{"id":8431,"date":"2009-11-19T17:46:01","date_gmt":"2009-11-19T16:46:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/la-organizacion-del-trabajo-afecta-a-nuestra-salud-cambiarla-es-posible\/"},"modified":"2009-11-19T17:46:01","modified_gmt":"2009-11-19T16:46:01","slug":"la-organizacion-del-trabajo-afecta-a-nuestra-salud-cambiarla-es-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/la-organizacion-del-trabajo-afecta-a-nuestra-salud-cambiarla-es-posible\/","title":{"rendered":"La organizaci\u00f3n del trabajo afecta a nuestra salud: cambiarla es posible"},"content":{"rendered":"

Desde CC.OO.<\/b> demandaremos que las estrategias de organizaci\u00f3n del trabajo: <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Fomenten el apoyo entre trabajadores\/trabajadoras y superiores en la realizaci\u00f3n del trabajo; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Fomenten la claridad y la transparencia organizativa, definiendo puestos de trabajo, tareas asignadas y margen de autonom\u00eda; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Incrementen las oportunidades de aplicaci\u00f3n y desarrollo de nuestras habilidades y conocimientos; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Potencien la participaci\u00f3n en las decisiones relacionadas con las tareas que desempe\u00f1emos; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Potencien la decisi\u00f3n de los\/as trabajadores\/as sobre nuestras condiciones de trabajo; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Garanticen el respecto y el trato justo; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Garanticen la seguridad proporcionando estabilidad en el empleo y en todas las condiciones de trabajo; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Permitan la compatibilidad entre la vida laboral y familiar; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Eliminen la competitividad individual reinante; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Eliminen la discriminaci\u00f3n por sexo, edad, etnia; <\/p>\n

\u00b7         <\/span><\/span>Eliminen el trabajo parcelado, estandarizado, mon\u00f3tono y repetitivo, y en definitiva; <\/span><\/span>se                adapte a las necesidades de trabajadores y trabajadoras, y no solo al aumento del beneficio al m\u00ednimo coste. <\/p>\n

La selecci\u00f3n y puesta en marcha de las medidas preventivas necesarias no podr\u00e1 hacerse sin tu participaci\u00f3n<\/b>, por eso te pedimos que cumplimentes y entregues el cuestionario ISTAS21 de Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, que recibir\u00e1s, por valija, el pr\u00f3ximo lunes 23 y que se debe de entregar como m\u00e1ximo el d\u00eda 30 de noviembre. <\/span>Tu INTERVENCI\u00d3N es imprescindible<\/span><\/b><\/span> <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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