Ante los dos correos recibidos el 21 de Octubre (que han servido para dejar bien a las claras las ideas y forma de proceder de otros sindicatos) CCOO quiere dejar clara la forma en que creemos que deben celebrarse las elecciones sindicales y el por qu\u00e9. Y vamos explicarlo profusamente, a sabiendas de que la explicaci\u00f3n puede ser larga.
Lo primero es aclarar equ\u00edvocos que se producen en la nota de ELA. Es obligado preguntarse \u00bfRealmente lo que preocupa a ELA, LAB y ASPEM (y, perd\u00f3n, a la \u00fanica delegada de UGT en la OBS, que tan alegremente se ha sumado a esa cruzada en el \u00e1mbito de la financiera, en donde tiene cero patatero de representaci\u00f3n) es la legalidad o su posible vulneraci\u00f3n? No resulta muy cre\u00edble. De hecho, ELA y LAB siguen aplicando el mismo formato que CC.OO. plantea en BBK en muchas empresas \u00absimilares a la nuestra\u00bb. \u00bfLes ha dado un arrebato de legalidad en BBK? Tampoco habr\u00eda que ser muy cr\u00e9dulos en ese sentido, ya que casualmente (?) han olvidado impugnar las elecciones en Navarra, que s\u00ed podr\u00e1 elegir su representaci\u00f3n agrupando a la plantilla de todas las oficinas (todas con menos de 6 personas). \u00bfTendr\u00e1 eso que ver con la pretensi\u00f3n de que es un territorio donde s\u00ed tienen presencia? \u00bfCon que en Navarra esa normativa causa menos \u00abdificultades\u00bb que en Cantabria o Almer\u00eda? Sencillamente, de lo que se trata es de reducir al m\u00e1ximo la representaci\u00f3n de la plantilla fuera del Pa\u00eds Vasco y Navarra en su intento de expulsarla del convenio colectivo, como reiteradamente vienen planteando.
En la nota de ELA se nos dice que \u00abla normativa que rige las elecciones,…reflejada en el Estatuto de los Trabajadores….se ajusta bastante bien al sector industrial\u00bb, pero que \u00abcausa dificultades en una entidad como la nuestra\u00bb. Afirmaci\u00f3n sorprendente, ya que la normativa es la que es y ha sido aplicada, en \u201cempresas como la nuestra\u201d desde tiempos lejanos, antes y despu\u00e9s de ciertas sentencias del Supremo, con la plena aquiescencia de ELA, en el \u00abAcuerdo Sindical sobre elecciones en Euskadi\u00bb (firmado por ELA, CC.OO., LAB y UGT), en sucesivos acuerdos en el sector de Banca (Firmado por CC.OO. UGT, ELA, LAB, CGT..) y Ahorro (firmados por CC.OO., UGT, CSICA) y consensuado con la mayor\u00eda de las empresas del sector (BBVA, Santander, Popular, La Caixa, CajaMadrid, Caixa Catalu\u00f1a, Caixa Galicia…). Y aplicado tambi\u00e9n en BBK, sin impugnaciones de ning\u00fan tipo en 2006. Hasta el momento, a ELA, en \u00abempresas como la nuestra\u00bb no parece que la elecci\u00f3n de la representaci\u00f3n como la ha planteado CC.OO. les haya parecido \u00abilegal\u00bb.
Bajo ese formato, ELA y LAB, presentaron candidaturas en Alava en 2006. Tambi\u00e9n ELA, como recordamos en Cantabria, colabor\u00f3 estrechamente en la candidatura de ALE en esta comunidad. Del mismo modo, y aunque solo sea por citar al sindicato al que est\u00e1n utilizando para intentar dejar sin representaci\u00f3n a centenares de personas de la plantilla de la expansi\u00f3n, ASPEM se present\u00f3 a las elecciones en Cantabria (tres candidatos\/as) y en La Rioja (uno), la verdad que en ambos casos con paup\u00e9rrimos resultados (en la Rioja un \u00fanico voto, se supone que el de su candidato). Este a\u00f1o ASPEM es el encargado, como dec\u00edamos, de recorrer la piel de toro impugnando la celebraci\u00f3n de elecciones. Por ahora, han conseguido dejar sin representaci\u00f3n al 75% de la plantilla de Cantabria, todo un logro \u00absindical\u00bb. Hasta ahora, eran algunas empresas del sector las que pon\u00edan dificultades a la participaci\u00f3n en las elecciones. En BBK batimos el record: son algunos sindicatos los que quieren dejar sin representaci\u00f3n a una buena parte de la plantilla.
Que la cosa de la legalidad es un puro subterfugio lo prueba que el acuerdo que cita ELA y reproduce en algunas de sus partes, alcanzado por esa autoproclamada \u00abmayor\u00eda sindical\u00bb, es un churro que no se sostiene en ninguna legalidad sino en el puro inter\u00e9s de parte. Y con bastante cara, por cierto: primero se intenta que una buena parte de la plantilla no pueda votar (por supuesto imperativo legal) y luego se pretende que la representatividad en la mesa del convenio sea por votos (un contradi\u00f3s legal).
Y la otra nota, de ALE, a\u00fan cuando est\u00e1 emitida con la intenci\u00f3n de polemizar con ELA, no pueden olvidar su fobia a CC.OO. (a ver si se lo miran) y creen haber encontrado \u00abincoherente\u00bb nuestra posici\u00f3n porque en nuestra Web se recoge un comentario sobre una sentencia del Supremo. Comentar una sentencia no implica que compartamos su criterio (\u00bflo pill\u00e1is?). Por eso, no hay ni una sola empresa en el sector financiero en la que CC.OO. de acuerdo, entre otros, con CSICA (el sindicato cuya sigla preside las notas de ALE y con el que hay que suponer que tiene alguna relaci\u00f3n y afinidad) no intente que las elecciones se celebren tal y como CC.OO. las ha planteado en BBK. As\u00ed que si creen ver alguna incoherencia que lo resuelvan con su sindicato hermano, primo o lo que sea, por coherencia, vaya. Y que, de paso, les expliquen ese acuerdo de Caixa Galicia que tan tremendo les ha parecido y que CSICA tambi\u00e9n ha firmado. Aunque como para ir a pedirles coherencia a quienes abren su revista con la siguiente frase: \u00abALE no se responsabiliza del contenido de sus art\u00edculos\u00bb.<\/p>\n
25 de Octubre de 2010 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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