta urgencia?<\/o:p><\/span><\/p>\n

\u00a1Tan
\nsolo 5 d\u00edas! Y habr\u00e1s de decidir d\u00f3nde poner hasta el \u00faltimo de tus 27 d\u00edas de
\nvacaciones en una aplicaci\u00f3n que, no sabemos el porqu\u00e9, no te permite
\nfraccionarlas en m\u00e1s de 5 partes. Un esfuerzo que la entidad \u201ccompensar\u00e1\u201d, imaginamos,
\ncon un \u201claborioso y complejo\u201d cuadro vacacional que, garantizando la debida atenci\u00f3n
\nal servicio u oficina, nos dar\u00e1 la \u201cseguridad\u201d de saber cu\u00e1ndo podremos estar,
\npor derecho propio y con el benepl\u00e1cito de la empresa, sin dar un palo al agua.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Sesudo
\ntrabajo organizativo que, como en tantos y tantos ejercicios, el propio banco
\nno dudar\u00e1 en estresar con los acostumbrados cambios a los que somete a la red
\nde oficinas y otros servicios, y para los que no lo tendr\u00e1 en cuenta. Se
\nvolver\u00e1n a reproducir as\u00ed los problemas de todos los a\u00f1os, cuando llega el jefe
\nde turno y te pide, si no exige, que cambies los d\u00edas que tienes ya aprobados,
\npues tu previsi\u00f3n estaba hecha para otro centro.<\/o:p><\/span><\/p>\n

El
\nconvenio establece que el plazo l\u00edmite marcado por la empresa para la
\npresentaci\u00f3n de la previsi\u00f3n no rebasar\u00e1 el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil del mes de febrero
\nde cada a\u00f1o. Entonces, \u00bfa qu\u00e9 viene tanta prisa? Porque entre el 7 y el 28
\ntodav\u00eda hay unos cuantos di\u00edtas<\/i> de
\nmargen \u00bfno? Creemos que la entidad tiene la oportunidad de ampliar el plazo
\nestablecido. Y es lo que pedimos, que lo haga.<\/o:p><\/span><\/p>\n

Mientras tanto, te recordamos
\nen este peque\u00f1o resumen l<\/span>as condiciones
\nbajo las que se rigen nuestras vacaciones, que vienen reguladas en el art\u00edculo
\n30 del convenio colectivo. Como premisa general, se indica que el periodo de
\ndisfrute de las mismas las fijaremos de com\u00fan acuerdo con el banco. A falta de \u00e9l,
\ny en cualquier caso, hay una serie de criterios a respetar:<\/span><\/o:p><\/span><\/p>\n

1.      <\/span><\/span>Tienes 27 d\u00edas h\u00e1biles.<\/o:p><\/span><\/p>\n

2.      <\/span><\/span>Las vacaciones deben ser pactadas entre la empresa
\ny el trabajador o trabajadora. <\/o:p><\/span><\/p>\n

3.      <\/span><\/span>El banco podr\u00e1 limitar el disfrute de las
\nvacaciones de forma que no coincidan dos personas al mismo tiempo en un
\nservicio u oficina. Tambi\u00e9n podr\u00e1 excluir como per\u00edodo vacacional el que
\ncoincida con una mayor actividad productiva estacional, previa consulta con los
\nsindicatos (de momento no lo han hecho, as\u00ed que no hay ning\u00fan periodo excluido).<\/o:p><\/span><\/p>\n

4.      <\/span><\/span>Si tienes responsabilidades familiares, tienes
\npreferencia a que tus vacaciones coincidan con los diversos periodos de
\nvacaciones escolares. Esta es una preferencia a que las disfrutes durante esos
\nperiodos, no necesariamente a que elijas turno. Dentro de esta situaci\u00f3n, o fuera
\nde ella, se resolver\u00e1 por nivel y antig\u00fcedad.<\/o:p><\/span><\/p>\n

5.      <\/span><\/span>Se podr\u00e1n coger de forma escalonada en varios periodos,
\nsin l\u00edmite . Si el escalonamiento lo solicitas t\u00fa, solo podr\u00e1s utilizar tu
\norden preferencial en uno de ellos, no pudiendo elegir otro hasta que hayan
\nhecho lo propio el resto de tus compa\u00f1eros o compa\u00f1eras de oficina o servicio.<\/o:p><\/span><\/p>\n

6.      <\/span><\/span>Tienes derecho a conocer de manera definitiva las
\nfechas de tus vacaciones con al menos 2 meses de antelaci\u00f3n a su comienzo. Si
\nno contestan a tu solicitud en el t\u00e9rmino de 1 mes desde la finalizaci\u00f3n del plazo
\nque ha establecido la entidad para su presentaci\u00f3n, se considerar\u00e1 que las
\ntienes confirmadas. A estos efectos, ten en cuenta que si pides vacaciones para
\nel mes de marzo, estos periodos se reducen.<\/o:p><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

Como siempre, estamos a tu disposici\u00f3n para
\ncualquier duda o consulta. <\/o:p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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