{"id":8504,"date":"2011-04-06T13:45:46","date_gmt":"2011-04-06T11:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-el-anuncio-de-sip-cambia-el-panorama\/"},"modified":"2011-04-06T13:45:46","modified_gmt":"2011-04-06T11:45:46","slug":"reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-el-anuncio-de-sip-cambia-el-panorama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/negociacioncolectiva\/reunion-de-la-mesa-negociadora-del-convenio-el-anuncio-de-sip-cambia-el-panorama\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n de la mesa negociadora del Convenio: el anuncio de SIP cambia el panorama."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family:'times new roman', 'new york', times, serif;font-size:16px\"><span style=\"font-size:small;font-family:Tahoma\">El intento de integraci\u00f3n de las 3 cajas vascas ha cambiado radicalmente el panorama actual y ha alterado el orden de prioridades y preocupaciones de la plantilla. En este escenario, la mejor &nbsp;forma de garantizar las condiciones laborales de la plantilla de BBK es tener nuestro Convenio Colectivo cerrado y en vigor. &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin:0px 0px 0px 0px\"><span style=\"font-size:small;font-family:Tahoma\">Por ello CCOO ha trasladado a la mesa de negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo en la reuni\u00f3n celebrada el d\u00eda de hoy, nuestra intenci\u00f3n de alcanzar un acuerdo con las siguientes l\u00edneas fundamentales:<\/span>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size:small;font-family:Tahoma\">Subida salarial para el a\u00f1o 2011 referenciada al IPC<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">Vigencia del Convenio hasta 31.12.2011<\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">Apertura inmediata de una mesa de negociaci\u00f3n que alcance un acuerdo laboral para la integraci\u00f3n de las cajas vascas sin el cual CCOO votar\u00e1 en contra de este proceso en las Asambleas.<\/p>\n<p style=\"margin:0px 0px 0px 0px\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">La direcci\u00f3n de la BBK se\u00f1ala que necesita tiempo para valorar esta propuesta y que contestar\u00e1 en breve.<\/p>\n<p style=\"margin:0px 0px 0px 0px\"><span style=\"font-size:small;font-family:Tahoma\">Esta propuesta de cierres de convenio con 1 a\u00f1o de vigencia para iniciar las negociaciones del acuerdo de integraci\u00f3n se trasladar\u00e1 por las secciones sindicales de CCOO de la Kutxa y Vital en las mesas de negociaci\u00f3n de sus propios convenios.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:small;font-family:Tahoma\">CCOO es el \u00fanico sindicato que est\u00e1 presente en las 3 cajas y en todos los territorios de las 3 cajas y contamos con 25 representantes en las Asambleas Generales. Por ello, nuestros votos ser\u00e1n decisivos de cara al \u00e9xito de la integraci\u00f3n de las cajas. &nbsp;Podemos anunciar que si no alcanzamos un acuerdo laboral los y las representantes de CCOO votar\u00e1n en contra de la integraci\u00f3n de las cajas vascas.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:small;font-family:Tahoma\">Por ello, tras proponer el cierre de nuestro Convenio, llevaremos nuestras propuestas a la mesa de negociaci\u00f3n del acuerdo laboral de integraci\u00f3n con las siguientes l\u00edneas fundamentales:<\/span>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size:small;font-family:Tahoma\">Mesa laboral abierta a todos los grupos sindicales presentes en las 3 cajas.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">Garant\u00eda de empleo, con renuncia a cualquier tipo de medidas traum\u00e1ticas, que deber\u00e1 concretarse en prejubilaciones, reducciones de jornada voluntarias, etc.<\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">Regulaci\u00f3n de la movilidad geogr\u00e1fica.<\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">La jornada laboral ser\u00e1 la actual en BBK.<\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">Mantenimiento de la Obra Social y de los porcentajes de inversi\u00f3n en la misma.<\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">Participaci\u00f3n de los representates de la plantilla en los \u00f3rganos de gobierno del nuevo banco.<\/p>\n<p style=\"font-size:small;font-family:Tahoma;margin:0px 0px 0px 0px\" class=\"undefined\">Derechos sociales.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intento de integraci\u00f3n de las 3 cajas vascas ha cambiado radicalmente el panorama actual y ha alterado el orden de prioridades y preocupaciones de la plantilla. 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