{"id":8533,"date":"2012-05-24T08:59:14","date_gmt":"2012-05-24T06:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/cambio-de-paso-de-la-direccion-de-kutxabank\/"},"modified":"2012-05-24T08:59:14","modified_gmt":"2012-05-24T06:59:14","slug":"cambio-de-paso-de-la-direccion-de-kutxabank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/cambio-de-paso-de-la-direccion-de-kutxabank\/","title":{"rendered":"Cambio de paso de la direcci\u00f3n de Kutxabank"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">Parece que<br \/>\nla direcci\u00f3n de Kutxabank est\u00e1 cambiando el paso en el discurso de la buena<br \/>\nsituaci\u00f3n financiera que tiene nuestro banco. Ayer el presidente, Mario<br \/>\nFern\u00e1ndez, realiz\u00f3 unas declaraciones en las que pide un esfuerzo salarial a la<br \/>\nplantilla que tiene <i>\u201cpr\u00e1cticamente\u201d<\/i>garantizado el puesto de trabajo. Coment\u00f3 que Kutxabank tiene un alto gasto<br \/>\nsalarial (claro que sin mencionar que los costes salariales, puestos en<br \/>\ncomparaci\u00f3n con los ratios de eficiencia (de los m\u00e1s altos del sector) ya no<br \/>\nson tan altos), y reconoci\u00f3 que quiz\u00e1 sea necesario hacer alg\u00fan ajuste en la<br \/>\nred de oficinas de fuera de Euskadi y Andaluc\u00eda. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">Tambi\u00e9n<br \/>\nayer <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">&nbsp;<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">el director general de Kutxabank,<br \/>\nSr. S\u00e1nchez Asiain, en una reuni\u00f3n con directores y directoras de Madrid, se\u00f1al\u00f3<br \/>\nque se va a crear un excedente de personas con la integraci\u00f3n operativa del a\u00f1o<br \/>\nque viene y que quieren llegar a acuerdos con los sindicatos sobre medidas como<br \/>\nsuspensiones de contrato, bajas incentivadas, reducciones de jornada y otras.<br \/>\nDe esta forma no habr\u00eda despidos. <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">De la noche<br \/>\na la ma\u00f1ana hemos pasado del triunfalismo en las declaraciones de nuestra<br \/>\ndirecci\u00f3n, a que al parecer, pintan bastos. Y si la situaci\u00f3n de Kutxabank ya<br \/>\nno es tan solvente (sumando a esto la incertidumbre ante nuevas reformas<br \/>\nfinancieras) \u00bfes prudente mantener la apuesta de compra por Catalunya Caixa y<br \/>\nbajar a\u00fan m\u00e1s nuestros ratios de solvencia?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">Nos resulta<br \/>\nchocante que se haga referencia a buscar acuerdos que garanticen el empleo con<br \/>\nmedidas de reducci\u00f3n de jornada, suspensiones de contrato, etc.\u2026 \u00a1porque ya<br \/>\ntenemos uno \u00a1 El Acuerdo Laboral se firm\u00f3 en septiembre de 2011, contempla<br \/>\nestas medidas y garantiza que no habr\u00e1 despidos. Desde luego, si la direcci\u00f3n<br \/>\nquiere abrir una nueva negociaci\u00f3n para desarrollar el acuerdo laboral<br \/>\nexistente, nosotros escucharemos sus propuestas, pero dentro del marco que ya<br \/>\nest\u00e1 regulado.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">Igualmente<br \/>\nresulta llamativo que mientras el presidente compara todos los ratios de Kutxabank<br \/>\ncon el sector para se\u00f1alar que estamos mejor que el resto de entidades por otro<br \/>\nlado el director general comenta que est\u00e1n estudiando y recogiendo ideas de los<br \/>\nacuerdos laborales de entidades como Unimm (intervenida), Banco Mare Nostrum<br \/>\n(ha recibido 915 millones del FROB),\u2026 Si nuestra situaci\u00f3n financiera no es la<br \/>\nde estas entidades, nuestras soluciones a problemas laborales tampoco deben ser<br \/>\nlas mismas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">Que la<br \/>\nsituaci\u00f3n econ\u00f3mica y social no es la misma que hace unos a\u00f1os, ya lo sabemos.<br \/>\nQue<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">&nbsp; <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">la situaci\u00f3n de Kutxabank no es tan<br \/>\nboyante tras las \u00faltimas reformas legislativas, tambi\u00e9n. Esperemos que la<br \/>\ndirecci\u00f3n tambi\u00e9n sepa que CCOO es capaz de llegar a acuerdos que garanticen el<br \/>\nempleo (como el actual Acuerdo Laboral) y que esta es la l\u00ednea roja que no<br \/>\nvamos a traspasar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"margin-top: 6pt; text-align: right; \" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; \">23 de mayo de 2012<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Parece que la direcci\u00f3n de Kutxabank est\u00e1 cambiando el paso en el discurso de la buena situaci\u00f3n financiera que tiene nuestro banco. Ayer el presidente, Mario Fern\u00e1ndez, realiz\u00f3 unas declaraciones en las que pide un esfuerzo salarial a la plantilla que tiene \u201cpr\u00e1cticamente\u201dgarantizado el puesto de trabajo. 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