{"id":8526,"date":"2012-02-16T10:18:01","date_gmt":"2012-02-16T09:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/kutxabank-traslada-a-84-personas-a-euskadi\/"},"modified":"2012-02-16T10:18:01","modified_gmt":"2012-02-16T09:18:01","slug":"kutxabank-traslada-a-84-personas-a-euskadi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/kutxabank-traslada-a-84-personas-a-euskadi\/","title":{"rendered":"Kutxabank traslada a 84 personas a Euskadi"},"content":{"rendered":"<div>Hoy, 14 de Febrero, hemos tenido reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora del I Convenio de Kutxabank, para tratar el tema de jornada.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>En base al Acuerdo Laboral firmado en Septiembre de 2011, por parte de CCOO, GIV y PK, hemos planteado:\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Revisar, actualizar y modificar la redacci\u00f3n de los art\u00edculos 24 a 28 del Convenio bbk.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Quitar todas las referencias a los s\u00e1bados.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Establecer las medias fiestas y acordar no trabajar determinadas tardes de jueves.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Solicitar a Kutxabank que nos diga cuales son los horarios especiales que desea mantener y en base a qu\u00e9 tipo de atenci\u00f3n a la clientela.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>La respuesta de la empresa ha sido contundente\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>No estamos en el mundo y que lo que pedimos nada tiene que ver con lo pactado.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>No quieren hablar de los s\u00e1bados, ni est\u00e1n por cerrar m\u00e1s tardes de jueves cuando en el sector se van a trabajar m\u00e1s horas. Se plantean trabajar las tardes de los jueves de Mayo.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Van a cumplir el Acuerdo Laboral: jornada de ma\u00f1ana con una tarde a partir de Enero 2013.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Los d\u00edas de libranza solo se podr\u00e1n coger en las jornadas de ma\u00f1ana.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Que no hemos hablado de vacaciones y que quieren quitar el 28\u00ba d\u00eda.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Tienen que hacer un an\u00e1lisis m\u00e1s profundo de las jornadas especiales y hablar de las compensaciones. Eliminar las jornadas especiales de SSCC, salvo las relacionadas con el negocio. Quieren libertad para fijar futuras jornadas especiales.\n<\/div>\n<div>\u2022<span style=\"white-space: pre; \" class=\"Apple-tab-span\">&nbsp;<\/span>Reducir el horario de tarde de Administrativos y Ventanillas, dejando el de Directivos y Comerciales.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>Por nuestra parte les decimos que el Acuerdo es que es y que ahora estamos hablando del Convenio de Kutxabank, que nos plante\u00e1bamos hablar de jornada en un inicio y luego pasar a vacaciones, aunque parece que vamos a tener bastantes discrepancias y diferencias.\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>La empresa comenta que tiene que revisar y plantearse el tema y quedamos en volver a juntarnos m\u00e1s adelante, sin concretar fecha\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, 14 de Febrero, hemos tenido reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora del I Convenio de Kutxabank, para tratar el tema de jornada. 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