{"id":8415,"date":"2009-07-27T17:35:04","date_gmt":"2009-07-27T15:35:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/intervencion-de-la-representacion-de-ccoo-en-la-asamblea-de-la-bbk\/"},"modified":"2009-07-27T17:35:04","modified_gmt":"2009-07-27T15:35:04","slug":"intervencion-de-la-representacion-de-ccoo-en-la-asamblea-de-la-bbk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/intervencion-de-la-representacion-de-ccoo-en-la-asamblea-de-la-bbk\/","title":{"rendered":"Intervenci\u00f3n de la representaci\u00f3n de CCOO en la Asamblea de la BBK."},"content":{"rendered":"<p><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"> <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Lo primero que queremos hacer es felicitarnos porque, tras un a\u00f1o de ausencia de 4 representantes del personal, este problema ha quedado resuelto con un procedimiento solidamente adecuado a la ley y respetuoso con la representatividad de las diferentes fuerzas sindicales presentes en BBK. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Fruto de este proceso me incorporo a esta Asamblea como representante de la plantilla de BBK en la Expansi\u00f3n. Yo trabajo desde hace 12 a\u00f1os en Madrid y mi nombramiento supone que, por primera vez, se incorpora a la Asamblea un representante de la plantilla que desarrolla su labor profesional fuera de Vizcaya. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Esta es una muestra del camino que BBK emprendi\u00f3 hace a\u00f1os con la diversificaci\u00f3n del negocio fuera de Euskadi. El proceso de Expansi\u00f3n de BBK es ya un hecho consolidado, tanto por el importante aporte que hace a los beneficios de BBK, como por el n\u00famero de personas que trabajamos hoy d\u00eda fuera de Vizcaya. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Hemos escuchado las importantes cifras de beneficios que la BBK ha obtenido en el primer semestre del a\u00f1o. Estos datos, <u>unidos a la circular de Banco de Espa\u00f1a <\/u>que rebaja las dotaciones a realizar por la morosidad despejan, m\u00e1s si cabe, el panorama del ejercicio de 2009 y permite contemplar con optimismo el de 2010. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Sin embargo, la responsabilidad que asumo al representar a la plantilla de BBK me obliga a transmitir las inquietudes que nos surgen ante el cierre de 18 oficinas de la Expansi\u00f3n que BBK ha acometido en este mismo mes de Julio y ante el anuncio de la no renovaci\u00f3n de 35 personas con contratos universitarios en pr\u00e1cticas de primer a\u00f1o. Este hecho concilia realmente mal con que la expansi\u00f3n haya doblado el objetivo marcado en volumen de negocio para este semestre. Por ello pedimos la renovaci\u00f3n para un segundo a\u00f1o de esas personas con contratos en pr\u00e1cticas. <span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;<\/span> <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">La plantilla de la BBK vive en la incertidumbre de saber si el proceso de cierre de oficinas ha terminado o si se va a incrementar. Solicitamos por tanto un pronunciamiento claro de compromiso con la plantilla de la expansi\u00f3n, con su estabilidad y su futuro. <span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;<\/span>Que Comisiones Obreras haya<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>alcanzado un acuerdo para regular las situaciones generadas por el cierre de oficinas<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>no quiere decir que aceptemos su l\u00f3gica. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Como no aceptamos la l\u00f3gica de<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>\u00faltima medida anunciada por la direcci\u00f3n de BBK esta misma semana: la ampliaci\u00f3n del horario de atenci\u00f3n al p\u00fablico de dos a dos y cuarto. Esta medida que pertenece m\u00e1s al cap\u00edtulo de las ocurrencias, va a ser inocua comercialmente y supone una grave desconsideraci\u00f3n con la plantilla porque muchos empleados y empleadas van a tener que alargar de facto su jornada laboral m\u00e1s all\u00e1 de lo que el Convenio colectivo establece. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Por ello solicitamos a la direcci\u00f3n de BBK que reconsidere la medida. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Quiero aprovechar esta intervenci\u00f3n para despedir al Sr. Irala y desearle que su nueva situaci\u00f3n le permita superar totalmente sus problemas de salud y le depare lo mejor a nivel personal. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Igualmente, queremos dar la bienvenida a quien parece ser\u00e1 nuestro pr\u00f3ximo presidente. Esperamos que juntos podamos avanzar en la mejora continuada de BBK como empresa social, pues ello redundar\u00e1 en beneficio tanto de la sociedad en la que desarrollamos nuestra actividad como de la propia plantilla. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \">Muchas gracias por su atenci\u00f3n y buenas tardes. <\/span><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><span style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <\/span><span style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><span newsgoth=\"\" dm=\"\" bt??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; FONT-FAMILY: \">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <\/span><span style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 14pt\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo primero que queremos hacer es felicitarnos porque, tras un a\u00f1o de ausencia de 4 representantes del personal, este problema ha quedado resuelto con un procedimiento solidamente adecuado a la ley y respetuoso con la representatividad de las diferentes fuerzas sindicales presentes en BBK. 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